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测量队长、测量技术负责人 学历：初始学历本科及以上（特别优秀可放宽至专科）。专业：测量及测量相关专业。年龄：45岁以下（特别优秀可放宽）。需具备的工作能力：服从公司工作安排。精通全站仪、水准仪、GNSS，对三维激光扫描等现代技术有一定了解。熟悉地下工程测量，能够应对复杂地质条件下的测量。熟练使用CAD、测量平差软件（如科傻平差）、BIM工具进行数据处理和建模。具备误差分析和精度评估能力（如导线测量闭合差计算）。能合理分配任务、把控进度（如关键线路测量优先），协调交叉作业矛盾。熟悉施工流程，预判测量需求（如预埋件定位需与混凝土浇筑节点匹配）。快速响应突发问题（如贯通误差超限时制定纠偏方案）。能用简明语言向非技术人员解释专业问题（如向施工班组说明放样意图）。严谨细致（如毫米级误差控制），责任心强（如通宵跟进关键节点测量）。适应地下环境作业（潮湿、噪音、长时间加班）。有测量相关专业中级以上职称、注册测绘师、测量中级以上技能证优先。有大型水电站或抽水蓄能项目经验者优先。 薪资福利:12000 - 20000、包吃住、购买社保 招工人数:6名 中介勿扰 ；邮箱：

招聘高速公路路基作业专业技术人员我们因项目发展需要，现面向社会招聘高速公路路基作业专业技术人员，期待您的加入，与我们共同打造优质交通工程！岗位职责1. 参与高速公路路基工程的施工技术管理，确保施工符合设计规范和技术标准。 2. 负责路基施工方案的编制、交底及现场技术指导，解决施工中出现的技术问题。 3. 对路基施工材料的质量进行把控，参与材料检验和试验工作。 4. 做好路基施工过程中的测量、放样及验收等技术工作，整理相关技术资料。 5. 配合项目团队完成路基工程的进度、质量、安全等管理目标。任职要求1. 土木工程、道路桥梁工程等相关专业。 2. 具有3项以上高速公路路基施工技术管理经验，熟悉路基施工工艺和流程。 3. 掌握路基施工相关的规范、标准，能熟练使用CAD等绘图软件和测量仪器。 4. 具备良好的沟通协调能力和问题解决能力，责任心强，能适应施工现场工作环境。 5. 持有相关专业工程师证书者优先。薪资1. 薪资：8000～10000元，也可以根据个人能力和经验提供具有竞争力的薪酬。联系方式联系人：[李经理] 联系电话：[] 邮箱：[ ] 工作地点：[项目所在地，秦皇岛境内]欢迎符合条件的有志之士投递简历，我们将尽快与您联系面试事宜！

技术负责人 道路桥隧双专业，中级职称，年后到岗 薪资福利:11000含税，工资每月按时发放，工期还剩一年 招工人数:1名

研发技术员，1 工作地址:坎门街道大诚里澳产业园10栋2单元 台州宏本 6K-8K 1-3年汽配行业同岗位工作经验（优秀应届生亦可），熟练使用CAD UG等绘图软件、能适应加班（加班可调休）

招聘：技术员 薪资：8000 - 10000 有相关经验两年以上

招聘：三坐标技术员 薪资：6000 - 8000 有1-2年经验者优先

招聘：技术工程师 薪资：5000-8000 公司：浙江银轮机械股份有限公司 招聘部门：不限 招聘人数：5人 学历要求：本科 工作经验：不限 性别要求：不限 年龄要求：不限 工作地址：天台县/浙江省天台县福溪街道始丰东路8号 职位描述：任职要求： 1.机械设计相关专业本科及以上 2.有机械行业经验，优秀应届生可以培养。

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招聘：研发中心技术员 薪资：3500 - 7000 高分子材料学、产品技术研发

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享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职 涉及工作地点：苏州

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