负责生产计划协调安排，物料数据分析，协调生产各部门计划进度，物料跟进

1.具备机加工行业从业经历，能识读机械图纸，熟练操作ERP系统； 2.负责生产计划的制定、组织、协调与过程管控，保障计划科学合理且具备执行性； 3.监督生产计划执行进度，定期汇总完成情况并及时向管理层反馈； 4.依据生产排程统筹安排厂内自制与外协采购进度，确保物料供应满足生产需求； 5.开展产能评估，动态调整生产计划，协调处理制程异常，保障产品按时保质交付； 6.配合生产部长核查各产品计划执行状态，针对未闭环的重大异常进行分析诊断，并提出有效应对方案； 7.应对销售部门提出的紧急订单或临时插单，优化排产安排，跟进调整后计划落地执行，确保生产秩序稳定； 8.对生产运行情况进行综合分析，涵盖效率水平、质量表现及物料使用情况等维度； 9.基于实际工时数据统计分析，核算并建立零部件及成品的标准工时体系； 10.根据库存实际状况编制物料采购申请，并跟进到料进度； 11.统筹管理生产部绩效考核及相关日常事务工作； 任职要求： 1.熟悉用友ERP系统的操作与应用 2.拥有机加工领域工作经验，接触过非标类产品生产 3.具备较强的适应能力

负责系统日常运维，后台数据管理 清单基础信息完善及流程操作培训 指导并跟进系统数据运行情况

1.生产助理岗位 2.协助生产经理完成车间生产计划的落实与推进 3.具备良好的执行能力、沟通亲和力及积极进取的态度 4.薪酬待遇优厚，具体细节可面谈 5.年龄****以下，性别不限

岗位职责： 1、负责订单的制作与分发； 2、处理客户投诉及售后服务事宜； 3、耗材采购执行及库存对账管理； 4、仓库数据统计分析与原始资料归档保存。 岗位要求： 1、大专及以上学历，经验不限； 2、工作认真负责，熟练使用办公软件； 3、具备较强抗压能力，有参与618、双11、双12大促经历者优先； 4、掌握WMS系统操作流程 职位福利：高温补贴、包食宿、团队气氛活泼、无官僚风气

DistributionRequirementsPlanning: 负责全供应链网络的供应与补货管理，定期评估中长期供应计划与资源及仓库容量的匹配情况。确保在SKU层面整合独立需求、相关需求及分销需求。进行库存需求设定并管理DRP流程，依据IBP规则处理异常情况。根据物流流向，完成覆盖全周期、周度及日度的库存调拨订单/ICD发布。制定库存数量与价值预测，开展仓储及物流能力规划。监控物流排程执行情况，推动改进措施落地，包括优化卡车装载管理。协同需求经理/计划员、物流及供应计划经理处理需求异常。主导跨部门把关会议，提供关键绩效指标以评估运营表现。 ProductionPlanning: 管理主生产计划（MPS）与物料需求计划（MRP）流程，并依照IBP规则解决执行中的异常。根据产能协议，向生产基地或产线发布主生产计划。基于工厂日历和经济批量（EBQ），实施有限产能排产与生产计划。确保粗能力计划（RCCP）有效运行，并对供应点的计划产能偏差进行管理（涵盖x个生产基地及相关代工方/TPMs）。按与工厂达成的共识，下达生产订单。审查生产排程执行情况，持续推动效率提升。与排程员及供应计划经理协作处理需求异常。在需要时为现场排程人员及工厂提供分析支持，增强计划透明度。与DRP计划员协同工作，深入理解客户需求，并将其纳入生产计划考量。主导跨部门把关会议，提供相关KPI支持绩效衡量。在必要时进行影响分析，展示决策或情景变化对整体计划的影响，并在报告方面提供必要协助。

生产计划专员 一、岗位职责： 1.负责销售部下发的订单，并根据公司的库存状态、生产能力及供应商能力进行综合评估，确保订单能够按时完成。 2.制订生产计划，并进行有效沟通以确保计划的准确性和合理性。 3.根据生产计划给车间做排产计划，密切监控排产计划的执行情况，及时处理生产过程中出现的任何问题，保证生产流程的顺畅。 4.定期分析生产计划指标，提出改进建议，优化生产流程。 5.参与处理生产过程中的异常订单，确保问题及时解决。 6.负责ERP数据的输入 二、任职资格 1.具备良好的沟通协调能力，能够有效处理生产过程中的问题。 2.具有较强的组织和计划能力，能够合理安排生产计划。 3.熟练掌握相关计算机软件，

1.负责生产现场订单核对工作。 2.跟踪BOM订单产品所在工序。 要求： 1.男女不限，有较好的沟通协调能力； 2.家住西青，能适应加班，会打字优先。

岗位职责： 1、负责包材的领取、盘点及出入库登记，及时反馈来料异常，并将包材配送至指定区域。 2、按照作业流程完成纸箱折叠、封合等合箱前的准备工作。 3、根据操作规范将包材放置于指定位置，处理自动化流水线中的异常物料。 4、依照标准流程确保自动合箱生产线稳定运行。 5、落实本区域的5S管理要求，严格执行安全作业规定。 6、及时向组长汇报现场各类异常状况。 任职要求：能适应白班和夜班轮班安排

1.销售预测与生产备货计划 基于销售趋势与历史数据，评估销售预测与订单需求，制定合理的备货计划。 结合库存水平、周转目标及区域需求，规划最优生产与发货策略（如就近发货），确保成本与效率最优。 2.库存管理与周转优化 负责成品库存管控，制定安全库存及淡旺季备货计划，协调分仓资源共享。 监控库存周转率，定期分析库存现状、积压情况并推动处理，确保库存健康。 3.订单交付与异常跟进 跟踪订单生产进度，及时识别交付异常并同步业务端，协调解决交付问题。 重点关注预测准确率偏低的订单，避免形成积压，跟进订单出货进度。 4.产品生命周期与渠道管理 协同产品部门管理产品生命周期，维护渠道产品池与备货策略，保障库存合理周转。 5.日常运营与报表分析 定期出具《工厂及区域库存》《订单剩余》等报表，监控单品库存状态。 针对缺货单品协调借货或插单，对周转缓慢单品控制备货，推动积压品改码返工。 6.流程优化与跨部门协作 持续优化部门工作流程，提升效率与合作质量。 积极与运营、产品等部门沟通，协调资源解决疑难问题，及时向上级反馈进展。 7.运营协同与物流监控 监控前台流量并与运营核对库存，确保供需匹配。 跟踪小包发货占比，灵活调整生产排程以优化物流效率。

［联方系‬式］：范云赞(同) ［订单类型］：住家护老 ［工作地址］：滨海新区开发区 ［工内作‬容］：照顾一个90岁不自理老太太 体重110 一天需要抱4次 其余时间都在睡觉 ［客户要求］：最好身高1.6以上 ［薪标资‬准］：6000单休

大邱庄网吧招收银员2名，工资待遇面谈，有意向联系

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厂里老板招工26×12=312一天，要几个能长期干的小工，包吃住，面试包过可日结。有意向的话可以来电咨询，目前要人不多，只要50个人，招满我们就停招了 工作岗位包括：普工、操作工、包装工、组装工、质检员、搬运工、贴标签、物料、岗位多，选择性大。所有岗位均无须经验、简单易操作、坐着上班、无任何辐射、不穿无尘服。 【1】入职要求： 1、男女不限，不限学历 2、符合年龄16-55周岁以身份证上的年龄为准，体检以厂区为准。 【2】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准1-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等）。 2、入职当天即可在我们厂里吃饭，工厂提供饭卡的，不用自己充钱吃饭，全部免费 3，厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动，工作地址在芜湖

负责公司的生产计划/物料管理 岗位职责： 1.负责物料的接收、存储、保管及发放工作，确保物料存储的安全与准确。 2.与生产部门协调，确保物料供应的及时性和准确性 3.定期进行物料库存盘点，及时更新库存数据 4.处理物料供应过程中的问题，与供应商保持良好的沟通。 任职要求: 1.具有良好的组织能力和物料管理能力。

月薪6000，餐补20元每天

岗位职责: 1.负责物料的接收、存储、保管及发放工作,确保物料存储的安全与准确。 2.与生产部门协调，确保物料供应的及时性和准确性 3.定期进行物料库存盘点，及时更新库存数据。 4.处理物料供应过程中的问题，与供应商保持良好的沟通。 岗位要求: 1、16至50周岁，身体健康，会识字认字 2、必须持本人真实有效身份证 3、无需经验，生手熟手均可，生手进厂后有老员工带，包吃包住 薪资待遇： 1、综合薪资6000-7500 2、公司包吃包住、不用自己出钱吃 3、宿舍装有空调、热水器、洗衣机等生活设备； 4、工资15号准时发放，从不拖延。

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高薪焊工 主要焊热感传送器装备设备 招聘焊工：二保焊、氩弧焊 要求会看图纸，焊接符号，多层多道，中厚：8、10、16、20个厚。 焊工工资：50-55元/小时，试活定工资， 年龄50岁以下，身体健康 每月15号发薪，福利待遇管三餐管住宿，宿舍有网，有空调，能洗澡。 采用计时+计件，多劳多得 面试不要穿凉鞋，穿长裤 联系电话：

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薪资底薪6000，工作时长10小时，管吃管住，3顿饭，加班费20一小时，每月工资到手8000左右，上7下6:30，中午休息一个半小时。每月20号发放工资。年龄要求20到55岁。身体健康。

天津百逊金属制品有限公司（休闲三轮车架厂）因订单激增，现招聘打磨检验车架人员一名，提供准时工资、包食宿待遇。

维修人员