长沙市岳麓区招叉车工

湖南长沙招聘：叉车工 薪资：工资面议 岗位要求： 40岁以内，有叉车证，会抱夹

叉车司机岗位急需长期工，要求应聘者持有叉车证书，年龄18至50岁之间，时薪23元，年终综合收入8000元以上，工作地点在湖南长沙。

叉车司机 叉车21元/小时+100全勤+（400-600）绩效+600元/季度奖金 有叉车证

长沙市天心区招叉车工（抱车），必须有证，5500-7000

会开叉车， 会开4.2米货车 年龄40以下

包吃住，用电动手叉车。

长沙市长沙县招叉车工7000左右 免体检 面试完就可以入职 要求低

长沙市长沙县招叉车工

苏州市姑苏区招叉车工

1、结合出镜人特质，提炼个性化人设与标签，制定账号定位及整体运营策略，统筹内容包装与对外形象的规划方向。 2、主导门店IP及个人IP短视频的内容策划与创意输出，依据受众特征及市场变化动态调整优化内容方向。 3、全面把控账号内容质量与风格统一性。 4、熟悉内容传播关键节点，掌握内容生产节奏与数据复盘方法，洞察用户关注热点，提升内容讨论度与曝光率。 5、思维敏捷、观察细致，能快速捕捉社会热点并融合转化为正向关联话题，具备成功案例者优先考虑。 6、持有效驾驶证且具有一年以上实际驾驶经验者优先。 7、有二手车领域直播或短视频人设打造经验者优先，具备脚本撰写能力者优先，兼具编导拍剪能力者更佳。 8、具备良好沟通能力，逻辑清晰，能高效理解任务需求，责任心强，富有团队协作意识与高效执行力。 9、有二手车类账号从0到1孵化经验者优先

定薪：12-18K 大小周休息+法定节假日+入职缴纳五险 经验要求（必需项）：具备25年在知识付费领域运营直播间的实战经历，并取得可量化的良好成绩，项目需为纯付费模式，每日投放流量预算不少于1万元。 补充了解项：团队管理人数、整体投流规模、投资回报率（ROI）、获取客户线索数量等相关运营数据。

职位概述： 我们正在招聘一名拥有丰富C端运营实战经验及大型平台统筹能力的资深运营人才，担任运营总监岗位。您将全面主导公司C端产品的运营战略规划、用户增长策略与商业化路径，并带领团队实现业务持续高速增长。若您曾在大型平台成功推动C端产品实现规模化用户扩张与多元变现，具备卓越的战略视野与团队引领能力，诚邀您加入我们的团队！ 主要职责： 1. 负责C端产品整体运营战略的制定与落地执行，主导用户拉新、促活、留存及商业转化的全流程设计、推进与优化工作。 2. 深入挖掘用户行为特征、市场变化趋势与商业化潜力，构建并迭代用户生命周期价值（LTV）模型，优化变现机制，在提升用户体验的同时增强产品盈利能力。 3. 整合大平台C端运营资源，牵头规划产品商业化方向，联动产品、技术、市场、销售等多方团队，保障增长目标与变现成果的高效协同与达成。 4. 建立以数据为核心驱动的精细化运营体系，运用数据追踪、深度洞察、A/B测试等手段，持续优化流量分配、转化链路与变现效率，全面提升收入表现。 5. 探索并落地C端产品多元化的盈利模式（如广告投放、会员服务、增值服务、虚拟商品、电商导流等），建立配套的数据评估与快速迭代机制。 6. 精准把握用户付费心理与消费行为，策划并优化付费节点、价格体系、营销活动及支付流程体验，有效提升付费转化水平与人均收益（ARPU）。 7. 主导C端运营团队的人才建设、组织管理与能力培养，明确各职能在增长与变现中的角色分工与绩效目标，营造兼具商业敏锐度与强执行力的团队氛围。 8. 密切关注行业发展趋势、竞争格局演变及新兴变现方式，动态调整运营策略与商业模式，确保公司在市场竞争中保持领先优势与可持续盈利能力。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备5年以上C端运营工作经验，其中至少3年在大型平台担任C端运营负责人或同等高级管理职务。 2. 具备成功操盘C端产品实现规模化增长与盈利的实际案例，熟悉多种用户获取与收入转化模式。 3. 拥有扎实的数据分析功底，擅长基于数据做出决策判断，熟练掌握主流数据分析工具。 4. 具备优秀的战略思维与项目落地能力，能够整合跨部门资源，推动复杂业务项目顺利实施。 5. 具备出色的团队领导力，有管理大规模运营团队的实践经验。 6. 对市场变化反应敏锐，富有创新意识，能快速适应环境变化并作出有效应对。 加分项： 1. 有腾讯、阿里、字节跳动等头部互联网企业C端运营背景者优先考虑。 2. 具备社交、内容、电商、金融科技等新兴领域C端运营经验者优先。 3. 参与或主导过数据中台搭建或核心交易系统建设项目者优先。

岗位职责: 1、负责人员招聘、入离职手续办理，以及人事流程的监督与审批工作； 2、制定并优化员工晋升的相关标准与流程； 3、薪资数据的核算与审核执行； 4、处理与甲方的合同、协议及函件签署，并跟进应收账款管理； 5、负责城市销售相关数据的测算与统计分析； 6、推进门店开闭店及装修事项的协调与落地； 7、固定资产的申请、盘点、调拨及维修维护管理； 8、策划并组织实施团队建设活动； 9、制定报销制度与预算规范，开展费用报销审核； 10、完成各类数据统计任务及领导交办的其他工作。 任职资格: 1、大专及以上学历，人力资源或相关专业背景及经验者优先考虑 2、工作认真负责，执行力强，具备良好的抗压能力 3、具备较强的沟通协调能力与服务意识 4、熟练操作各类办公软件

大连市瓦房店市招叉车工

宁波市象山县招叉车工

珠海市香洲区招叉车工

搞叉车出租的，能开3---10吨叉车，有证N1，工资7000-8000元，包住，加班另算

绥化市北林区招叉车工

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长沙宁乡招叉车工，，要求有叉车证，年龄50岁以下，有电叉经验，能适应2班制

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19-20/小时招望城京东短期工根据出勤情况每周可预支500~1000元，不用体检当天安排宿舍案底，可接受有纹身，岗位可选常温仓储：男女不限18-45岁班次：8:00-20:00/13:00-1:00工资：拣货打包18元/时（15+3稳岗），装卸20/小时（16+4稳岗）分拣仓：男女不限18-54岁班次：7:00-19:00两班倒16：00-4：00（固定班次）工资：分拣19元/时（15+4稳岗）；装卸20元/时（16+4稳岗）冷链：男女不限18-45岁班次：8:00-20:00/10:00-24:00工资：20元/时（16+4稳岗）工资包含稳岗，稳岗需要做到2.15（仓库根据货量提前放假享有稳岗）食宿：包住不包吃，有食堂，园区宿舍面试时间：9:00-10:00电话

岗位职责： 1、负责对接新媒体渠道流量，按标准了解客户信息并完成登记工作 2、根据客户需求协助进行ai率查询服务 3、针对有降ai需求的客户，按规范推广相关降ai解决方案 4、按时发布朋友圈广告内容 5、对存在其他问单需求的客户，开展后续沟通与跟进 任职要求： 1、工作态度踏实，积极主动 2、具备大专或以上学历 3、有网络销售经验者优先录用 薪酬： 无责底薪4000（试用期无责3500）+3%提成+奖金