株洲市天元区招水电

湖南株洲维修电工1名工资待遇：3000-3300元/月节日物资，够买商业险，团建，有工作餐，年度体检，团队奖、优秀员工奖。任职要求：55岁以内，身体健康，无纹身；有小区物业综合维修工作经验，持有高低压电工证优先；包工作餐，买社保，工作认真负责，服从管理安排。岗位职责：负责小区水电、公共设施日常巡检、维修及故障处理，完成日常维保及临时维修任务。工作地址：株洲市四区就近安排报名添言芳:欢迎大家推荐或自荐（预约面试） 招聘人数:1人

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招聘电工和高处作业吊篮工。岗位一：电工。招工人数：50人。报名人员范围包括农村转移就业劳动者、城镇登记失业人员、就业困难人员、毕业年度高校毕业生、城乡未继续升学的应届初高中毕业生等。农村转移就业劳动者需满足无工商注册且无企业社保的条件，灵活就业社保可报。外地户籍人员常住地在本市、零基础也可报名。工作地址：醴陵市长庆大道珊田村邦和东郡1-2栋5楼。岗位二：高处作业吊篮工。招工人数：50人。报名人员范围包括农村转移就业劳动者、城镇登记失业人员、就业困难人员、毕业年度高校毕业生、城乡未继续升学的应届初高中毕业生等。农村转移就业劳动者需满足无工商注册且无企业社保的条件，灵活就业社保可报。外地户籍人员常住地在本市、零基础也可报名。工作地址：醴陵市长庆大道珊田村邦和东郡1-2栋5楼。

招聘高处作业吊篮操作工。招聘对象为农村转移就业劳动者、城镇登记失业人员、就业困难人员、毕业年度高校毕业生、城乡未继续升学的应届初高中毕业生等。农村转移就业劳动者需无工商注册且无企业社保，灵活就业社保可报。外地户籍常住地在本市、零基础也可报名。招工人数为电工50人、高处作业吊篮工50人。工作地址为醴陵市长庆大道珊田村邦和东郡1-2栋5楼。

润佰消防招聘电工。岗位要求：懂布线，会看图，懂查线路。薪资待遇：5000-8000元/月。岗位职责：1.负责电气线路的布线工作，按照图纸要求进行安装与连接。2.根据现场情况排查线路故障，及时处理异常问题。3.对已安装线路进行检查和测试，确保运行稳定安全。4.配合其他工种完成设备接电或改造任务。5.保持作业区域整洁，遵守安全操作规范。任职要求：1.熟悉电工基本操作流程，能独立完成常规布线作业。2.能看懂简单的电气原理图和施工图纸。3.会使用万用表、测电笔等常用检测工具。4.具备一定的线路排查能力，能快速定位短路、断路等问题。5.有实际工作经验者优先，无经验者需具备学习意愿和动手能力。

株洲天元区一桥株百附近，物业公司招电工一名，八小时制上班时间，有物业电工工作经验，持有高压电工证，年龄 58 岁以下。（招市区内人员，就近原则）

岗位职责： 1.负责住宅、商业及工业项目的水电系统安装、调试与日常维护 2.独立完成给排水、强弱电线路敷设、设备接线及故障排查工作 3.严格按施工图纸和国家水电安装规范作业，确保工程质量与安全 4.配合项目经理及土建、装修等工种协同施工，保障工期进度 5.定期巡检运行设备，及时发现隐患并提出整改建议 任职要求： 1.水电相关工作经验不限，有现场实操能力者优先 2.具备基本识图能力，熟悉常用管材、线缆及配电设备性能 3.持有有效电工证或上岗操作证，特种作业人员须持证上岗 4.吃苦耐劳，责任心强，能适应株洲市天元区项目现场作业环境 5.无不良从业记录，服从管理，具备良好沟通与协作意识

岗位职责： 1、承担生产基地设备的维修、日常维护及大修等技术支持工作； 2、统筹基地设备团队的日常工作安排与任务分配； 3、配合生产高峰期对设备运行的保障需求，提供及时的技术支持； 4、推进生产基地在节能减耗方面的技术改进与实施。 任职要求： 1、熟悉食品安全与卫生合规相关法规标准，掌握肉制品生产中涉及的设备规范及食安要求； 2、具备设备配套环境管理经验，能有效管控低温车间及解冻、腌制、热加工、冷却、包装等功能区域的温湿度条件； 3、熟练掌握以下核心设备的工作原理、操作流程、维保要点及故障处理能力：锯骨机、切块机、绞肉机、斩拌机（重点关注油脂润滑、密封性能、温度调控）、搅拌机/滚揉机（真空系统运作、桨叶保养）、灌装机（含液压式、真空式、全自动型及肠衣输送系统）、烟熏炉（烟雾生成、温湿度精准调节、清洁维护）、烘烤设备（温度分布均匀性、热能利用效率）、真空包装机（真空强度、封口质量）、贴体包装机、气调包装机（气体配比精度控制）、金属检测机/X光检测设备（灵敏度校正与验证）等； 4、具备设备预测性维护能力，能够制定节能降耗措施，优化设备运行参数，提升生产效率，保障稳定供应。

职责： 1. 负责设备的日常运维与保障工作，编制并落实年度、月度预防性维护（PM）计划，完善设备台账及维护保养记录。 2. 及时处理生产现场各类设备异常（如灌装机、封口机、杀菌釜、制冷系统、输送线等），牵头开展应急抢修，深入分析故障根源，制定改进措施避免重复发生。 3. 跟踪监测重点设备运行状态参数（温度、压力、转速等），确保满足生产工艺标准及食品安全规范要求。 4. 保障设备在食品安全方面的合规性，执行符合GMP和HACCP体系的清洁与消毒流程，参与内审及外审工作（如ISO 22000、FSSC 22000）。管理使用NSF H1认证的食品级润滑油，杜绝交叉污染风险。协同品控团队识别并优化设备卫生盲区。 5. 维修团队的组织与能力建设，带领机修工、电工等技术人员开展日常工作，科学安排值班与任务分工。定期开展技术培训（涵盖电气控制、气动液压、焊接技能、食品安全内容），提升团队综合维修能力。 要求： 1. 大专及以上学历，机械电子类相关专业。 2. 具备3年以上设备管理经验，其中至少1年在食品行业从业经历。 3. 熟悉机械设备原理，掌握电气控制（含PLC基础）、液压与气动系统知识。 4. 持有电工证或焊工证者优先考虑。 5. 工作认真负责，能适应生产车间环境，具备良好的沟通协调能力。

岗位职责: 1、熟练操作办公设备及Office办公软件，具备基础的数据分析与归纳总结能力； 2、具备良好的沟通技巧和语言表达能力，能够清晰传递信息； 3、品行端正，踏实肯干，具有较强的职业操守和团队协作意识。 任职要求: 1、负责供应商的开发、评估、优化及日常监督管理，完善供应商资源库建设； 2、开展价格对比分析，包括环比与同比数据，合理选择采购方式，保障采购价格的合理性； 3、深入掌握产品市场动态，核实供应商报价的真实性和市场匹配度； 4、与相关部门保持高效沟通，及时获取采购物资相关信息，确保采购需求的准确落实。

醴陵横店工业园金属厂｜招聘短期管道安装2名（工期约一个月）岗位职责看懂施工图纸，负责金属管道对接、安装、螺丝紧固等相关作业任职要求45岁以下，手脚麻利，有水电/钳工基础，有水电安装经验优先，不要求有证，入职有师傅带薪资待遇长白班｜每日8‑11小时｜22元/小时｜包工作餐｜入职需体检（免费）｜开无犯罪记录证明每月15号发工资，地址：醴陵横店产业园电话：（）

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株洲上市电子厂（麦格米特）大量招聘（800人）[庆祝] 免体检入职 18一45岁，（男女不限）快速入职，入职后免费安排体检。 白班晚班自由选择 每月15号时准发薪 晚班补贴60元/晚 长班白岗位：月薪资5300-5700元/月 两倒班岗位：月薪资6000-7000元/月 长白班或两班倒岗位任选！ 工作内容：手工活，简单上易手，组装、打螺丝、插线、点胶、包装，打包；

汽配厂:主要做电子连接线、汽车线束、高速传输、电线电缆汽车线束厂 岗位坐班/站班随机分配，工作简单有人带，工作轻松，易上手! 招聘岗位:普工:质检员、包装员、操作员、组装员、焊锡员等 招工要求 1、男女不限，年龄16-50岁均可安排 2、必须持本人真实有效有磁性的身份证/电子身份证确认后可 3、身体健康，健全即可 薪资待遇; 待遇:计时19-21元/小时，平均6000-7500，无押金，免费提供工作服;发薪日期:每月15号发工资:月休4天。 上班时间 1、上午08:00-20:00(中间2小时)。3-500.离职提前3天告知，人走帐清:吃住[包吃包住] 1、凭厂牌吃饭，无需充值。 2、免费公寓式空调标准4人间宿舍，有朋友过来也可以安排在一个宿舍。 3、宿舍配备免费网络、独立卫生间、洗澡间空调、学习桌、热水器等用品。 4、没有任何经验都可安排(有老员工带) 5、案底安排不了，纹身大小需要确认

家电安装维修师傅 ，50岁以下，需要有2年以上的家电安装维修经验，生手勿扰 薪资福利:5000-10000元/月 ：Z；如果没接，可以打 工作地址:仙岳山街道万宜村

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琴溪·醉美的院子招聘煮饭兼职工。年龄18-55周岁。有餐饮经验者优先。月薪3000-3500元，包吃住。住宿配备空调、热水器、洗衣机。月休三天，享有法定节假日及生日福利。满一年发放工龄奖。工作时间为9:00-14:00、16:00-21:00。工作地点在醴陵市。

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企业名称：深证市中金恒信投资管理有限公司岗位名称：京东家政保洁师、家电清洗师傅招聘人数：若干（芦淞区，荷塘区，石峰区、渌口、醴陵、攸县、茶陵以及炎陵）年龄要求：23岁到48岁学历要求：不限工作时间：自由工作地址：就近安排岗位要求：会用智能手机，会导航，能全职工资待遇：5000到8000（接受小白，免费培训3天）联系人：晏老师联系电话：公司地址：天元区日盛华尔兹写字楼13楼1302室

招聘搬运工1名。要求身体健康，服从工作安排。薪资6000元以上，多劳多得，上不封顶。工作地址为荷塘镇唐溪村东堤一路81号，可导航至江门市鱼塘公农牧科技有限公司。公司福利包括免费提供住宿（有空调、Wifi，独立阳台及卫生间），公司内设有食堂。每年公司定期组织员工进行体检。一经录用，公司将为员工购买五险一金和商业保险。年终享有公司年终奖，并评选优秀员工。每月举办生日会，派发生日礼品，妇女节、中秋节有现金及礼品派送。每年不定期组织员工旅游。