
塔罗店主
1-1.1万/月
兼职1-2人日结
只需要兼职,周末来即可。
1.具备扎实的塔罗理论基础,熟练掌握韦特塔罗等主流牌阵的解读方法,拥有1年以上塔罗咨询或教学经验。(有占星能力更好)
2.共情能力强,善于倾听用户诉求,能够用温和、专业的语言传递解读内容,尊重不同用户的价值观。
3.具备良好的沟通能力与团队协作意识,时间观念强,能够按时完成既定工作目标。
临时工1-2人月结
【良渚文化村-玉鸟随园嘉树招聘】招聘岗位:活动执行1名大专或本科学历,24-35岁,薪资4-5k,入职缴纳五险,做五休二(不一定周末双休-法定节假日有活动就需要加班)9:00-17:30,形象气质好,普通话标准,沟通能力好,愿意和长者交流沟通,有一定活动执行或创新能力优先考虑工作地点:杭州市余杭区良渚文化村玉鸟随园嘉树有意向联系:卞女士,()
兼职免费培训
球鞋手绘师,喷漆贴纸,穿鞋带,给球鞋打孔。招全职兼职,有美术经验优先,无美术经验也可,全程有人带,免费教学,上手迅速。公司有毛毛呀,上班时间可以撸猫。
手工兼职串珠简单易上手
3-6千/月
兼职6-10人日结上班时间自由多劳多得
【岗位职责】
- 独立完成手机链、编绳类,钩织类手工产品制作,严格按照产品款式,尺寸,工艺标准作业,保证成品做工精细,品质达标;
2 高效完成分配的手工制作计件
【职位要求】
- 无需经验,学生、假期工、晚间兼职均可
- 无学历、年龄、工作年限要求
- 能长期稳定参与兼职工作
【工作时间】
- 长期兼职,可灵活安排
- 不限时间,每周工作天数无要求
- 无固定上班时间,自由调配
【薪资待遇】
- 计件 50-200元/天
- 多劳多得,按日结算,及时到账
私影助教
1.3-1.5万/月
临时工有提成6-10人日结兼职
任职要求:
1. 学历不限,具备良好的学习意愿和执行力
2.工作经验不限,有相关行业基础者优先
3. 具备基本沟通能力与责任心,能适应灵活工作节奏
4.身体健康,无不良从业记录
5.接受工作地点、岗位方向等合理调配
发圈饰品手作工作室兼职
20-30元/时
兼职有提成20人以上周结
一,岗位职责
1,主要负责饰品工艺加工,使用扁嘴钳和龙虾扣,延长链开口圈的安装制作(烧线,串珠,打结,镶嵌,粘珠,打孔,编绳等).
2,创新意识强,能根据公司主营产品和市场风向,设计出有吸引力的珠子类小饰品。(手链,项链,耳环等)
3,保持与配合部门和组员的沟通,独立完成视频拍摄工作。视频类型包括但不限于手工教程,开箱介绍,产品展示等。
二,任职资格
1,20-45岁,学历不限,视力良好(无眼花,无色盲);
2,身体健康,能吃苦耐劳,喜欢手工,细心耐心,服从上级领导工作安排。
3,有手工操作(发圈、饰品、发夹等)经验者优先
临时工包吃1-2人日结
招明天-1号余杭区协助1人要员工(16周岁~30岁之间)时间:9.00-17.00地址:绿城溪径恒庐生活体验馆薪资待遇:100/天工资日结包午饭——————————报名10联系,交上的那一刻,就是报名成功,中途自身原因不做
急急急招送生活物资c1驾驶员
1-1.2万/月
C1包住包吃高温补贴保险社保餐补有提成夜班补贴车补6-10人周结奖励多多 有提升空间公司提供4.2米及以下货车省内配送公司提供货源C1照不需要装卸货物
有责任心,有上进心,能吃苦耐劳,尽职尽责,具有亲和力,平易近人,善于与人沟通
杭州~急招3个送菜的,下班就结(360-420一天),货轻好送,接受新手
360-420元/天
货物配送包住保险高温补贴餐补3-5人日结兼职假期工全职货轻好送,自由,结算及时,不分新手老手
找3个帮忙送货。东西不重,接受新手,
360-420元/天,
日结:工资下班就结 一直有活干,无需搬运,
周结/月结可以预支,
长期提供吃住,要的抓紧联系我!
服装产品管理师
1.5-2万/月
服装/纺织设计3-5年本科服装生产过程管理CDR现场办公运动服服装AI大小周潮流趋势调研五险
岗位职责
1、深入调研跑步及徒步类服饰市场:关注全球流行趋势(包括面料、功能、版型),研究竞品动向,结合用户反馈与电商平台数据挖掘核心需求,依据品牌定位制定产品品类规划,明确价格区间与上市节奏;
2、负责服饰品类从立项到退市的全周期管理:提出开发方向,设定功能标准,协同设计团队推进企划落地,联动生产与供应链环节控制工艺质量、成本预算及交付时间,解决量产过程中的版型与材料问题,确保产品准时上市;
3、监控产品销售表现(如动销率、复购率、库存周转情况),整合用户评价持续优化迭代策略,总结爆款成功经验并推广复制,及时调整滞销产品方案,增强产品市场竞争力。
任职要求
1、本科及以上学历,具备5年及以上运动服饰领域产品相关工作经验;
2、了解运动类面料性能与服装制作工艺,具有市场洞察力和数据分析能力;
3、具备出色的跨部门协作能力,抗压性强,对运动行业有热情者优先考虑。
核心能力
1、产品策略的执行与落地
2、用户需求的挖掘与转化
3、供应链协调与成本控制
4、数据驱动决策与商品运营思维
杭州余杭区员工,50以下,能吃苦,手脚利索,有协作意识,早四点到下午四点,中午吃饭半小时,月休一天
6-7千/月
普工免费培训包吃夜班补贴保险高温补贴加班补贴包住1-2人月结无经验长白班
员工,50以下,能吃苦,手脚利索,有协作意识,早四点到下午四点,中午吃饭半小时,月休一天
线上聊天互动 三小时 日结150-500
150-500元/天
兼职有提成免费培训20人以上日结无需面试居家线上抖音暑期工短期
入职请注意:没有任何费用!!!
工作设备:一部手机即可
年龄要求:18-35周岁
工作内容:
1.语音聊天,不需要面试,在家办公
2.聊天唠嗑互动为主,纯语音不露脸
3.兼职3h/天,全职6h/天,自由安排时间
4.入职会安排人一带一,接受无经验
工资结算:
兼职日结:150-200/天
全职日结:200-500/天
兼职平均月收入:3500~6000
全职平均月收入:5000~8000
躺床上,看电视,打游戏有空闲时间的都可以做不限经验,不限才艺,入职会有免费培训工作氛围自由轻松,感兴趣的直接联系!
长白班车间化妆品厂20人以上经验不限吃住在厂区 不体检
工资:长白班18元/小时
工资:两班倒20元/小时
长白班招聘18-40员工
两班倒招聘要求20-45周岁员工夫妻工
工作岗位:长白班坐班装配,两班倒全自动注塑车间质检包装岗8-8点白班11小时,夜班按12小时计算
320一天/缺钱的直接来 中介勿扰 新部门 老板急招长白班普工 包吃住 可预支
300-320元/天
长白班普工贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
注意:企业值招,不收任何费用!
涨工资啦,涨工资啦,新企业涨工资啦,新环境好福利!
本厂福利:
1、正式工、临时工工离职变简单啦,只要提前2-4天在APP上面申请离职即可,,简单快捷
2、当天可免费刷饭卡:
3、入职可借支300工资,每月可以借支8000:
4、五险一金,公司依法为入职员工缴纳社会保险:
5、年资加给:每年一次考核加薪,考核合格加薪幅度为
500-800,入职越久底薪越高。年底(双薪)及年终奖金2千至4千.
因新开产线,岗位目前可以自由选择,(长白班坐班岗位),两班倒岗位,组装部门,包装部门,任选,都可以自由选择。
工资待遇:
1、小时工:30元一时,320一天,月综合工资9500至
10000
2、正式工:底薪2550至3300加班费+福利:5天8小时制,(自愿+班的):
平时加班1.5倍,周末加班2倍,假节日3倍,+绩效奖(500元)+全勤奖(600元)+季度奖(800元),(加班越多工资越高),每月综合工资:7500至8500
异地招工地点江苏苏州,异地招工地点江苏苏州,异地招工地点江苏苏州
招聘要求:
1、身体健康:
2、持本人有效身份证,手脚灵活,能听说普通话、
3、将标签分类,挑选好的标签,进行贴标签,不好的不用,把破损的标签挑出来:
4、工作简单轻松,劳动强度较低!
工作地点:苏州异地招工
六、食宿方面:
1、食堂:设有大型员工餐厅,可满足员工多样化的用餐需
求
2、住宿:4人间,有空调,wifi,热水器,独立卫生间等等。
(报名方式)
有意向可以随时点击下方【免费聊】【一键报名】
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配件厂普工内饰厂餐补包住20人以上月结
(当天安排宿舍)
江东汽车内饰厂240一天
每周预支800
岗位:座椅内饰
主要做:辅助套皮套,打螺丝,汽车上的零配件
工作简单,容易上手
综合6700
年龄:18-45 周岁
上班时间:8.30点-20.30
中午下午吃饭各半个小时
上午下午各有10分钟休息时间
次月15号发上个月工资
注意️:面试带身份证,不能穿拖鞋短裤背心
(如有两个月内三甲医院报告也可)
280每天可长短期坐班白班
8-9千/月
普工/操作工包吃包住20人以上月结
薪资待遇
正式工:6500-8500
小时工:每天工作十个小时,280一天综合薪资7200-8500左右
综合工资:6500-8500
工作时间.白班早上8.00-晚上8.00,夜班晚上8.00-早上8.00,半个月一到班,做六休一,包吃住
加班费:平时20.4元/小时,双休日27.2元/小时,节假日40.8元/小时。每个月平时加班大概70小时,双倍加班大概50小时,每月加班费2700元左右,全勤300,绩效300-600,岗位津贴300-600
工资构成:底薪2490元,绩效奖金300-600元,全勤300,岗位津贴300-600,加班费2700元左右,
服装设计师
1.2-2万/月
服装设计师经验不限大专现场办公五险
1:电商经验优先(能出款,,有能力的来拿高薪)
2:能根据主播/红人定产品方向和风格
岗位职责:
1、根据定位战略发展,全面负责产品大商品计划的研发设计和采买工作,把握设计方向,制定每季产品面料、款
式、色系、风格等企划方案;
2、负责企划方案的款式落地,根据设计稿跟进制版,确保主题通过样板得以体现,并确保样板能顺利制作生产;3、根据品牌风格调性,结合市场调研,收集流行资讯,了解市场需求,把握流行趋势与动态,并将其合理地融入到品牌的创新中,完成规定产品开发图稿设计;
4、及时跟进产品研发团队各项工作进度,跟踪指导并及时解决各项突发性问题,及时的寻找更好的方案并对其进行优化;
5、管理研发买手团队,合理分配工作任务,有效领导团队完成每季度全盘产品研发工作,在实施过程中进行指导和控制、考核,确保团队目标的达成;
6、严谨控制开发服装成本,把控服装工艺及版型,确保开发款式能与设计
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