快递分拣员阜宁招聘

快递员

有意向可以面试

保底7500急招城东上门收快递人员内容：拼多多等客户退单的上门收件基本都是小件每天100单左右每单2.5-3不等时间段：8-19点中间吃饭休息时间都有要求：有电瓶车能跑一天的灵活点的男女不限快递基本特殊情况可以请假年龄：18-40能吃苦耐劳的想赚钱得比较懒散的就不要过来问了工资：月结保底7500正常需要面试服从安排只要10个

自备三轮，按规定完成区域的揽派业务

招聘配送员1名（送报纸和快递），要求身体健康能吃苦耐劳，40岁以下。交五险一金，综合工资8000--10000，地址，苏州市姑苏区仓街181号，电话微信同号

收发快递，配送快递

拼多多取件员

招聘信息：一、快递员数名，，年龄18-40内，区域承包制计件，多劳多得，上不封顶，要求能吃苦耐劳！踏实稳重型的。二、驾驶员，负责日常客户取派件任务，服从公司安排，c1驾照以上，工资面谈。三、装卸工2名，负责日常跟班操作，年龄55岁以下，工资面谈。地址：南京市江宁区东山街道南圩168号联系电话

顺丰快递员收件2.5元一票派件2元一票

"[经开区菜鸟收件员]\n男女不限，20–45，初中文化，上班时间8:00–17:30左右\n第一个月保底6000/月\n第2个月计件2.5元/单-2.8元/单，7000–11000/月\n兼职\n每天时间段可以选择固定时间4-8（只取件，不送件）\n（菜鸟收件学生也要）\n "

盐城市响水县招腻子/大白/墙漆

招聘搅拌车驾驶员，工作经验开过大型拌车20方，开过豪沃车型，联系电话，车辆类型:搅拌车

盐城市东台市招光伏安装

盐城市建湖县招砌砖/石

东台到昆山两台推土机找板车

快递招几名上门取件和快递员和小货车司机，地址江北压塞，

职位:送快递，小件物品。工作内容:骑电三轮送快递，固定区域，固定区域，不送货上门，放驿站即可。薪资:综合薪资8000/12000。要求:能吃苦耐劳，有责任心，无不良嗜好。欢迎各位，来电咨询。

公司直招，快递员，综合薪资:8000/1.2000职位:专门送快递，或者是专收快递，都是小件物品。工作内容:骑电三轮送快递，固定区域，固定区域，不送货上门，放驿站即可。收快递，就是固定区域，把快递，收回站点即可。公司可以提供，吃住车，要求:能吃苦耐劳，有责任心，能长期稳定就行，无不良嗜好。欢迎各位，来电咨询。

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薪资:综合薪资8000/12000。职责:收送快递，都是小件比较轻松，公司提供车，三轮进行固定点位配送上班位置，在成都市，五大区可以就近安排。欢迎大家来电咨询。

江苏盐城【开发区 韩企 物流仓】面试时间：上午9点，下午2点♻️叉车工，需要持证上岗，一年以上的叉车经验招聘工25-45周岁薪资待遇：20元/小时，满月岗位补贴300元，综合工资7000左右。工作时间：8:30-8:30（两班倒）算11小时，月工时330左右！每月15号准时发薪报名电话:李艳工期:长期工

车子免费提供不收取押金综合薪资8000-10000系统派单日均单量50-80单早餐天气夜宵都有补贴高温补贴5-6k站点有宿舍提供有意者电话联系

招聘：仓库搬运工薪资：3000~4000元/月主要是协助仓库收发货、搬运货品以及整理货品，要求：60周岁以内，识字，身体健康，吃苦耐劳。

1.工作内容：连锁超市的配送骑手，负责3公里范围之内的超市配送工作。根据你的位置就近分配站点上班。只需要从超市拿东西往外送就行了，工作简单有人带。提供电动车跟住宿，人过来上班即可，有老师傅带，住宿两到三人间，空调热水都有，当天面试当天入职，站点直招0费用入职。工作自由不束缚，不想进厂的可以过来试试，工资也很可观，不拿死工资2.任务要求：入职要求是没有案底前科，18-52周岁，工作时间每天在线接单8小时即可其他时间自由支配，想多赚钱可以自由加班。3.特别说明：新手第一个月平均工资在6000-8000，老员工基本上平均月薪1万+，手头紧张的工资可申请周结，站点提供饭票或每天预支生活费。夏季来临，还有额外夏季补贴6000元。该岗位不需要体检，来了可以原地上班，有兴趣的可以跟我打招呼交换电话或微信联系我或者投递简历，人满停招，入职从速。

马沟物流招快递搬运日结晚班：晚6：00-早6：30，180男女25-55周岁下班当天下午发工资,

招一名有物流经验叉车工，装卸工人两名，物流开单查货员，一名，外地的也可以，包吃包住，可以交五险

招聘：成品叉车入库工薪资：5000元以上/月40周岁以下，持有叉车证

一、【薪资福利】：1、综合工资：月薪6000-9000元2、保险、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），提供高于同行业具有竞争力的薪资水平；3、公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展；4、公司为员工提供各种培训机会，德邦学院根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，储备经理、高级经理培训、会计培训，专业业技能培训等相关脱产带薪培训。5、入职满1年可享受每月“亲情1+1”（公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户），集体生日等；6、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品；二、【工作职责】：负责车辆安全检查、6S等工作.2.提前联系客户,安全、快速、准确地完成日常收派件工作.3.指引客户正确填写托运相关信息,及时用PDA上传信息,做好快件的运输及包装工作.4.在收派过程中收取运费及代收货款.5.派件时及时用PDA上传派送信息,对每天的所收派货物的完成情况进行核实,并与派送点做好交接.6.及时回收散单货款和月结款项,并在规定时间内如数上缴财务入帐.7.保证客户快件不受损失，维护公司利益和声誉不受侵害。 三、【晋升机制】：1、管理通道晋升：经理（周期0.6-1年）--高级经理（周期2-3年）--总监（周期3-5年）2、专业通道晋升：专员（周期0.6-1年）--高级专员（周期2-3年）--资深专员（周期3-5年）3、晋升待遇：员工级3000-4000元/月；经理/专员级6000-7000元/月；高级经理/专员年薪12-14万，总监/资深专员年薪20万以上。四、【岗位职责】：1、负责指导客户填写托运单及相关信息，并录入系统，协助经理维护客户。2、负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。3、定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作。4、负责上门客户提货，办单，进行派送单据的打单、收单、返签收等业务，提高客户满意度。五、【岗位定位】：公司储备管理人员，按照公司的规划和要求，进行部门营销和客户维护活动；配合经理完成部门工作，提升部门收入，完成部门指标，对内营造良好工作氛围，对外展现良好的德邦形象。

年龄50岁

配送，维护，懂水电优先（包吃包住）