职位描述： 1、独立承担销售订单的评审工作，评估订单交付的可行性，并与销售团队协同推进； 2、协助销售深入挖掘客户需求，精准收集客户所需设备的型号及技术参数； 3、联合产品专家制定符合客户实际需求的设备选型方案或应用解决方案，并持续跟进客户反馈； 4、提供客户现场技术支持，解答技术问题，参与海外仓库管理及库存盘点工作； 5、负责现场技术测绘任务，开展现场技术沟通与指导工作； 职位要求 1、熟悉泵类产品、破碎机、球磨机等矿山设备的结构原理、选型方法及应用场景； 2、掌握选矿工艺的基本流程； 3、机械设计或选矿相关专业背景，具备良好的图纸识读能力； 4、通过大学英语四级或同等水平，具备基础英语口语交流能力； 5、能接受中长期外派（4-6个月），适应艰苦环境，具备较强的责任心和抗压能力； 6、性格积极乐观，具备良好的人际交往与沟通协调能力； 7、有泵类或矿山设备相关工作经验者优先考虑； 8、应届毕业生亦可申请。

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、新田煤矿简介 图片 永贵能源开发有限责任公司新田煤矿（ 简称 “ 新田煤矿 ”） 为国有企业， 始建于2008年10月， 是 “ 世界500强企业 ”河南能源集团有限公司在贵州独资建设的第一对矿井 ，2014年9月投产， 矿井资源储量3 .05亿吨， 可采储量1 .45亿吨 。 生产能力为120万吨/年， 同步配套建成120万吨/年洗煤厂， 矿井总投资18 .79亿元， 采用智能化采煤工 艺， 服务年限94年。 新田煤矿位于贵州省黔西市城东北部， 属甘棠镇管辖 。 距离黔西市城仅13公里， 息黔高速经过新田煤矿南部， 黔西东入口距离新田煤矿6公里； 黔西至金沙公路（X039）由南向北经过本矿井东侧， 地理位置优越， 交通条件便利。拥有两个智能化综采工作面， 同时把生态、智慧、科技、绿色、环保、节能 、减排、旅游、党建、文化、培训、实操等元素融为一体， 致力于把新田煤矿建成贵州省最美矿山。 二、招聘计划 图片 图片 三、薪酬待遇 图片 1、岗位薪酬： 在生产任务完成的情况下 采煤队采煤工：9000元/月-10000元/月； 支架工：10000元/月 -11000元/月； 采煤机司机：11000元/月-13000元/月； 掘进工、支护工：9000元/月-11000元/月 ； 综掘机司机12000元 /月-15000元/月 ； 井下一线 区队机电工：10000元/月-12000元/月。 2、福利待遇： 缴纳社会保险， 免费提供宿舍， 提供季度福利及相关节假日福利。 四、应聘材料 图片 毕业证、身份证及有关技能证（原件及复印件） 五、招聘流程 图片 长期招聘→组织面试→体检→参保→入职培训→签订劳动合同。电话范先生

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杨河煤业公司（裴沟煤矿） 招工启示 郑州煤炭工业（集团）杨河煤业有限公司属国有企业是郑煤集团主力骨干矿井之一，位于河南省新密市来集镇境内。设计生产能力为180万吨/年。 郑州煤炭工业（集团）杨河煤业公司先后荣获“国家级安全质量标准化煤矿”、“全国煤炭工业行业级高产高效矿井”“全国煤炭业特级安全高效矿井“、河南省人民政府安全生产委员会 2019年首批“安全生产风险隐患双重预防体系建设省级标杆企业”、“河南省煤矿双重预防 体系建设标杆企业”全国安全文化建设示范企业“、“全国煤炭业双十佳煤矿”、“全国煤炭 工业企业文化示范矿”、“全国煤炭工业企业五精管理样板矿”“全国煤炭工业企业文化品牌 矿“、“全国煤炭系统建设和谐社区先进单位”、“全国煤炭行业五四红旗团委“等荣誉称号。 现根据企业安全生产发展需要，现面向社会招收农民合同制员工，具体招用条件和待遇 情况如下： 一、招聘工种: 综采操作工、综掘掘进工、抽采打钻工、机电维修工等 二、招聘条件： 1、年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民，愿意从事煤矿工作。 2、身心健康、无职业病或职业禁忌症、无违法违纪记录。 3、具有煤矿特有工种和技术专长者，优先录取。 三、工资待遇及福利 1、入职采掘区队的新员工自入井首包出勤起，出勤达到22班，奖励1000元，一年内月出勤达到22班及以上每月奖励500元。 2、新招录员工入职前5个月，工资实行次月月底前发放模式。5个月后，工资发放与单位统一发放。 3、实行按劳分配，多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，工资每月7000-10000 元。 4、公司为员工办理城镇职工社会保险（包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险及 生育保险）。 5、公司为员工免费提供宿舍、被褥、空调、电视等生活设施齐全。 6、公司按照规定提供劳动保护用品、新入职职工上班发500元餐卡。 7、公司每年组织员工进行职业健康体检，建立健康监护档案。 四、报名须知及联系方式 1、报名时间：自本公告公布之日起即可报名 2、报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。 3、联系方式： 刘 4、公司地址：新密市来集镇王观路裴沟煤矿

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郑州新密招矿工招工启示 郑州煤炭工业集团杨河煤业公司裴沟煤矿根据企业安全生产发展需要，现面向社会招收农民合同制员工，具体招用条件和待遇情况如下： 一、招聘工种:岩巷锚网喷支护工，架棚支护工。 二、招聘条件: 1、现年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民，愿意从事煤矿工作。 2、身心健康、无违法违纪记录。 3、具有煤矿特有工种和技术专长者，优先录取。 三、工资待遇及福利 1、实行按劳分配，多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，工资每月7000-10000元。 2、公司为员工办理城镇职工社会保险（包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险及生育保险）。 3、公司为员工免费提供宿舍、被褥、空调、电视等生活设施齐全。 4、公司按照规定提供劳动保护用品、新入职职工调令下发一月后出勤22班及以上给予500元餐费。 5、公司每年定期组织员工进行职业健康体检，建立健康监护档案。 四、报名须知及联系方式 1、报名时间：自本公告公布之日起即可报名 2、报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。 3、信息审查：根据招聘岗位要求，对报名人员进行信息审查，经确定符合条件通知参加体检，体检合格后参加培训。 联系电话:（微信号），联系人：段先生 公司地址：河南省新密市来集镇王观路杨河煤业公司

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职位描述： 1、矿业工程专业本科及以上学历，35岁以上，具备中级职称。 2、具备丰富的井下作业经验，能够独立完成采矿设计工作。 3、适应采矿现场工作环境，能够胜任井下工作。 4、具备良好的心理素质，能够应对工作压力。 5、具有矿区规划、矿山开采设计、岩层控制技术和工程设计能力。 6、具备良好的团队合作能力，能够有效协调团队成员合作完成工作。

洞采矿山，招聘矿长，副矿长，矿山用工程师

招聘矿长，副矿长，矿山用工程师

岗位职责： 1. 负责选矿工艺流程的优化与技术参数调控，确保生产指标稳定运行。 2. 组织开展选矿试验研究，设计试验方案并进行数据分析，提出有效改进对策。 3. 指导现场生产操作，及时处理生产过程中的技术难题及设备异常情况。 4. 编写技术操作规程、作业指导书及其他相关技术文档。 5. 参与设备选型评估、技术改造项目的论证与验收工作。 6. 跟踪监测矿石特性、药剂使用量、精矿品位及回收率等核心工艺指标。 7. 协同推进安全环保管理，贯彻执行工艺安全与环保技术规范。 8. 对一线员工开展技术培训与操作指导，提升岗位操作水平。 任职要求： 1. 矿物加工工程、选矿、冶金等相关专业，具备大专及以上学历。 2. 具备2年以上选矿现场技术工作经验，了解钛、磷、铁等常见矿种的选矿工艺。 3. 熟悉磨矿、浮选、磁选等主要工艺流程及其关键操作环节。 4. 能独立完成工艺调试、指标提升、技术改进及试验数据的整理分析。 5. 掌握选矿药剂应用特点、设备运行性能及相关日常技术管理内容。 6. 具有较强的现场问题应对能力、沟通协作意识和工作责任感。

岗位内容： 1. 负责机械设备的设计方案制定及制造工艺的持续优化。 2. 开展机械零部件的选型、材料性能分析与配比设计，确保产品品质达标。 3. 承担设备的安装调试工作，及时排查运行中的技术问题，保障生产线稳定运行。 4. 配合完成技术资料编制及标准作业流程的撰写工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械类相关专业背景。 2. 精通机电一体化设计原理与自动化控制技术。 3. 拥有扎实的机械设计与制造实践经验，熟知国内外行业标准与技术规范。 4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能适应一定强度的工作节奏。 5. 安全意识：严格执行安全操作规程，主动识别并消除安全隐患； 协作沟通：可与生产、采购及供应商等多方高效协同； 学习能力：持续关注智能化装备（如无人掘进机）、新兴技术（如AI故障诊断）发展动态。 薪资福利： 薪资：7000-12000，社保，单双休，包吃住，节日福利

[爱心][爱心]岗位：采矿工程师（甲方）年薪:24w福利：交五险管吃住，住宿单人套间；月休四天，每年回家报差旅费。要求：年龄53岁以下项目：金属矿地点:浙江[爱心][爱心]【五险】岗位：初级采矿工程师（担任生产经理）薪资：月薪12000元福利：缴纳五险；提供住宿；有食堂休假（一个月450元）2个月可休10天带薪年龄：53岁以下项目类型：金属矿基建项目上班地点：山东[爱心][爱心]【单间楼房有空调】招聘：总工/矿长薪资：年薪25万税后福利：交社保，提供食宿，月休4天项目：金属矿地点：湖南[爱心][爱心]招聘：一级建造师（持中级采矿工程师证）薪资：年薪30万税后福利：交社保，提供食宿【楼房有空调】，月休3天项目：金属矿地点：湖南[爱心][爱心]更多矿山岗位免费推荐，有需求可电话联系屈丹丹（同号）

温州瓯海招钻工

一、岗位描述： 1、负责数字化类项目的需求对接、分析及引导工作； 2、承担数字化类项目售前阶段的技术咨询与解决方案编制； 3、参与数字化类项目招投标过程中的技术标书撰写； 4、在数字化类项目实施过程中提供专业技术支持与指导。 二、岗位要求： 1、具备较强的洞察力，能够独立开展问题识别、分析与解决； 2、具备敬业精神，能适应一定工作压力，尊重客户意见，遵守团队管理安排； 3、本科及以上学历，水利、电气、自动化等相关专业背景； 4、具备良好的语言表达、沟通协调及文档编写能力。 三、福利待遇： 1、工作时间9：00-17：30，执行国家法定节假日制度，周末固定双休（节假日不调休）； 2、依法缴纳五险一金，提供年度健康体检、年终绩效奖金，保障员工基本权益； 3、享有约20天带薪春节假期，配备舒适办公环境与融洽团队氛围，定期组织团建、聚餐，发放节日福利（500元超市卡）、生日福利（500元超市卡）； 4、每年至少组织一次国内外团队旅游。

浙江绍兴谁有打水井的电来一组。

岗位职责： 1. 承担产品图纸的设计、样机试制、小批量生产跟进、认证支持及技术文档编制等相关工作。 2. 开展水泵性能的理论推导与仿真分析，确保设计方案达到既定性能指标。 3. 结合使用工况与输送介质特点，合理选型材料，保障水泵长期运行的稳定与可靠。 4. 在样机制造与试验阶段识别问题，开展根因分析并制定有效整改措施，保证设计与制造过程满足品质规范。 5. 主导或配合完成潜水泵、污水泵、永磁泵等产品的研发项目管理，涵盖进度安排、资源配置等工作。 6. 参与订单执行过程中的技术评审，指导生产现场技术难题处理，并提供可行的技术解决方案；协助解决售后技术问题； 7. 协同开展供应商技术能力评估与持续改进工作；参与质量管理体系运行维护及客户审核准备工作； 岗位要求： 1. 机械制造及其自动化、电机、电气类相关专业本科及以上学历； 2. 熟练掌握CAD、Solidworks、UG、Proe等主流设计工具； 3. 具备五年以上机械设计工作经验，有完整参与水泵行业研发项目者优先； 4. 对材料特性、电机原理及水力性能具备一定理解； 5. 工作积极主动，具备良好的责任意识与团队合作精神；

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招聘：水利设计/土地规划设计（双休+五险一金） 薪资：8000-12000元 岗位职责： 1、根据土地整治工程、农田水利工程和施工进度安排，编制项目规划设计进度计划； 2、根据土地整治工程、农田水利工程实地情况和设计规范要求进行现场踏勘，编制设计方案和工程概算； 3、熟悉使用CAD等专业技术软件。 任职要求： 1.热爱工作，有责任心，有团队协作精神。 2.年薪不低于15万，有工作经验优先录用，能带组工作年薪可面议。 3.宁波市就职。

岗位内容 1．参与设计文件编制、技术项目成果转化、专项方案制定及课题研究工作。 2．配合开展与设计院、监理单位、质监站之间的技术沟通与协调，负责编制需提交上述单位的技术核定单、设计变更文件、技术签证资料等。 3．协助建立工程技术资料体系，参与新工艺、新技术、新材料、新设备的推广应用与实施。 任职要求： 1．985、211院校本科及以上学历，应届毕业生亦可； 2．桥梁工程、土木工程等相关专业背景； 3．具有5年及以上相关设计工作经验，具备甲级设计院工作经历者优先； 4．熟练掌握相关专业软件用于辅助设计工作； 5．具备良好的抗压能力和团队合作意识。 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、交通补助、包住、包吃、全勤奖、通讯补助

岗位职责： 1、对接业务经理，整理项目所需资料、设计条件及相关技术要求； 2、熟悉公司产品与核心技术，牵头开展技术交流与研讨，拟定可行性技术方案； 3、配合业务团队进行技术营销，协助挖掘客户需求、参与商务沟通，提供专业技术支持及问题解决建议； 4、编制施工图、结构计算书以及专项施工技术方案； 5、协助上级完成技术与行业趋势分析，开展竞品研究，跟踪行业最新动态，为内部管理决策提供参考依据。 岗位要求： 1、土木工程、桥涵、桥隧、道桥等桥梁设计相关专业，本科及以上学历； 2、3年以上桥梁技术工作经历，或作为核心成员参与桥梁设计施工连续5年以上，具备一定设计能力与实践经验； 3、熟练操作设计相关的计算与绘图软件，掌握桥梁设计规范，可独立完成桥梁各构件的准确计算； 4、具备良好沟通能力，了解钢梁施工中使用的钢结构（如挂篮、支架、模板、栈桥、围堰等）应用情况。

宁波市宁海县水库安全监测钻孔