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招聘：果树栽培技术员 薪资：5.5-7K 岗位职责： 1、负责所有果树品种的种植、植保以及水肥一体化的操作管理，并做好相关记录； 2、严格执行种植计划，按照生产标准，辅助技术经理做好生产规划，合理安排生产任务，确保生产的正常运作； 3、监督和指导生产工人完成日常农事操作和生产区域的卫生工作； 4、每天对负责区域巡视，及时对作物的生长状况进行了解，严密监控各区域的生长状况及病虫害的发生情况，及时向相关负责人反馈并做好日报记录； 5、负责对生产工人做好生产知识的培训，提高工人的认知力，培养其工作能力； 6、完成上级交办的其他工作任务，定期总结汇报。

一、招啥人？ 1.年龄35—55岁； 2.干过5年以上玉米制种的； 3.去雄、授粉、查苗、补苗这些活儿都熟； 4.身体硬朗能下地，不怕晒、扛得住； 5.会用智能手机——拍照、记工、发微信就行； 6、责任心强，听安排、守规矩。干制种年头多的老把式，直接优先录用！ 二、干啥活？ 1。亲本种子发放、登记到户； 2.出苗后查苗、补苗、定苗； 3.盯水、盯肥、盯除草； 4.去雄授粉必须做到位，不能含糊； 5.日常巡田防病虫害，用药严格按标准； 6.秋收时配合收割机作业，盯收割质量，及时进厂烘干。 一句话：人你管，田你盯，事你负责！ 三、挣多少？ 1.月工资8000元； 2.干得好，阶段性绩效奖金最高1万元； 3.要是有带人经验，能带、能管3—5个技术员的，再额外给最高1万元绩效奖金； 4.吃住全包，，工资月结不拖欠，绝不扯皮！ 四、在那干？ 地点：新疆伊宁市70团周边制种田。 五、干多久？ 1.工期：2026年3月—10月31日（7个多月）； 2.如果你会管团队、懂玉米扒皮烘干，或者能熟练操作风筛、网筛、比重机，会种子包衣，能开包装机、码垛机——秋后可留厂，全年有活干！

对蓝莓测数据，管理员专业点，农业大学毕业的

岗位名称： 农业技术推广员 薪酬：4000-15000 岗位要求：大专及以上学历，农学、植保、园艺、土壤肥料、智慧农业等相关专业；1-2年田间生产或农技推广经验者优先，持有C1驾驶证（需经常下乡）。 岗位职责：深入田间开展产品（肥料、种子、农药等）及方案的讲解、示范与技术指导；组织培训及示范田观摩会，负责数据采集、技术总结及短视频宣传；接受短期出差或驻点。 福利待遇：五险一金、年终奖、餐补、年假、通讯补贴

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兰州市招聘道路施工技术员，需掌握测量技能，工作至年底，月薪约10000元，有意者可联系汪先生了解更多信息。

招聘：铸造熔炼浇注工 薪资：8-10K/月 工作职责 1）主要负责铸造熔炼浇注工序。 2）大包到站座包、测温、大包开浇和烧眼 3）负责按标准取样 4）严格按工艺票准接收铁、钢、铝水等 应聘人员具备以下条件： （1）年龄在45岁以下，学历不限。 （2）具有铸造熔炼浇注经验者优先。 （3）吃苦耐劳，具有较强的工作主动性和责任心强。 （4）计件工作制

操作工 岗位要求1.20名，，年龄在20—45岁，能适应三班倒工作。2.10名，，年龄在20—45岁。3.具有吃苦耐劳精神、责任心强，有较强的学习能力。福利待遇月工资5000元-7500元；月工资4500元-5500元。公司缴纳五险，提供免费住宿、有职工食堂。 电气焊、设备维修工、电工（各3名） 岗位要求年龄在25～45岁，具有吃苦耐劳精神、责任心强，有较强的学习能力。福利待遇月工资6000元-9000元。公司缴纳五险，提供免费住宿、有职工食堂。 质检员（2名） 岗位要求年龄在20—40岁，简单懂电脑操作。具有吃苦耐劳精神、责任心强，有较强的学习能力。福利待遇月工资3800元以上。公司缴纳五险，提供免费住宿、有职工食堂。 工作地址兰州市红古区平安镇复兴村兰州红安纸业有限公司  联系方式

兰州新区宝航新能源厂 大批量招工人，， 缺口100人 年龄18-55岁，男女不限 两班倒，12个小时， 持证叉车工20名 工资一月7500-8000元 持证天车工10名 工资7500-8000元， 炉工，要10名， 工资一月8000元以上， 操作工，打包工，40名 工资7000多-8000元 职业病体检，管住不管吃 吃饭厂里有一餐自费10元， 住宿离厂6-7公里，一起有车最好，工资每月25号发上个月工资， 有紧急情况可预支，过年不放假， 能吃苦耐劳，不怕累的联系报名：

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叉车工年龄52以下，要求持有叉车证，吃苦耐劳，有责任心，接受两班倒工作，需提供近期无犯罪记录证明薪资福利:月薪7500-8000，新入职员工有7-15天实习期，管住不管吃，厂区提供盒饭10元/份，工资次月20-25日发放招工人数:6名打电话请8:30-12:30,14：30-18：00拨打，备注应聘岗位+姓名

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招聘：建筑工程项目技术负责人薪资：7000-10000元1、主持项目施工组织设计、专项施工方案的编制工作，结合项目特点与要求，制定合理、可行的技术路线与施工工艺。2、对施工方案进行技术经济分析与优化，在保证质量、安全的前提下，降低施工成本，提高施工效率。3、组织项目团队学习相关建筑工程技术标准、规范及操作规程，确保施工过程严格遵循标准规范。4、负责对新技术、新工艺、新材料的应用进行评估与引进，组织开展技术交底与培训活动，使项目团队成员掌握新技术的应用要