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招聘：采矿技术员薪资：6.0K-10K1、负责采矿技术的研究和开发，进行矿山资源评价和勘探工作，寻找满足开采条件的矿区。2、进行矿山规划和设计，制定采矿方案和技术流程，确定矿区的开发和生产指标，并根据实际情况进行调整。3、进行矿山开拓工作，包括地下或露天的开采方案制定、工程设计、设备选型，指导开拓作业过程中的技术操作。4、配合采矿工程师完成工作。5、完成主管领导交付的其他任务。

项目技术负责人大专以上学历，相关专业；熟悉市政道路工程；有相关证书和职称优先；年龄35-48；项目在湖北省咸宁市，需驻场。负责执行公司质量标准实现项目部质量目标；建立健全项目质量管理体系、责任制度；负责解决项目施工过程中的技术问题薪资福利:薪资面议工作地址:阳光时代广场一幢88号招聘人数:1个工期:长期包吃包住薪资范围:面谈

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索道技术员年龄：35岁以内。机械、电气专业；负责索道运维薪资福利:4-5k招工人数:4人工作地址:莽山五指峰景区

郑州市新密市招钻工、矿工郑州煤电股份有限公司芦沟煤矿招工一、招聘岗位及待遇1.采掘工（8000-12000元）。2.打钻工（8000-12000元）。二、招聘条件1.现年满18—45周岁的公民，2.原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验的优先录用，视情况可适当放宽年龄至47周岁。3.初中及以上文化程度，身心健康，无职业病或职业禁忌病，精神、性格无明显偏执表现，无违法记录。4、3年内未在郑煤集团所属单位签订过劳动合同人员，或曾被郑煤集团解除劳动合同3年以上，且解除人员与原单位不存在任何劳动关系、劳动争议纠纷的，可在其他矿井办理重新录用手续。芦沟煤矿职工解除劳动合同满3年以上的，不能返招至芦沟矿，可以返招至集团公司其他矿井。三、福利待遇及新职工激励政策1.新招员工奖励：新招员工前三个月每月出勤20班及以上，第一个月奖励1000元；第二个月奖励1000元；第三个月奖励1000元；第四个月奖励500元。2.按规定新入职员工培训期间享受培训期工资，录取后给予500元就餐卡补助。3.每月随集团公司统一发放，直接打入员工个人银行帐户。4.签订劳动合同，为员工办理城镇职工社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育保险及大额医疗保险）。5.定期为入职员工提供培训以提升其素质及专业技能。6.为员工免费提供宾馆化宿舍，空调、暖气、电视等生活设施齐全。7.按规定每月、每季度为员工提供劳动保护用品。8.按规定免费为员工进行职业健康，建立职业健康监控档案。9.新招工人为非煤矿主体专业大、中专等院校毕业生，第一学历为中技毕业生，在本单位工作满六个月以上且愿意长期从事井下工作的，可招录为全民合同制工人。10.新招工人在本单位井下工作满一年的，年龄在35周岁以下，可招录为全民合同制工人。四、注意事项及1、报名需携带身份证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片3张；报名地址：河南省新密市岳村镇芦沟煤矿，联系人：王女士，联系电话：

广东深圳光明区招2个技术学徒工作地址:深圳市光明区长圳路63号宏旨科技（附近公交站台：长圳村口，玉律；地铁站：长圳站）周一至周六，上午9:00-12:00，下午13:30-18:30综合薪资：4000-8000元/月，职位底薪：2660元/月协助处理和学习技术员和工程师事务。有上进心，能吃苦耐劳，无不良嗜好，服从管理，不会有人带。技术合格晋升技术员和工程师有电脑基础优先28岁以下

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采矿工程师1、年龄35-48岁，身体健康，品行端正，吃苦耐劳，具有良好的职业道德和敬业精神；2、采矿工程专业大专以上学历和工程师证书；3、从事矿山采矿专业技术工作10年以上，有较高的专业理论水平和实践能力，尤其对薄和极薄矿体开采及浅孔留矿法具有丰富经验，具有独立设计及现场跟踪指导能力；4、具有良好沟通协调能力；5、能够熟练使用矿山CAD制图软件，以及Office等常用办公软件。薪资福利:月薪8000元—15000元，缴纳五险一金招工人数:2人

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