房屋维修贴砖水泥

岗位职责： 1. 协助完成工地现场的材料搬运、清理及理现场会一点泥水工活 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康，能适应户外及体力劳动环境 2. 工作经验不限，有工地从业经历者优先 3. 学历不限，具备基本沟通理解能力与责任心 4. 无不良记录，服从管理，团队协作意识强 5. 能长期稳定在广州市增城区工作者优先

广州市黄埔区招水电、泥瓦工学徒工，包教包会，会看图纸，能单独操作，安排工作。学习期间一个月左右没有收入，只安排吃住。

广州市天河区招泥瓦工小工

广州市增城区招泥瓦工、砌砖/石

广州市海珠区招泥瓦工

广州市岒南现代技师学院楼房加固（加柱子和和梁）

广州市番禺区招泥瓦工

广州市南沙区招泥瓦工、贴砖（贴墙砖、铺黄金麻、杂活），1天活

岗位职责 1.负责轨道交通项目的现场支持工作，根据项目需求灵活调配，完成瓦工、泥工、焊接、电工相关实操任务； 2.服从工作安排，按要求推进作业进度，确保施工质量达标。 3.严格遵守安全规范，落实安全防护措施，杜绝违规操作，确保作业安全。 4.处理项目现场突发的维修、抢修任务，协助解决各类基础施工及维修难题。 5.配合项目团队完成其他相关实操工作，做到服从调度。 岗位要求 1.年龄40-50岁，身体健康，无妨碍作业的重大疾病，能适应工地实操工作强度。 2.技能全面，需具备瓦工、泥工、焊接、电工基础实操能力： -瓦工：会墙面抹灰、瓷砖铺贴等基础工艺； -泥工：能熟练调配砂浆、完成基础砌筑作业； -焊接：掌握基础电弧焊操作，能处理简单焊接需求； -电工：会排查简单电路故障、安装维修常用电器，持有低压电工证或焊工证者优先。 3.为人老实靠谱，服从工作安排，做事认真负责，性格稳重有耐心。 4.有5年以上相关工种综合实操经验，能独立应对日常维修、基础施工类工作。 5.工作地点在广东境内，项目分布灵活，能配合出差或驻场安排。 岗位待遇和优势： 1、薪资5000-7000； 2、购买商业保险+交通费补贴+水电补贴+团建+节日福利 3、行业前景广阔，弹性工作，轻体力、重技术。 4、包住（小区居住环境）；

《太和 田心村》日结18元/小时不包吃，太和顺丰快递招聘兼职 【工作内容】分拣，扫描，卸货，装车随机安排 【上班时间】 下午18.00—1:30 18元/小时 凌晨1.30—13.00 18元/小时 【要求】：男女不限，做过快递的优先，19-50岁 注意：不要穿拖鞋凉鞋短裤裙子 【发薪】次日发，自动到钱包，如不能领取，现场跟领队讲 【备注】 【】名字+电话+年龄+太和顺丰快递到

每天安排好房间的一些桌椅板凳每天按时上下班不迟到不早退。

招聘电梯安装师傅，电梯安装大工:从开工放从放样做达蒂升电梯到调试厂检要求的机械师傅工资400+25伙食补贴，会蒂升电梯电气线路和调试的大工师傅450+25伙食补；蒂升电梯安装中工:能独立做支架导轨和层门地坎门套上坎的机械中工300+25伙食补。有此技术能力的欢迎来电交谈。

招剪线，2名， 长期临时 大源村八队工业区

招聘：外单包板房师傅一名，时高软件，每天工作9小时，星期天休息，薪资面议，电话陈师傅

今晚赵圈工人，180/12 明天榕花街永安路工人150/9 明天昌明大街永兴路工人，150/9 明天红旗大街胜利路瓦工，200/9 明天顺兴街南环工人150/9 明天南站工人160/9 明天周通东边106国道工人160/9 明天王许庄工人160/8 明天赵圈工人160/9

别古庄附近用两个瓦工跟着垒抹墙头270九小时

南宁市良庆区招隔断、吊顶、水电、泥瓦工，招学徒，木工，水电工，泥水工，家电维修，制冷，月3一4千，要求身体健康，服从安排，勤快，会用角磨机，会用冲去钻，会用手电钻，有意的加微信聊，电话没时间接。

东丽区东丽湖恒大名都，打过墙，有师傅吗。

浑南菜鸟300招聘：力工，瓦工时间：早7-晚7工作内容：修马路牙、园区划线、安装减速带等。工资：300日结，最少干10天要求25-50报名

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广州市海珠区招工地学徒工。招贴砖学徒，喜欢这个行业，能够吃苦耐劳。第1个月3000的工资包吃。

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广州市黄埔区招砌砖/石

广州市白云区招外墙保温施工班组（施工工具自备）（外墙施工工艺标准：拍浆——放线（窗户口横七竖八——沙灰找平 （10 毫米厚）“压入 1.0 镀锌网”——防水砂浆（ 0.7 毫米厚）——玻化微珠（ 10 毫米厚）——窗户口用水泥沙灰合口（与内粉交接处锁满口）——用抹面砂浆抹平（压入网格布）施工工艺结束。空方计算，单价 26 元每平方米，工资结算方式： 平时每人每月 3000 元生活费。工程干完经甲方验收合格后 一 周内先付工程款的百分之八十～九十，剩余尾款外墙漆干完全部结清。

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招聘：会展业务总监 薪资：9750.0-11250.0 职位详情： 岗位职责： 1.主导行业趋势研究，结合政策导向，策划主题展会或创新展览形式； 2.制定并执行展会增量业务拓展战略，导入业务资源，拓展展会核心客户与合作渠道，整合工美产业链资源，推动增量展会业务拓展与创新； 3.优化存量展会招商招展策略，通过数据驱动分析调整展商结构、观众画像及展位定价策略，推动展会商业化转型，提升经济效益； 4.策划品牌推广活动，结合社交媒体、短视频平台及KOL合作扩大展会影响力，提升品牌溢价能力； 5.根据公司业绩指标要求，完成个人年度既定绩效目标； 6.完成领导交办的其他工作任务。 岗位要求： 1.本科及以上学历，或具有副高级及以上专业技术职称； 2.5年及以上会展或其他机构工作经验，1年及以上管理岗位任职经历； 3.曾参与大型展会的创设、拓展工作，有成功案例者优先； 4.具备丰富、可快速导入的项目、客户资源、渠道与人脉（包括但不限于品牌方、政府机构、行业协会、媒体、供应商等），并能够落地转化经济效益； 5.具有良好的沟通表达、外联与学习能力，具备敏锐的市场洞察力和客户服务意识，能独立完成项目方案制作与讲解； 6.熟练使用办公软件及数字化管理工具，具备基础的数据分析能力。

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