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(国有企业，企业直招，缴纳五险）河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话：（微信同步）一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇职工社会保险的，视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同，工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后，矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值，每次充值100元)。5、矿按照规定，每月、季提供劳动保护用品，免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训，为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况，符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工，为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上，从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的，奖励新员工1000元/人。 

主要负责现场技术指导和测量

一、招聘工种:巷道维修工二、招聘条件:1、现年龄在18-48周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民。愿意从事煤矿工作。2、身心健康、、无违法违纪记录。3、具有煤矿特有工种和技术专长者，优先录取。三、工资待遇及福利1、实行按劳分配，多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，工资每月7000-9000元。2、公司为员工办理城镇职工社会保险(包括养老保险、医疗保险、工伤保险、企业保险及生育保险)。3、公司为员工免费提供宿舍、被褥、空调、电视等生活设施齐全。4、公司按照规定提供劳动保护用品、新入职职工上班发500元餐卡。5、公司每年定期组织员工进行职业健康体检，建立健康监护档案。四、报名须知及联系方式1、报名时间:自本公告公布之日起即可报名2、报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。3、公司地址:新密市来集镇王观路裴沟煤矿

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郑煤集团芦沟煤矿2024年度招工计划按照矿党委下发的《芦沟煤矿2023年度员工招聘实施办法》的通知，同时为保障芦沟煤矿正常安全生产和可持续发展，根据矿党委招工政策要求，在2024年制定如下招工方案：一、招聘条件1.愿意从事煤矿工作，现年满18—45周岁的公民，2.原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验的优先录用，视情况可适当放宽年龄至49周岁。二、招聘岗位及待遇采取按劳分配办法，多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，工资待遇丰厚，所有岗位均为井下。1.采掘工（8000-12000元）。2.灾害治理人员等（7000-9000元）。3.机电维修工、设备运行工等（6000-7000元）。4.每月随集团公司统一发放，直接打入员工个人银行帐户。5.签订劳动合同，为员工办理城镇职工社会保险（养老、医疗、工伤、失业及生育保险）。6.定期为入职员工提供培训以提升其素质及专业技能。7.为员工免费提供宾馆化宿舍，空调、暖气、电视等生活设施齐全。8.按规定每月、每季度为员工提供劳动保护用品。9.按规定免费为员工进行职业健康体检，建立职业健康监控档案。10.按规定新入职员工培训期间享受培训期工资，录取后给予500元就餐卡补助。三、招聘流程1、报名时间：自本公告公布之日起即可报名。2、报名需携带身份证原件、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张，无慢性疾病。3、联系方式：陈先生：、特此声明芦沟煤矿直接招工，没有中介。4、地址：河南省新密市岳村镇芦沟煤矿工业区。5、新职工，前三个月上够20天，第四个月奖励1000元，第五个月奖励1000元，第六个月奖励1000元，第七个月奖励500元。

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国企招聘一、岗位：安全工程师岗位要求：1、大专及以上学历，矿山类相关专业，45岁以下；2、5年以上采矿行业相关工作经历，持有注册工程师证；3、负责执行公司及部门安全环保工作安排，并监督检查权属矿山企业严格执行；4、负责组织开展季度安全环保大检查，建立安全隐患台账和治理清单，督促各料场落实隐患自查整改；5、负责制定公司安全环保年度重点工作任务清单、工作计划及专项活动方案并组织实施。二、岗位：地质工程师岗位要求：1、大专及以上学历，地质类相关专业，45岁以下；2、3年以上采矿行业相关工作经历，持有中级及以上工程师证；3、编制矿山地质技术管理规范，指导并监督矿山工作人员按照规范做好生产地质控制工作；4、监督和指导现场施工，确保遵守安全生产规定和环境保护要求，在勘探、掘进和采矿作业中出现地质问题时，负责提供解决方案。5、参与矿山重大设计的审查，负责编排矿山采掘进度计划，指导矿山编制采掘计划，并监督计划实施。三、岗位：测量工程师岗位要求：1、大专及以上学历，测量类相关专业，45岁以下；2、3年以上采矿行业相关工作经历，持有中级及以上工程师证；3、负责矿山生产测量工作，按公司生产作业计划点量开展测量技术服务工作；4、负责施工测量工作，依据设计，以控制点为基础正确给点放线、工程实测成图及施工指导；5、负责测量技术管理工作，严格执行技术标准，按技术要求规范管理，按技术规程操作，加强技术进步，为安全、生产、施工提供测量技术保障。四、岗位：机电工程师岗位要求：1、大专及以上学历，机电专业，45岁以下；2、3年以上采矿行业相关工作经历，持有中级及以上工程师证；3、熟悉并应用各种采矿设备和技术，包括爆破技术、采矿机械、传输系统和自动化控制等；4、负责矿山采掘施工现场的技术指导、监督管理及安全管理，确保施工符合规范和标准；5、参与矿山重大设计的审查，负责编排矿山采掘进度计划，指导矿山编制采掘计划，并监督计划实施。五、岗位：采矿工程师岗位要求：1、大专及以上学历，采矿专业，45岁以下；2、3年以上采矿行业相关工作经历，持有中级及以上工程师证；3、制定和管理采矿项目的计划和进度，确保项目按时完成，并符合法规和环境标准；4、负责评估矿山及矿产项目的矿产资源，使用地质勘探数据和现代技术，对矿石储量、质量和开采可行性进行评估；

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