
泥瓦工搬材料小工长期1-2人
岗位职责:
1. 协助完成工地现场的材料搬运、清理及理现场会一点泥水工活
任职要求:
1. 年龄18-55周岁,身体健康,能适应户外及体力劳动环境
2. 工作经验不限,有工地从业经历者优先
3. 学历不限,具备基本沟通理解能力与责任心
4. 无不良记录,服从管理,团队协作意识强
5. 能长期稳定在广州市增城区工作者优先
工地学徒工泥瓦工水电工
广州市黄埔区招水电、泥瓦工学徒工,包教包会,会看图纸,能单独操作,安排工作。学习期间一个月左右没有收入,只安排吃住。
综合维保技能师傅
5000-7000元/月
泥瓦工瓷砖贴砖电工电路电焊焊接低压电1-2人月结低压电工证
岗位职责
1.负责轨道交通项目的现场支持工作,根据项目需求灵活调配,完成瓦工、泥工、焊接、电工相关实操任务;
2.服从工作安排,按要求推进作业进度,确保施工质量达标。
3.严格遵守安全规范,落实安全防护措施,杜绝违规操作,确保作业安全。
4.处理项目现场突发的维修、抢修任务,协助解决各类基础施工及维修难题。
5.配合项目团队完成其他相关实操工作,做到服从调度。
岗位要求
1.年龄40-50岁,身体健康,无妨碍作业的重大疾病,能适应工地实操工作强度。
2.技能全面,需具备瓦工、泥工、焊接、电工基础实操能力:
-瓦工:会墙面抹灰、瓷砖铺贴等基础工艺;
-泥工:能熟练调配砂浆、完成基础砌筑作业;
-焊接:掌握基础电弧焊操作,能处理简单焊接需求;
-电工:会排查简单电路故障、安装维修常用电器,持有低压电工证或焊工证者优先。
3.为人老实靠谱,服从工作安排,做事认真负责,性格稳重有耐心。
4.有5年以上相关工种综合实操经验,能独立应对日常维修、基础施工类工作。
5.工作地点在广东境内,项目分布灵活,能配合出差或驻场安排。
岗位待遇和优势:
1、薪资5000-7000;
2、购买商业保险+交通费补贴+水电补贴+团建+节日福利
3、行业前景广阔,弹性工作,轻体力、重技术。
4、包住(小区居住环境);
装卸工日结
《太和 田心村》日结18元/小时不包吃,太和顺丰快递招聘兼职
【工作内容】分拣,扫描,卸货,装车随机安排
【上班时间】
下午18.00—1:30 18元/小时
凌晨1.30—13.00 18元/小时
【要求】:男女不限,做过快递的优先,19-50岁
注意:不要穿拖鞋凉鞋短裤裙子
【发薪】次日发,自动到钱包,如不能领取,现场跟领队讲
【备注】
【】名字+电话+年龄+太和顺丰快递到
安装电梯长期1-2人完工结算
招聘电梯安装师傅,电梯安装大工:从开工放从放样做达蒂升电梯到调试厂检要求的机械师傅工资400+25伙食补贴,会蒂升电梯电气线路和调试的大工师傅450+25伙食补;蒂升电梯安装中工:能独立做支架导轨和层门地坎门套上坎的机械中工300+25伙食补。有此技术能力的欢迎来电交谈。
广东广州招聘:外单包板房师傅一名,时高软件,每天工作9小时,星期天休息,薪资面议,电话陈师
打样1-2人
招聘:外单包板房师傅一名,时高软件,每天工作9小时,星期天休息,薪资面议,电话陈师傅
泥瓦工5-14天
今晚赵圈工人,180/12
明天榕花街永安路工人150/9
明天昌明大街永兴路工人,150/9
明天红旗大街胜利路瓦工,200/9
明天顺兴街南环工人150/9
明天南站工人160/9
明天周通东边106国道工人160/9
明天王许庄工人160/8
明天赵圈工人160/9
水电工吊顶泥瓦工隔断装修木工1-2人
南宁市良庆区招隔断、吊顶、水电、泥瓦工,招学徒,木工,水电工,泥水工,家电维修,制冷,月3一4千,要求身体健康,服从安排,勤快,会用角磨机,会用冲去钻,会用手电钻,有意的加微信聊,电话没时间接。
泥瓦工力工
浑南菜鸟300招聘:力工,瓦工时间:早7-晚7工作内容:修马路牙、园区划线、安装减速带等。工资:300日结,最少干10天要求25-50报名
广州海珠区招工地学徒工。招贴砖学徒,喜欢这个行业,能够吃苦耐劳。第1个月3000的工资包吃
3000元/月
工地学徒工贴砖学徒月结
广州市海珠区招工地学徒工。招贴砖学徒,喜欢这个行业,能够吃苦耐劳。第1个月3000的工资包吃。
抹砂浆找平抹灰拉毛挂网外墙保温1-2个月20人以上完工结算
广州市白云区招外墙保温施工班组(施工工具自备)(外墙施工工艺标准:拍浆——放线(窗户口横七竖八——沙灰找平 (10 毫米厚)“压入 1.0 镀锌网”——防水砂浆( 0.7 毫米厚)——玻化微珠( 10 毫米厚)——窗户口用水泥沙灰合口(与内粉交接处锁满口)——用抹面砂浆抹平(压入网格布)施工工艺结束。空方计算,单价 26 元每平方米,工资结算方式: 平时每人每月 3000 元生活费。工程干完经甲方验收合格后 一 周内先付工程款的百分之八十~九十,剩余尾款外墙漆干完全部结清。
地砖外联
招聘:会展业务总监
薪资:9750.0-11250.0
职位详情:
岗位职责:
1.主导行业趋势研究,结合政策导向,策划主题展会或创新展览形式;
2.制定并执行展会增量业务拓展战略,导入业务资源,拓展展会核心客户与合作渠道,整合工美产业链资源,推动增量展会业务拓展与创新;
3.优化存量展会招商招展策略,通过数据驱动分析调整展商结构、观众画像及展位定价策略,推动展会商业化转型,提升经济效益;
4.策划品牌推广活动,结合社交媒体、短视频平台及KOL合作扩大展会影响力,提升品牌溢价能力;
5.根据公司业绩指标要求,完成个人年度既定绩效目标;
6.完成领导交办的其他工作任务。
岗位要求:
1.本科及以上学历,或具有副高级及以上专业技术职称;
2.5年及以上会展或其他机构工作经验,1年及以上管理岗位任职经历;
3.曾参与大型展会的创设、拓展工作,有成功案例者优先;
4.具备丰富、可快速导入的项目、客户资源、渠道与人脉(包括但不限于品牌方、政府机构、行业协会、媒体、供应商等),并能够落地转化经济效益;
5.具有良好的沟通表达、外联与学习能力,具备敏锐的市场洞察力和客户服务意识,能独立完成项目方案制作与讲解;
6.熟练使用办公软件及数字化管理工具,具备基础的数据分析能力。
栏目概述
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