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1、身体健康 2、年龄55周岁以下 3、有电工证、高空作业证、焊工证任一证均可 4、熟悉且能看懂CAD图纸 5、有钢结构货光伏安装经验 6、有可运输6米支架的运输工具，载重5吨 7、有驾驶证 8、有2-3人基础安装团队 9、有基础工具、切割机、焊机、接电工具、安全楼梯等 10、待遇面议，长期需要，可外包

重庆渝北区找小工 做包工。 薪资范围:面议

重庆市万州区招泥瓦工、贴砖、装修承包、建筑承包

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合川学校新建宿舍楼砌体工作需要二次结构混凝土计件工，砖转运上楼，搅拌沙灰，清除垃圾等工作按楼层计算包工。

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【-潼南岗位更新】财务经理（双休）、储备干部、新媒体运营、店员、推拿师、引导师、操作工、市场专员、呼叫客服等岗位正在招聘！。

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重庆：招普工.库管.叉车工，质检员，包装，6000+（包五险一金），联系热线：

重庆市两江新区招电焊工，做全屋人字屋顶钢基础结构构架和阁楼平台，需要持焊工证、高空证。 开工日期29号。要求有相关经验的师傅。

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各种工程转让，没有实力勿扰

广场石材300️600的，厚度5公分，拆除原有石材，再新贴石材。约80平米 招包工干的，有意者联系。

承包地暖劳务，必须要有施工经验

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四川和重庆广安市邻水县农业高标准农田项目，找有实力的总包单位合作，一个标段5个亿。

岗位职责： 1.负责公司业务中台职位或外勤岗位，具体分工细聊安排，不具销售性质 2. 中台职位办公室办公，外勤岗位必须有车，两岗位皆是配合公司完成项目流程直至上方公司验收交付完成 3.外勤岗位有时需要单独跨区作业，外出时间占工作内容三分之二，不能接受单独外出的请勿来聊 任职要求： 1.有社交经验，男女不限，因为不管哪个岗位经常要和不同岗位的人打交道，经验要求：不限，小白也可以，专人手把手带，直至能独立完成工作内容 2. 最低学历：高中，中专及以上 3.熟悉主流办公软件（如Excel、Word、PDF、PS等），具备基础数据整理与工作汇报情况能力 4. 具备良好的逻辑思维、跨部门协作意识及项目推动力，抗压能力强 5.因为工作内容特殊，无法经常更换员工，所以短期的和兼职的不要来，只要长期的 6.年龄要求:18-40岁

具备项目管理经验，熟知通信项目全流程管控

招聘项目经理，无其他项目挂证，能调入新公司任职，住项目现场。管理经验丰富，统筹能力强，协调部门、参建单位、班组，把握成本、质量、进度、安全，工作勤奋，吃苦耐劳，执行能力强。月薪10000-15000。

岗位职责: 1.负责建筑公司项目的现场管理与协调 2.确保项目按照既定计划顺利进行 3.处理现场施工中出现的问题，保证施工质量 4.严格把控项目成本和工程进度 任职要求: 1.具备出色的项目管理能力和团队协作精神 2.能够有效解决现场施工中的各种挑战 3.对建筑行业有深入理解，能够适应灵活多变的工作环境 4.公司全国都有项目，（能适应异地施工） 5.公司主要做市政，装修改造小项目需有相关经验 6.平时没有施工就在公司写方案 能力要求: 综合能力强！懂得建筑施工逻辑，聪明忠诚，工作效率高，混日子混不走！会测量放线（小项目都是一人多岗）能转变思维的懂的都懂 证书要求: 有四川二级房建市政建造师及以上证书 老房建下来的思维能力单一的勿扰，建筑行业不可能在办公室喝茶节假日陪家人请考虑清楚

4月10号去新疆吐尔番。修高速公路。混泥土工。还要安装给你带护栏。小工。做包工。赶快联系我。

华东电气集团招聘电力工程项目经理 负责重庆区域内的技术与项目管理工作【专注公招电力总包项目，所有项目均位于重庆】 薪资面议，【具备优秀经验与能力者】其他需求及待遇可协商 需持有【机电一级建造师或高级工程师等相关资质证书】 【熟悉10KV居民配电工程：含线路、开闭所、公共及专用配电等环节，具备5年以上电力项目施工管理经验】 工作时间：9:00-18:00，双休+法定节假日（办公室岗位适用，项目现场根据实际任务安排作息） 试用期为1-3个月； 缴纳五险。 招聘流程：简历筛选→收取简历附件→通知面试（含复试）→办理入职试用

工作内容 1、负责风电项目的日常运营与协调事务； 2、监管施工现场安全，保障设备稳定运行； 3、依据生产计划，统筹调配人员及设备资源。 任职要求 1、年龄******，持有二建机电证书及B证； 2、具备较强的项目管理能力与团队合作意识； 3、能妥善应对和解决现场施工中的各类问题； 4、可接受长期外派者优先考虑。 加分项 具备以下领域经验者更佳：风电

【保利物业招聘 物业管家】 要求：性格开朗，有责任心，沟通能力强，大专学历。 工作地点：保利大国璟 工作时间：大小休 薪资待遇：五险一金，年终奖金，节日福利，薪资面议。 感兴趣联系：李老师

物业公司招聘啦！ 坐标：大学城书香溪墅 岗位：生活服务官 薪酬范围：5000-7000 岗位职责： 1.负责总部、区域的各增值业务重点项目落地，并对所在项目增值业务指标达成直接负责； 2.负责同城商家资源的开发、谈判及维护，并协助商家解决问题，了解业务开展效果，合作共赢； 3.负责项目KOL挖掘及维护，根据业主需求建立对应社群并运营； 4.基于业主需求，统筹营销活动策划组织及招商体验并结合产品策划整合营销方案及落地。 任职资格 1.学历要求：大专以上，市场营销、策划相关专业优先； 2.行业经验：物业服务多种经营一年以上或相关行业同类岗位经验一年以上； 3.年龄范围：年龄范围在23岁至40岁之间； 4.语言要求：普通话良好，懂当地地方语言更佳； 5.专业能力：熟悉国家物业管理及相关政策法规。 6.通用能力：具备较强的抗压力，执行力，优秀的销售能力及商家谈判能力，较强的客户沟通能力，较强的活动组织策划能力（有本地商家资源、对本盘业主熟悉，业户粘性高者优先）。。