惠州长白班坐班电子厂 空调车间6000-7500 招聘要求 21-43岁，，背光车间纯坐班长白班，车间全空调 薪资（正式工） 底薪2360/1850，加班1.5倍、周末21.26元/时 背光专属奖金：满15天奖300，3个月500，6个月700 另含工龄、岗位、绩效、餐补、夜宵、外宿补贴，综合6000-7500 食宿福利 免费宿舍，空调热水独立卫浴，水电平摊；每月餐补300元，外宿补贴60元 当天面试直接安排宿舍

1、完成烤漆流水线烤漆产品的取件、挂件工作; 2、需要上夜班

【华通电脑自招】亮点：不体检，包吃包住，五险一金， 应聘要求： 1.18-45岁，男女不限； 2.会写字，认识26个英文字母； 3.所有岗位均无经验要求，都有师傅带； 4. 广东省内当月无参保，入职要购买社保； 5. 身份证有效期大于3个月； 6.身体健康，无不良，品行端正，吃苦耐劳，服从安排； 7.接受两班倒工作制，接受岗位随机分配。 以开机操机类相关岗位为主，以质检检测类相关岗位为主 工作时间： »白班（08：00~20：00)固定 »夜班（20：00~08：00)固定 ◎含：工作时间10小时（8小时正班+2小时加班），吃饭休息2小时 »周休1天，月休4天，一个月转一次白夜班 薪资待遇： »前3个月刚入职到手5000元+ »满3个月转正后到手5500元+ »6~12个月晋升后到手6000元以上 ◎每月10号准时发放上月工资（例如1月内入职，2月10号发1月工资） 晋升路径：初级作业员 »高级作业员 »资深作业员 »辅导员/小组长 »技术员 »领班 »佐级往上 员工福利： 吃饭免费：三餐免费（包括休息、休假、请假）为员工提供多元化饮食，由十二条窗口提供丰富菜式，包括米饭，小炒（辣味，不辣味），面食，粉类，包子，饺子，煎饼等；每周加餐两次，发水果等； 住宿免费：免费提供住宿、水电费免费，配备空调、洗衣机、免费WIFI;每周免费发放洗衣粉、纸巾等； 外宿补助：外宿者可申请外宿津贴， 120~ 150元/月； 有薪假期：员工除休息日，法定日休假以外，依照法律相关规定，享受婚假3天，产假168天，看护假15天，年休假5天，产检假等带薪假期； 结婚礼金：员工婚礼，公司赠送礼金1000元或以上； 五险一金：（养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险）； 节日慰问：端午粽子、中秋月饼、节日加餐、春节聚餐、年终红包、年终奖、生日礼物； 休闲娱乐：公司每年举办各种各样活动娱乐员工，如篮球赛、羽毛球赛、乒乓球赛、足球赛、电竞、摄影、摄像、卡拉ok比赛、滑旱冰、拔河比赛、罗浮山登山赛等活动。

岗位职责： 1.按照生产计划和操作规程完成流水线/设备基础操作任务 2.协助完成产品组装、包装、分拣或简单质检工作 3. 保持作业区域整洁，及时报告设备异常或物料短缺情况 4.严格遵守安全生产规范 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 能适应倒班或加班安排，服从工作调配 3.工作认真负责，具备基本识字能力和动手能力 4. 有制造业普工经验者优先，无经验者可提供岗前培训 能提供有效身份证明两班倒坐班 年龄18-50岁，车间环境好，每人一台风扇，全自动注塑机，全部独立岗位轻松自由，非常好做！车间管理人性化，几十人的小厂新厂，工时超级稳定，夜班夜宵有补贴20元，不体检。

本岗位为公司核心骨干定向培养岗，零基础可培养，双晋升通道可自选，可走管理、可深耕技术； 一、招聘基本要求 • 招聘岗位：储备干部（核心人才培养岗） • 学历要求：全日制大专及民办本科(专业不限) • 面试要求：面试需要看毕业证，原件拍照就行 • 年龄性别：18-27周岁，男女不限 • 培养方向：四大核心岗位，按需分配，专人带教，助力快速成长 二、招聘岗位及岗位职责 1. 生产制造管理岗 负责车间生产全流程管控、产品质量管理，协助部门负责人开展生产管理工作；参与新设备、新工艺落地推进，统筹生产效率、成本管控，落实各项工作部署，朝着基层管理岗稳步晋升。 2. 线路板设计岗 主攻印刷电路板全流程设计，涵盖生产工艺制定、制程优化、底片设计、钻孔与切型加工等核心工作，深耕技术领域，打造专业技术核心竞争力。 3. 质量管理岗 负责现场产品质量检测、生产流程核查，及时处理产品异常问题，推动质量改善与流程优化，严把产品质量关，练就严谨专业的工作能力。 4. SMT工程岗 负责PCB/SMT自动化设备的调试、日常维护与保养，快速处理制程异常问题，优化生产工艺，参与新设备引进与调试工作，掌握高端自动化设备核心技术。 二、工作时间与基础福利 1. 工作班次：两班倒工作制，每月倒班一次，上六休一，月休4天，每天正班8小时，加班两小时 2. 食宿保障：包吃包住，解决生活开销；，其余时段水电全免，每月免费发放生活用品，省心又省钱 3. 入职福利：不体检，零成本入职，安心上岗 三、双轨晋升机制（透明晋升、不靠关系） 管理路线 储干 → 技术员 → 领班 → 助理 → 副课长 → 课长 → 经理 技术路线 储干 → 技术员 → 技术助理 → 工程师 → 高级工程师 → 资深工程师 四、薪资待遇（透明可算，收入可观） 四、薪资结构 1. 基础底薪：2960元（内含200元全勤奖+150元基础绩效） 2. 加班薪资（固定时薪，核算清晰） • 平时加班：1.5倍，22元/小时 • 周末双倍加班：2倍，30元/小时 • 法定节假日三倍加班：3倍，45元/小时 • 另有岗位补贴 ，职位加给。专业加给等 • 综合收入：正常出勤无异常，月综合薪资5700-8000元，收入稳定 五、福利待遇 1. 食宿：包吃包住，水电全免，直接刷人脸排队取餐，不充钱不扣钱 2. 留任奖励：700元留任奖，分三个月发放 3. 社保福利：入职购买五险一金 4. 发薪时间：每月10号准时发放上月工资 5. 薪资卡要求：统一惠州市建设银行卡（没有公司会统一代办） 五、岗位优势 本岗位为公司核心骨干定向培养岗，不做普通流水线工人，聚焦技术与管理双向培养，晋升通道清晰，只要踏实肯干、长期稳定发展，均可快速晋升基层管理、技术骨干岗位，实现职业与收入双重提升！ 期待踏实上进、愿意长期深耕的你加入，与公司共成长！

敏华家居（芝华仕·头等舱）普工招聘简章 一、招聘岗位 普工操作工、钉架、扪皮工、缝纫工、裁剪、 二、任职要求 1. 年龄：18-53 周岁，18-48 周岁 2. 男女不限，身体健康，能吃苦耐劳，服从岗位安排 3.工商银行卡能用，工资统一打卡 三、工作模式 - 全程长白班，无两班倒 - 非流水线作业，分工序、分部位独立岗位，上班管理宽松，可带手机、耳机 - 车间环境干净整洁、无异味、无辐射、无有害粉尘，无需穿戴防尘服，生产高端芝华仕、头等舱品牌家具 四、薪资待遇 1. 计薪模式：入职培训3～14天，定量计时20元/H；培训期后，个人计件工资，多劳多得，工资可达5400 - 9000元 2 发放时间：每月20号准时发薪，上市公司，绝不拖欠 3. 工龄奖励 - 入职满3个月：100元/月 - 入职满2年：150元/月 - 入职满3年及以上：200元/月（封顶） 4. 福利保障：缴纳五险社保 5.广东外省地区新入职员工可凭车票凭证(最高500)车票日期需要在入职期间5天之内，三个月后在职发放。 五、食宿福利 1. 伙食福利 - 入职饭补三个月每月200 - 入职即享700元餐厅消费额度 - 园区餐厅，菜品丰富，每餐3-8元管饱，月底按实际消费 - 加班享有夜宵补贴，食材严格质检，食用油统一采购，饮食安全有保障 2. 住宿福利 - 免费住宿，2-4人标准宿舍 - 宿舍配套：空调、热水器、电视、书桌、衣柜、独立阳台+独立洗手间、宽带 - 夫妻双方在职可申请专属夫妻房，水电费用宿舍人员平摊 六、生活&额外福利 1. 园区配套：篮球场、桌球室、健身房、便利店、停车场，休闲生活齐全 2. 助学补贴：入职满2年员工，子女考取全日制大学，可申领8000-30000元一次性助学奖金 3. 休息休假：工厂订单稳定，每月月休2-4天 七、晋升发展 企业管理层90%从基层内部提拔，门槛低、晋升空间大，适合长期稳定发展 八、报名方式 人事直招，无中介费用，可直接报名预约面试，快速入职、当天安排宿舍

面向材料、应用化学、高分子材料相关专业职校应届毕业生培养，作为研发工程师配套助理，全程跟着资深工程师学习精细化工相关实验、打样、检测、资料整理等实操工作，稳定长期培养，后期可成长为实验室技术员、研发专员。潮汕同胞优先

惠州【和美科技】正式工 男女不限量 月薪7000+包吃三餐+加班稳定 月薪7000+不用体检+环境优美 一，企业介绍：通信类电子零部件，手机/平板/穿戴设备的精密结构件、导电触点、屏蔽罩、连接器端子等，主打精密电子零部件+金属表面处理，服务消费电子、新能源汽车、通信与芯片领域。 二，招聘要求： 18-35岁 18-43岁 面试需带身份证原件，无明显纹身，不接受案底 三，薪资待遇：总综合底薪3000元，薪资（2760元底薪）+加班费用+技能绩效240元/月+工龄奖+节日福利+年资津贴+免费吃饭住宿+全勤奖100元/月+安全奖500元/月+夜班津贴25元/晚+高温补贴300元/月（6-10月）如不住宿房补200-500元（夫妻）+绩效奖金0-500元不等，综合薪资收入 试用期6500-7500左右， 转正后7000-8500左右， 月工时300左右，入职购买五险，每月7号发放上月薪资。 四，食宿环境：免费提供一日三餐（八菜一汤小炒自助餐），免费提供公寓式宿舍4-6人间，上床下桌，配备独立卫生间，热水器，空调洗衣机等 身份证原件/复印件一张，一寸照片一张

惠州大型电子厂火热招工｜长期临时工 工价：17元/小时 月薪：月综合薪资稳定5000-6000+，多劳多得 年龄：17-42周岁，男女不限 食宿顶配福利： 完整包吃三餐，一日三餐免费 要有三个月流水 全程包住宿，吃住零压力，不用额外开销 厂区规模大、订单稳定，岗位充足，做事轻松，有意向抓紧私信占位！

一、薪资待遇 5500-7500 二、招聘岗位 质检员/开机员 三、工作时间 1、工作时间：早上7：00~18：00或早上7：00~19:00（一天工作10~11小时） 四、任职要求 1.学历不限，工作经验不限； 2.持本人有效身份证（不过期、不消磁；注：身份证有效期不能小于一个月）。 【温馨提示】 1.本企业属于公司直招，不收取任何费用，请大家放心来工作； 2.免费办理入职离职(几人一起来的可以备注安排同宿舍)

惠州用管工焊工500-550有来的联系我。

惠州陈江称重快餐招聘一名半炒半配师傅，手脚勤快，爱卫生。熟手工资面谈。

惠州惠阳三和快餐店，招聘烧腊师傅一名，工资电话详谈，有意者联系电话：

简单粗暴说几句吧 入职奖2000！！ 9000-13000/月上不封顶 想赚钱的尽管来 多少都可以收下 提供住宿 （有空调 洗衣机 热水器 wifi 每天有阿姨打扫卫生） 提供车 有食堂 饭菜嘎嘎好吃 想赚钱送得腿发软 休息就打王者 轻松自由

固定0-3公里距离定点送 此岗位电动车上班 平均收入在7849.4元：勤快点儿的11239.5元左右：最低保底5240.8元！ 星级补贴+等级补贴+重量补贴＋距离补贴＋大金额补贴＋雨补＋夜班补贴1-3元，全勤0.5＋工龄 0.4-0.8每月2000左右 入职住宿＋车电+补贴出勤8小时，弹性工作 工作时间早：10-14，晚：17-21，其他时间自由安排 做满一周可预支工资，入职无押金！！每月按时发薪！！ 咱这不是中介公司，不用押金不用扣身份证，所以有底气说这些话！

我们公司主要生产手机电脑，耳机零部件的，招聘岗位：包装，组装，测试，质检，仓管，物料，扫码，贴标签等等； 岗位要求：16-50岁以内； 薪资：22一个小时，月薪5500-7000； 福利：带薪年假，婚假，产假，生日福利，购买社保； 工作时间：每天工作8-10个小时（早八晚八，中间两个小时吃饭时间）. 每月休息4天，上六休一，加班自愿，小时工多劳多得； 发薪日：每个月10号时发放工资，不压工资（银行卡，微信，支付宝即可）； 食宿待遇：包吃包住；

我们公司主要生产手机电脑，耳机零部件的，招聘岗位：包装，组装，测试，质检，仓管，物料，扫码，贴标签等等； 岗位要求：16-50岁以内； 薪资：22一个小时，月薪5500-7000； 福利：带薪年假，婚假，产假，生日福利，购买社保； 工作时间：每天工作8-10个小时（早八晚八，中间两个小时吃饭时间）. 每月休息4天，上六休一，加班自愿，小时工多劳多得； 发薪日：每个月10号时发放工资，不压工资（银行卡，微信，支付宝即可）； 食宿待遇：包吃包住；

深圳富士康招小时工，可安排品管，仓库，工程，维修等轻松岗位，无需工作经验，生手有人带，加班稳定，做事轻松，根据个人需求安排，也可以随机分配拿反费。 薪资待遇： 纯普工23元/小时，纯技术工26元/小时。每月7号发工资，每月约260-270个小时，每月薪资6000起，部门直招，没有任何套路 工作内容： 负责电子产品组装及测试，普通工衣，空调车间坐班 百分百安排周边辅助岗位，不用去流水线打螺丝，相对轻松自由，【品管】【仓库】【安管】【工程】等，以上4个轻松岗位不能指定，只能随机其中一个，保证不用上流水线打螺丝 食宿介绍： 提供住宿，水电费用平摊，环境好，距离上班地点近 招聘要求： 年龄：18-45岁 学历不限，身体健康 身份证有效期1月以上 需带本人身份证原件

不是集装箱 不是流水线20-50岁长白班，包吃住，宿舍在厂区，全部下铺，不体检 男女不限 岗位1：焊工（气保焊） 要求： 熟练工，没证也行，需要试岗30-40/小时计时加计件 岗位2:激光焊，熟练工30-35/小时 学徒也可以安排20/小时，20--40岁 岗位3打磨 25/小时可以计时，可以计件 年龄要求20-55 岗位4 普工22-25/小时 岗位5 检验 20-25/小时 长白班，每天上班11小时左右订单稳定 同工同酬计时+计件工资。 满七天可以预支工资

招半天临时工手工活，撕膜，坐着上班，，包吃，男女不限下午1点上班，8点下班100元下班发工资电话:有兴趣的自己上面打电话联系

有意工作请直接点击【申请职位】投递个人简历或点击【聊一聊】在线咨询24小时在线回复 急需大量员工，直接【投递简历】，新员工零费用入职，入职不收取任何费用！公司包吃包住 新公司订单增加，各岗位人员大量空缺，无需经验。当天安排宿舍，第二天开始计算薪资。5500-7000/月，符合要求请直接投递简历，我们会在时间及时联系您！ 1、长期工：综合工资5500-7000月。缴纳五险一金。每月15号打卡发放，(工资不押不扣） 二、【工作时间】 1、正常班5天8小时（8:00-17:00）， 2、超出算加班计算（平时1.5倍，周六周日双倍，节假日3倍） 三、【工作内容】 包装，贴标签，扫码（坐着上班） 1、工作轻松简单易上手 2、坐着上班 不穿无尘服 四、【招聘条件】 1、身体健康。 2、能吃苦耐劳，服从安排。 五、【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险（五险一金）； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4-6人标准间、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 需入职的员工，请点击下方【申请职位】投递简历

岗位职责： 1、负责SMT/DIP车间的质量、效率、成本控制与安全生产管理工作； 2、组织团队推行精益生产，落实降本增效，节能降耗，技改创新工作。 任职要求： 1、25-38岁，大专以上学历； 2、五年以上电子厂管理工作经验，需熟悉有smt及dip制程PCBA产品的加工工艺流程； 3、电子产品国际、国家和行业标准；熟悉家电类、工控类品质管理各类工具；熟练使用办公软件； 4、具有敬业和拼搏精神，优秀的表达能力、沟通能力、规划能力，洞察能力并具有较强的实践动手能力；

小时工：22-24元，包吃住，月保底工时可达280-300个小时，6500－7500 正式工：综合底薪2300～3800，月入7000－8000（底薪+加班费+福利）5天8小时制，平时加班1.5倍，周末加班2倍，节假日加班3倍+其他的福利，年底双薪，带薪休假。 食宿：包吃住，长白班、 16一45岁不，做事认真！ 3.每月12号准时发放工资（辞职结清，只需提前5-7天申请辞职） 5.工作内容：组装。打包装。检测，品质。测试。

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玩具开发

岗位职责： 1、全面负责公司 AI 服务器风冷 / 液冷模组及精密结构件产品的技术路径规划，主导研发实施、工艺落地与生产设备匹配的全流程管理，作为技术总负责人推动产品从设计阶段顺利过渡至量产阶段。 2、主导客户技术需求分析与评审，将客户需求转化为可行的研发方案、结构设计、散热策略及制程规范，牵头攻克产品核心关键技术难题。 3、统筹研发团队运作，把控产品在设计质量、结构合理性、散热效能、装配便利性等方面的技术要求，审核设计图纸、BOM 清单、仿真结果及相关技术文档。 4、协同工艺部门推进新产品导入（NPI）工作，审定工艺流程、工装夹具设计、生产工序及关键参数设置，确保产品设计具备可制造性、可量产性与可检测性。 5、主导生产设备的整体规划与选型工作，涵盖机加工设备、焊接装置、散热测试系统、气密检测设备及自动化装配线等，审核设备技术方案与验收标准。 6、推动研发、工艺、设备三方协作，解决试产与批量生产过程中出现的技术瓶颈、制程异常和设备故障，持续提升良率并实现降本增效目标。 7、关注行业先进技术动态，包括液冷方案、新型材料、先进工艺与智能装备应用，制定产品技术演进与设备升级路线图，增强企业核心技术优势。 8、配合业务及项目团队提供专业技术支持，参与方案响应、客户技术沟通，助力重点项目的落地执行与市场拓展推进。 9、建立并优化研发 - 工艺 - 设备协同工作机制，完善技术文档体系、标准规范及变更管控流程。 任职要求： 1、学历要求：大专及以上学历，具备英语听说写能力，可与客户进行面对面交流，专业方向为机械设计、热能动力、材料科学、机电一体化、制冷工程等相关领域。 2、具备3年以上AI服务器、散热组件、液冷产品或精密结构件行业工作经验，其中至少2年从事研发、工艺、设备整合管理相关岗位。 3、熟练掌握液冷 / 风冷系统设计、结构开发及仿真分析技能，熟悉机加工、钣金成型、焊接工艺、装配流程及表面处理等全制程技术。 4、了解各类生产与测试设备的工作原理、选型方法、调试流程及验收标准，有设备规划或自动化产线建设经验者优先考虑。 5、具备完整主导产品从概念开发到量产导入全过程的能力，涵盖研发定型、工艺固化、设备配套及产能爬坡环节。 6、具有出色的技术统筹能力、问题诊断能力与跨部门协调推动力，能够主导复杂技术项目高效落地。 7、熟悉行业通用标准与质量管理体系（如ISO9001/IATF16949），具备良好的成本控制意识与项目管理能力。 8、有数据中心或AI服务器头部企业供应链技术背景者优先录用。

岗位职责： 1. 负责汽车电子装配类产品的结构开发与设计工作； 2. 承担结构方向关键技术难题的分析与解决方案制定。 岗位要求： 1. 具备产品设计相关背景，掌握产品从设计到量产的全流程； 2. 熟悉常用制造工艺，能够处理试产及量产阶段的结构问题； 3. 具备良好的沟通协调能力、学习适应能力及抗压素质； 4. 思维活跃，具备较强创新意识，有CAE分析经验者优先考虑； 5. 本科及以上学历，机械、力学等相关专业背景优先。

五金铁木家具包装

岗位职责： 1、根据产品需求，编写相关技术协议或图纸； 2、协助生产图纸的设计； 3、协助装配解决遇到的技术问题及图纸的修改； 4、对图纸、说明书、产品样本进行整理、分类管理、技术资料的编制及整理。 任职要求： 1、具有较强的分析和解决问题的能力，能够有效诊断设备故障； 2、良好的团队合作精神和沟通能力，能够与团队成员有效沟通； 3、具有较强的学习能力和创新意识，能够跟踪和应用新技术。