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12000/月左右包吃住急招持证电工（应急管理厅颁发）8名，18～45岁，能吃苦的来

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招聘成机调试工程师。薪资为5000-7000元/月。岗位职责分为两个阶段。轮岗学习阶段为期0-12个月，需跟随资深技术骨干学习非标自动化设备整机结构、电气原理、控制逻辑。协助完成设备接线核对、参数调试、精度校准、故障记录、图纸识读整理等基础工作。参与设备空载、负载调试及整机跑合测试，学习常规故障排查方法。轮岗熟悉电气设计配套调试全流程，建立完整的非标设备技术认知。定岗成熟阶段为1年以上，需独立负责非标设备整机调试、现场交付、疑难故障排查与设备性能优化。电气方向需负责设备电气原理图绘制、程序编写、电气方案优化与技术文档输出。参与公司新品研发、设备迭代优化、项目技术攻坚，对接客户现场技术需求。任职要求学历专业为本科及以上学历，机电一体化、电气工程及其自动化、自动化、机械设计制造、智能装备等相关专业。能力素养要求专业基础扎实，具备良好的逻辑思维、问题分析与自主学习能力，善于总结复盘。职业心态要求踏实稳重、吃苦耐劳，不眼高手低，愿意从基层实操做起，深耕非标自动化行业。其他要求服从团队安排，具备良好的团队协作能力，能适配非标项目工作节奏，有长期稳定发展意愿。晋升通道为技术储备生至初级工程师、中级工程师、高级工程师、技术或项目管理岗。薪资福利透明可查。薪资结构为5天8小时综合工资4000元加足额加班费、月度绩效奖金、超产奖、年度绩效奖。打破固定死工资模式，多劳多得、优绩优酬。技术岗位项目加班、攻坚加班均按劳动法标准足额核算，转正后综合收入远超行业基础底薪标准，能力越强、收入涨幅越高。补充说明。为客观考察新人适配度与学习能力，入职安排7天试工阶段，试工期间正常核算薪资，按对应岗位5天8小时薪资标准加加班薪资统一结算，试工通过入职后全额计入薪资发放，不无偿试岗、不克扣工时，保障每一位求职者的合法权益。试工住宿说明7天试工期间由公司统一安排住宿，无需个人承担住宿。正式入职后住宿需员工自行安排。

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岗位职责： 1、执行工程班长或上级领导下达的各项工作指令； 2、定期巡视设备设施运行情况、负责写字楼设备设施维保、维修工作，处理一般性故障； 岗位要求： 1、持有有效低压操作证； 2、身高165以上,年龄20-40岁； 3、有1年以上物业经验。