岗位名称：技术员; 岗位要求：1.负责工程项目客户技术支持服务；2.解决技术中遇到的各种难题，并提出解决方案；3.对产品进行技术优化，提出创新方案。 薪资待遇：月薪约57K左右，基本工资加绩效工资结构，缴交，提供带薪培训，具体福利待遇面议。

全日制大专以上学历 有地基处理经验 负责施工工程资料，方案交底，进度计划，定位测量。

施工技术分解

招技术员

施工方案的编制，图纸会审，现场技术问题的梳理，现场变更的编制等技术问题。

从事石油化工工艺管道及工艺设备安装行业工作经验不低于五年！具有总包工作经历，分包技术员勿扰！必须是专科出身，管工出身 及半路的勿扰！！

龙岩市漳平市招矿工，电话：

岗位职责：1. 负责幕墙工程施工全过程的技术支持与现场技术管理，包括图纸会审、技术交底、施工方案编制与实施监督2. 指导并协调施工班组按规范及设计要求作业，及时解决现场技术问题，确保施工质量与进度达标3. 参与材料进场验收、节点样板确认及隐蔽工程验收，配合监理、甲方完成各项技术资料整理与归档4. 编制、审核施工日志、技术变更单、签证资料等，确保技术文档真实、完整、可追溯5. 配合项目部开展安全文明施工管理，落实技术层面的安全防范措施与风险预控 任职要求：1. 学历不限，土木工程、建筑工程技术、机械制造等相关专业优先2. 具备幕墙施工相关经验，熟悉单元式、框架式、石材/金属/玻璃幕墙工艺及验收标准3. 熟练使用CAD制图软件，能独立识图、绘图及处理现场技术问题4. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应施工现场工作环境5. 持有施工员、质量员、安全员等岗位证书或中级以上职称者优先

职位描述： 1、矿业工程专业本科及以上学历，35岁以上，具备中级职称。 2、具备丰富的井下作业经验，能够独立完成采矿设计工作。 3、适应采矿现场工作环境，能够胜任井下工作。 4、具备良好的心理素质，能够应对工作压力。 5、具有矿区规划、矿山开采设计、岩层控制技术和工程设计能力。 6、具备良好的团队合作能力，能够有效协调团队成员合作完成工作。

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新年开工大吉！需求200人，急招熟手油漆/二保焊工400-450，月薪10000-12000/月；每周可借支1000，年龄20-45岁，管吃住，身体健康

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招聘二保焊焊工380-420/天，会简单的平焊即可。18-45岁，长白班，包住有餐补，上六休一，每周可以预支。

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岗位名称：技术员（公路测量）; 岗位要求：1. 具有公路3-5年道路施工经验，熟悉相关技术、验收标准和工作流程安排。2. 负责工程施工测量放线工作，认真审核工程所需材料并对进场材料的质量把关。3. 协助技术负责人进行图纸会审及技术交底，参加相关会议并提出问题。 薪资待遇：薪资8K-10K，工资范围可能因地区和具体协商有所不同。工作地点新疆和田。

西安一工地需要技术总工。懂得装饰装修的，有二建建筑工程带安全员b证，联系人，张工，

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新疆寻找技术管理人员，需熟悉图纸和测量、持有二级建造师证书、具备社保并专注于工业类土建，月薪约13000元，具体薪资面议，联系人为陈龙。

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漳州市诏安县招人工挖孔，有几十个污水井平均5米深度。马上开工

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岗位名称：掘进工人；综掘机司机；安装拆卸工（大工）。 岗位要求：1.年龄57周岁以下。2.能够从事煤矿掘进工作，具备相应的技能和经验。3.接受工作地点安排。具体根据实际需要掘进地点有所不同。该工作地点可以是矿山井巷挖掘或施工区域。另外薪资待遇等详谈。不同岗位会有不同的要求和标准，视具体情况而定。视工作能力考核和工作年限考虑加薪晋级和奖金激励等措施。可能进行定期体检等安排，需要有良好的身体素质和健康状况。需要遵守相关安全规定和操作规程，确保安全生产。具体待遇可能因岗位不同而有所不同。具体工作内容需遵守公司的规章制度和安全操作规程等要求。具体薪资和待遇可能因岗位不同而有所差异，请在入职前与公司确认具体待遇情况。招聘公司会根据岗位需求和应聘者能力进行考核和评估，以确保能够胜任相应的工作岗位。以上信息仅供参考，具体要求可根据各企业具体情况制定而不同，请根据面试或者笔试要求进行调整适应自己的答案策略准备相关资料报名参考材料或者其他需求方可做出最佳选择积极求职备战模式以防需要提供一些特别的背景调查等信息防止薪资迟发等影响薪资安全的求职安全问题确保有效投入参与且持续记录整体生活态度及个人信心以实现个人的职业生涯长期发展的最终目标提高社会生存能力和经济待遇保障企业人员管理的公平性与规范性优化内部用工环境的综合工作能力与专业技能不断提升为最终目标进行努力不断适应新的工作环境和新的挑战提高个人素质和能力水平不断追求更高的职业成就和生活质量实现个人价值和社会价值的双赢发展道路不断前行和发展壮大自身实力。 薪资待遇：掘进工人和综掘机司机月薪保底400起，交社保；安装拆卸工大工月薪保底430起。具体薪资视工作表现、岗位和工作经验而定，并可能提供奖金等激励措施。具体待遇可以根据招聘企业的要求确认后进行应聘择业抉择适应报名或备考材料要求以达到有效投入状态争取更高的薪酬水平和福利待遇保证就业的安全稳定性进而保证生活的质量与个人发展前景的平衡发展努力实现自我价值和事业成功。",就可以概括为以下基于岗位需求的简略版：岗位名称：掘进工人；综掘机司机；安装拆卸工（大工）。 岗位要求：1.年龄要求：掘进工人和综掘机司机53周岁以下，安装拆卸工57周岁以下；2.技能经验：具备煤矿掘进相关技能和经验；能接受工作地点安排，能够适应在矿山井巷挖掘或施工区域工作；可能需要定期接受体检和遵守相关安全规定。 薪资待遇：掘

高标准农田水利设计师 招聘简章 一、岗位基本信息 - 岗位名称：全域土地整治项目设计总监 - 所属部门：设计中心 - 工作地点：福建广东 - 薪资范围：15万以上 - 招聘人数：1人 二、岗位职责 1. 全面负责公司高标准农田水利设计师全周期设计管理工作，统筹项目前期调研、方案编制、施工图设计、预算编制、评审报批、施工配合、竣工验收等全流程技术与管理工作。 2. 主持乡镇级及以上全域土地整治重大项目的总体策划、技术路线制定、方案设计与成果审核，确保项目符合国土空间规划、耕地保护、生态修复、增减挂钩、高标准农田建设等政策要求与技术规范。 3. 统筹规划、水利、市政、生态修复、测绘、GIS等多专业设计团队，制定设计标准、工作流程与进度计划，保障多项目并行下的设计质量、工期与成本管控。 4. 对接自然资源、农业农村、水利、财政等政府主管部门及业主单位，负责项目汇报、评审沟通、技术答疑、关系协调，推动项目顺利通过审批与落地实施。 5. 主导项目技术难点、施工变更、权属调整、投资控制等关键问题的研究与解决，把控项目合规性、经济性与可实施性。 6. 负责设计团队建设、人才培养、绩效考核与技术赋能，跟踪行业政策、技术标准与先进案例，搭建公司全域整治项目设计知识库与技术体系。 7. 参与项目前期市场对接、技术方案比选与商务支撑，为项目承揽、EPC/全过程咨询模式落地提供技术保障。 三、任职要求 （一）基本条件 1. 统招本科及以上学历，土地资源管理、城乡规划、农田水利、农业工程、资源环境、地理信息科学等相关专业。 2. 5年及以上全域土地综合整治、国土空间规划、土地整治、生态修复相关设计工作经验，3年及以上设计团队管理或项目总负责人经验。 3. 独立主持完成乡镇级及以上全域土地综合整治项目全流程设计与报批工作，熟悉项目全生命周期运作模式。 4. 具备工程师职称，优先持有注册城乡规划师、注册土木工程师（水利水电工程）、土地规划师等相关执业资格者优先。 （二）专业能力 1. 深度掌握国家及地方关于全域土地整治、耕地占补平衡、增减挂钩、生态保护修复、乡村振兴等政策文件与技术标准，具备极强的政策解读与落地能力。 2. 精通项目调研分析、规划方案、工程设计、预算编制、数据库建设、评审报批等全流程技术要点，具备山水林田湖草沙系统治理设计思维。 3. 熟练使用AutoCAD、ArcGIS、Office、Photoshop等设计与汇报软件，掌握实景三维、无人机航测、数字化设计等新技术应用。 4. 具备优秀的设计概算、预算审核能力，能有效控制项目投资与设计成本，熟悉工程施工技术与变更管理流程。 （三）综合能力 1. 具备优秀的团队管理、统筹协调与组织领导能力，能高效管理多专业设计团队与并行项目。 2. 具备极强的沟通表达、方案汇报与商务谈判能力，可独立对接政府、业主及多方合作单位。 3. 具备优秀的问题解决、风险把控与抗压能力，能适应项目出差、驻场及紧急工作任务。 4. 责任心强、职业素养高，具备良好的行业视野、创新意识与商业思维。 （四）优先条件 1. 有省级、国家级全域土地综合整治示范项目经验者优先； 2. 熟悉乡村振兴产业导入、土地权属调整等先进模式者优先； 3. 有EPC、全过程工程咨询项目设计管理经验者优先； 4. 长期从事国土整治、生态修复领域，拥有丰富政府与行业资源者优先。 四、福利待遇 1. 具有行业竞争力的薪酬+绩效奖金+项目提成+年终奖金； 2. 五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、团建活动； 3. 完善的职称评定、技能培训、晋升通道与职业发展支持； 4. 优质项目平台、技术团队氛围与行业资源对接机会。

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隧道项目聘：爆破三大员保管员，买五险包吃住，有押运证可额外补贴；要求会操作手持机台账出入库登记，需要到现场，年龄55以下。（持证上岗）

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