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前台有经验者优先。招聘前台两名，有经验的优先，没干过的也行，管吃住。薪资福利:工资面议招工人数:两名

前台半天班，操作简单，干活轻松，上班时间短招工人数:2名

前台形象气质佳，亲和力强，具备良好的沟通能力和服务意识；熟练使用办公软件，有一定的文字处理能力；工作认真负责，有较强的责任心和应变能力。负责公司前台接待，热情迎接来访人员并做好登记引导；接听转接电话，及时传达重要信息；负责信件、快递收发及文件整理归档；协助完成行政日常事务，如办公用品采购、办公区域维护等。薪资福利:综合薪资2500 - 5000元/月；带薪年假、病假等法定假期；丰富的节日福利、团建活动；提供专业培训和广阔的晋升空间，助力员工职业发展。招工人数:1人（）工作地址:三门峡市湖滨大厦A座15楼1520 - 1524室

前台招工人数:一名上十二个小时歇二十四小时

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厂区直招企业急招月保底8500包吃住长白班坐班不是流水线不压工资可预支工资不穿无尘服短期也可以人走账清0费用入职厂区基本情况：【薪资构成】：1、薪资构成：1.小时工待遇：白班28/时，12小时=336/天，工作10小时，12小时计薪。夜班30/时，12小时=360/天新人留任奖励满30天30002、招聘岗位：SMT，扫描，生产，组装，仓管，操作机台，质检，品检，巡检，包装，贴签，打包分拣，注塑，维修，生产安全员，看小型全自动机器等等岗位【福利待遇】1、厂区恒温车间，车间可以带手机，有专门抽烟区2、住宿：包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。3、伙食：厂牌刷卡就餐，吃饱为止。4、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。5、外宿补贴500一个月【招聘要求】1、年龄：16周岁---50周岁（男女不限）不限学历，不限经验，新手有老员工带教。2、无传染性疾病，无不良嗜好，服从厂区安排。面试当天安排岗位住宿，第二天即可上班！3.工作地点总部厂区在江苏无锡市每个月15号准时发薪不扣不压，收入稳定，人走账清。入职签合同，工资有保障！

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厂名：隆盛新能源（生产光伏板，汽车配件）白班33一小时，晚班35一小时(真实)一天工作10小时，加班有加班费（不强制）工作:  组装  质检  打包  装箱  操作 搬运等。环境:  6人间（空调  洗衣机  Wi-Fi  热水器)待遇:  包吃住  上六休一 ，报销路费。新人:  首月入职满一月奖励2000元现金，满勤每月500元现金奖励。年龄:  女（16-55岁），男（16-55岁）其他:  工资每月10号发放(四大银行卡)地址:  厂区在无锡 报销路费 提前联系因：学生工陆续返校，现厂区订单较多做满45天特奖励八千现金奖励（和工资没关系）

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（一）应聘人员必须具备的基本条件：1、具有中华人民共和国国籍；2、遵纪守法，品行良好；3、具有正常履行职责的身体条件；4、岗位所需的专业和其他条件（详见《2025年三门峡市湖滨国有资本投资运营有限公司招聘岗位一览表》）；（二）有下列情形之一的不得报名应聘：1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;2、涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；3、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；4、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员；5、法律、法规和相关政策规定不得被录用的其他情形。主要负责湖滨区内基础设施和重大项目建设的资金安排，整合运营全区的国有资产，进行专业有效的资本运作和管理运营，并承担引导产业结构优化调整、国有资产保值升值等职能薪资福利:（一）新录用人员转正后薪酬原则上不低于同行业同岗位人员薪酬水平。（二）（三）人员试用期满，经考核特别优秀的可作为重点培养对象。（四）每位员工均有广阔的职业发展前景，公司为员工提供学习和培训机会。招工人数:12名（一）对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，取消其应聘资格。（二）本次招聘不组织、不委托举办任何与考试有关的培训和辅导，不指定考试复习用书，不印制任何和考试有关的辅导资料。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与招聘单位无关。（三）若所招聘岗位在招聘过程中，经综合评估发现候选人未达岗位要求或未形成有效竞争，公司有权根据实际情况调整该岗位招聘人数或取消本次计划。（四）未尽事宜及招聘过程中遇到的问题按照国家、河南省、三门峡市规定执行。（五）本公告由招聘单位负责解释。

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夫妻年入18w｜月保底8200-8600以上接受大龄！长期工，短期工，小时工，临时工月结：30/小时，300/天，人走帐清招聘年龄:16-50周岁男女不限，可接受大龄生产零配件的组装、包装、搬运、质检、扫码、贴标等等上六休一，一个月上26天休息4天，一天上班十个小时坐班多，工作比较自由，和厂区签合同有保障，工资厂区发放不夸大、不虚假、15号发工资、不拖欠、免费吃住

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