东莞市望牛墩锂电设备厂 生产锂电注液机 新厂招电工钳工 一）工价 钳工大工：38元小时 钳工中工：33元小时 电工大工：46元小时 调试中工：47元小时 CNC数控：48元小时 普工：19元小时 二）要求 大工中工：20-50岁 普工：20-45岁 长白班！有锂电设备经验一般都能通过。 三）面试时间：6月29日开始，报名请加微 王工： 面试不带工具，上班需自备工具 四）服务：包住不包吃，每周借支，月底支付上月工资。 技术工（中工）：每周可借支1000元 小工及普工：每周可借支300元

工资:218一天,218一天,218一天,218一天 短期工都可以+包吃住+送被褥+最短干满一个月就 可以随走随结零费用入职!面试当天安排住宿，第 二天即可报道上班!薪资待遇 1、长期正式工:7500元以上，每月十号发薪，遇节 假日提前发放: 享受五险一金，带薪年假，年终奖金， 晋升空间等 福利待遇 2、 短期工:218一天,最少干一个月,吃住都包。 (—)上班时间 (1)打包装，长白班 (2)每天上8-10小时 (3)上午4小时:08:00-12:00 (4)下午4小时:01:00-05:00 (5)晚上2小时:06:00-08:00 (二)车间环境 (1)是工作台， 一人一张办公桌。 (2)坐着上班;穿个人服装上班。 (3)坐着打包装，贴标签，做事轻松简单，无污染 （三)伙食问题 1.住宿免费;水电免费:伙食免费: (2)凭工牌(免费)刷卡吃饭，自助餐形式 (3)有清淡粤菜食堂+辣味湘菜食堂有意者请直接投 递简历!!可优先安排

生产普工操作工，装配，协助师傅完成生产任务！在钣金厂五金厂做过熟手优先！工资电议！

东莞玩具电商仓库 年龄要求 ：18-45岁 男女不限 有案底的不接收！ 周周借支+计件岗位+计时岗位+长白班+电梯公寓宿舍+走路上下班 固薪岗位工资： 不同岗位5500-5800元月薪制 卸车/手动入库/自动入库/扭转/挂包拉包/异常/质控/数据员… 计件岗位： 入职首月保底5500元涨[福]！ （基本工资+福利+䃼贴） 500底薪+300餐补+外宿补贴200+300高温补贴+计件提成 普通工资7000-8006元/月，多劳多得 计件工资 保底工资 两者取最高值发放，综合薪资6300-8000不等 ①：每个月15号发上个月工资，每周可借支500-800元，每周可以借支 ②：包住提供吃，快递小件为主 ③：工作岗位：异常员，出库，入库，上下架，打包等 ⑤上班时间：8:00-20:00（长白班）

男女不限 23-45岁 管理不严格 18元/小时 包吃包住 工时多 订单稳 工作内容:主要生产电脑显示器 测试 包装等岗位 简单轻松 空调车车间 个别无尘车间岗位每月补贴300元/月 套房公寓宿舍 空调热水器 四人间 地段繁华 ！

有五金厂经验者优先，会开冲床，用手磨机，有意者可过来面谈。

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人事部招聘 1.正式工 底薪：2400元，平时加班费1.5倍19元，周末加班费2倍25元，法定节假日3倍加班费38元，全勤200元/月，绩效奖300-500元/月，岗位补贴150-300元/月，超产奖200-500元/月，夜班补贴20元/晚，餐补300/月，工龄奖：入职满1个月100元，入职满2个月200元，入职满3个月300元， 另外节假日享有福利，工资发银行卡，综合薪资6000-7000元 2.工作内容： 生产手机，平板，电脑零件等，主要有插件，组装，包装，检测等岗位 3.招聘要求： 男女不限，18-44岁，无大纹身，复印件四张，一寸照片二张，当天安排宿舍，住宿建议带上行李 4.食宿环境： 环境优美，工作轻松，空调车间，全坐班， 空调宿舍6人间，普通工衣，吃住条件好，包住提供吃，南北口味都有，符合大众， 电梯公寓，有WiFi，热水器，空调，洗衣机，饮水机，一应俱全! 感兴趣投递简历私信我，看到就会回复

茶山食品厂 ( 推荐理由: 大龄工正式工、环境特别好、机关干部伙食 ） 福利待遇好、长白班（唯一缺点：也有2班倒岗位 ）、环境超好、适合长期 主要研发、生产、销售面包、糕点 现招聘普工、操作工，年龄23-53岁，吃苦耐劳，身体健康，无不良嗜好。 二、薪资待遇 工价16元/时 三、福利待遇： 免费提供食宿，一日三餐（三菜一汤）愿意在外边住补贴150 公司宿舍有空调和热水器（平摊） 每季度举行员工生日会并发放礼品 每年一次的免费福利体检 每个月20号发工资 面试不体检，要求量血压，测血糖

本公司生产砂纸砂带抛光材料，因业务扩张，现招普工多名，能吃苦耐劳者，适应能力强，包吃住，

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优势：大龄工+包吃+包住，干满七天可预支 招聘岗位：智能焊接 招聘要求：25－50岁，能吃苦耐劳 工作内容：放料，操作机台，捡料等 员工工资： 1）机器人焊接/：月结18元/小时，每班计11.5小时， 月综合5000-6000元 上班时间：两班倒，白班08:00-20:00，夜班20:00-08:00，半个月倒班一次，月休4天 计薪：白班计11.5小时，夜班计11.5小时 吃住情况：包住（6-8人间，空调热水器，水电平摊），白班包午餐和晚餐，夜班包餐和宵夜 体检：普通体检

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可做短期，可做正式工 小物件组装，打包，分拣，理货，贴标签 折算:26-30元/时，不等岗位+包吃住+坐班+长白班 正式工:底薪+加班费+全勤+岗位遵贴+补助=月入7000-8000元+，包吃住+五险一金+福利 普通工衣，不需经验文化小白也可以做，福利多多，不压工资，人走账清。

有两年CNC调机操机经验，接受夜班，三菱系统，会镗刀，会磨刀。

招聘： 1、CNC技术员两2名； 2、CNC操作员2-3名。 1. 年龄18-45岁，身体健康，能适应两班倒； 2. 操作员有五金厂操机经验者优先，无经验可安排岗前培训； 3. 工作认真负责，服从管理，具备基本的安全意识； 4. 能看懂简单图纸或熟悉量具使用更佳。 薪资待遇： 1. 技术员综合薪资：7000-8000元/月； 2.操作员综合薪资：5000-7000元/月。 2. 提供工作餐、住宿补贴。

CNC（ComputerNumericalControl）操机员主要负责操作CNC机床，进行零件的加工制造等工作，以下是常见的职位描述内容： 工作内容 机床操作：负责CNC加工中心、车床等机床的日常生产操作，严格按照安全操作规程的要求使用机床设备，确保设备正常运行和生产安全。比如，在开机前要检查机床的各项参数、油路、电路等是否正常，开机后按照操作面板的指令进行加工操作。  ​ 程序执行：能独立看懂程式单，并按照程式单的要求导入加工程序，对加工刀具和工件进行正确的安装、对刀和装夹调校，确保加工精度符合图纸和工艺要求。例如，根据不同的加工零件和工艺，选择合适的刀具，并准确地将刀具安装到刀库中，对刀具进行精确对刀操作。  ​ 生产加工：根据加工需求进行机器设定和调试，在加工过程中密切观察机床的运行状态和加工情况，及时处理生产过程中出现的异常情况，如刀具磨损、工件尺寸偏差等问题。当发现刀具磨损影响加工质量时，要及时更换刀具；如果出现工件尺寸偏差，要分析原因并进行调整。  ​ 质量控制：严格按照工艺和图纸要求对加工完成的零件进行自检，正确填写自检记录，对不合格的产品进行标识和隔离，防止流入下一道工序。比如，使用卡尺、千分尺等测量工具对加工零件的尺寸、形状等进行测量，判断是否符合质量标准。  ​ 设备维护：负责机床的日常清洁和维护保养工作，包括对设备进行定期的润滑、防锈、除尘等保养操作，以及对常用夹具进行维护和保养，延长设备和夹具的使用寿命。定期清理机床工作台上的铁屑、油污等杂物，保持机床的整洁。  任职要求 技能要求：具备一定的CNC操机操作经验，熟悉CNC三菱、法兰克、西门子、新代、宝元等常见系统机台的操作和设定调试流程；掌握铣工、五金模具加工等相关技能，能够看懂机械零件图纸；部分岗位可能要求会磨刀、具备一定的编程基础等。比如，能根据零件图纸编写简单的加工程序，或者对已有程序进行优化。  ​ 学历和经验：一般要求中专或高中及以上学历，具有1-3年及以上CNC操机工作经验；对于一些复杂的加工任务或高端设备的操作岗位，可能要求更高的学历和更丰富的工作经验。  ​ 职业素养：做事认真负责，责任心强，具备良好的问题解决能力，能够及时处理生产过程中出现的各种问题；服从上级安排，工作积极主动，能长期稳定工作；有良好的团队协作精神，能够与同事和谐相处、密切配合。  ​ 其他要求：部分岗位可能要求能适应两班倒或夜班工作制度，以及具备一定的抗压能力，以应对生产任务紧张时的工作压力。 

钣金件刮灰打磨工，三年以上工作经验，55岁以下能吃苦耐劳，

开小数控，走动式站班，一人一台机，目前长白班，后期可能有夜班，包中晚餐，包住摊水电费（以工厂出的明细为准）

东莞长安诚招1、激光师傅1名，2、焊工3名持焊工证，3、抛光打磨师傅2名。以上包吃住，联系电话陈生

1, 小时工（短期工）薪资待遇: 两班倒23块/小时（一天上班10个小时） 长白班21块/小时（一天上班11-12个左右） 《到手工资不低于6200－7000》！ 《主要做无人机，充电宝、玩具，扫地机器人，耳机、数据线等，穿普通工衣》 工作主要岗位：《包装、组装、测试、扫描等岗位》 普通工衣，做事轻松，上班自由，环境好，好辞工， 2、包吃包住 空调车间空调宿舍 每天包3顿 月休4天，上六休一，星期天休息 3、免费提供6-8人间宿舍，独立卫生间独立阳台、24小时热水包住 宿舍水电费平摊。 辞工提前7天申请，人走全部结清、不压工资，

3年以上数车加工经验，新代系统。

只要你肯学，你的成长路径是清晰的，你的努力是会被人看见的，你的技能是能直接变形的。 各阶段技能要求与考核标准 第一阶段：入门学徒(入职3-6个月) 时薪标准：15元/小时 培养目标：筑牢根基，融入团队。 核心技能： 树立全面的安全生产意识。 熟悉工厂环境，建立产品外观标准概念。 掌握机械图纸的基本识图能力。 熟练使用卡尺、千分尺等常规量具。 掌握钻头、铣刀等基础刀具的刃磨技能。 第二阶段：初级技工(入职6-12个月) 时薪标准：18-20元/小时 培养目标：独立完成基础加工准备。 核心技能： 熟练掌握分中、碰数等对刀操作。 能进行简单的程序删减与调整。 合理排列刀库，完成基础装夹。 熟练调校杠杆百分表等检测工具。 第三阶段：中级技工(入职9-24个月) 时薪标准：20-25元/小时 培养目标：独立操作，精准控制。 核心技能： 可独立操作机台完成简单零部件加工。 熟练掌握G代码、M代码含义与应用。 熟记各种丝攻底孔尺寸。 能将镗孔精度稳定控制在0.01mm以内。 第四阶段：高级技工(入职12-36个月) 时薪标准：25-30元/小时 培养目标：技术巩固，经验积累。 核心技能： 可独立完成一般复杂零件加工。 积累丰富的工装夹具安装与设计经验。 初步具备问题诊断与解决能力。 转正技术员(入职36个月后可申请) 考核与晋升机制 考核频率：每季度一次。 考核流程：荐由带教师傅推荐→出组长于每日晚会提出→公司级考核团队综合评审。