
重庆渝北区招抹灰、拉毛挂网、冲筋打点、油漆工、腻子/大白/墙漆《家装》
抹灰大白工腻子工油漆工冲筋打点拉毛挂网
重庆市渝北区招抹灰、拉毛挂网、冲筋打点、油漆工、腻子/大白/墙漆《家装》
冲筋打点1-2人
招聘:重庆科技大学边找1对来冲筋的是4合院的有意者
重庆市沙坪坝区虎溪街道重庆科技大学虎溪校区图书馆
重庆渝北区招抹灰、冲筋打点,石膏墙面,九加三房子,踏实勤快,工资稳,年前定人进来干,要体检
500-600元/天
拖石膏冲筋打点抹灰11-20人
重庆市渝北区招抹灰、冲筋打点,石膏墙面,九加三房子,踏实勤快,工资稳,年前定人进来干,要体检
绵阳涪城区超市里要个做小吃的会包包子,饺子,粽子那些,买社保,下班早,
3000-4000元/月
包子1-2人月结全职
超市里要个做小吃的会包包子,饺子,粽子那些,买社保,下班早,
吊顶隔断装修木工1-4天1-2人日结
招装修木工,主要是吊顶打隔断,来50岁以下的,半桶水耍娃莫来,8小时350.洗手拿钱,看清楚打电话,不要来了不会搞
焊装车间包住包吃月结
九龙坡区域:
1⃣长安跨越(周二面试 提前储备),岗位要求,①焊装车间面试普工,不卡经验,②涂装车间面试喷漆工(需要有经验),限,身高158以上,年龄18-45岁,犯罪记录,焊装车间做职业病体检。其他车间常规体检,!!入职当日安排住宿(常规体检,有三个月的体检报告可以直接入职)薪资待遇:21.5元/小时(19.5元/小时+2元在职补贴 发薪日在职享受),15号发工资 可预支,,;常规体检,有三个月内的体检报告可以带上不体检,福利待遇①免费提供工作服和劳保用品,,遗失须承担②免费提供工作餐,凭饭卡用餐③免费提供住宿 宿舍4-6人间 ④宿舍区往返厂区,免费交通车,焊装上午9:00-9:30 涂装下午13:00-13:30导航:重庆长安跨越商用车有限公司(聚业路117号)联系费老师
剧本杀主持人包住
wk超级密室招人啦!
招寒假工
时间:12:00到21:00
包住其余详细待遇➕V详聊
没有要求有人教
联系方式:
地址:江津双福吾悦广场4楼
wk超级密室
广州番禺区招冲筋打点、抹灰、地坪/自流平/固化
300-400元/天
冲筋打点地坪自流平固化抹灰长期3-5人周结包工技术好专业师傅自备工具
广州市番禺区招冲筋打点、抹灰、地坪/自流平/固化
珠海斗门区复地招保温凝胶冲筋,3.5元/平方,10天左右干完,春节前结清工资。
1-1.1万元/月
冲筋打点5-14天1-2人完工结算包工
珠海市斗门区复地招保温凝胶冲筋,3.5元/平方,10天左右干完,春节前结清工资。
工地学徒工家具维修皮革修复瓷砖
重庆市渝北区招家具,瓷砖,不锈钢皮革修复、需要招聘学徒工,因为维修业务繁忙,需要维修学徒,。有想法来学习家具维修的兄弟可以联系我。
重庆两江新区大石坝炒饭店招一名打包,配菜的,需会切菜,上班下午六点到三点
3000-4000元/月
配菜1-2人月结全职
大石坝炒饭店招一名打包,配菜的,需会切菜,上班下午六点到三点
早餐师傅面点凉菜厨师
岗位名称:酒店早餐厨师;
岗位要求:1.制作早餐菜品,包括六个热菜、四个凉菜、一个炒米饭、一个炒面、两个炸货;2.七点前完成早餐制作,准备第二天所需食材;3.负责员工餐的制作,包括上午11:50和下午五点半的两个员工餐时段;
薪资待遇:一天280元。该招聘信息针对的是重庆美豪丽致酒店,岗位工作时间为顶班两天(22号、23号),23号干完结账。
洗碗工月结全职
新店开业!招兵买马!
后厨领班数名:(熟悉火锅菜品,熟悉食材加工处理的优先),工资4700--5700/月。
墩子数名:(有明档工作经验的优先),工资4500-5500/月。
配菜数名:工资3000--4000/月。
洗碗大姐数名:3600--4000/月。
打锅小吃数名:工资3000--4000/月。
本店位于北碚区蔡家,老板实力雄厚,发展空间大,机会多,一经录用,包吃包住,月休3天,欢迎有之士加入,共同发展[抱拳][抱拳]
联系人闫老师:微信同号。
洗碗工
一、【招聘岗位】
门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、水台等。
二、【职位要求】
1.学历不限;
2.身体状况符合国家餐饮行业要求;
3.无不良记录和嗜好。
三、【薪资标准】
实行基础薪资和计件工资并行制,多劳多得,入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工,包食宿(企业宣讲期间除外)。
四、【正式工福利待遇】
1.正式员工入职经店经理审批同意后,;
2.正式员工可享受带薪年休假;
3.符合条件的员工(夫妻双职工、店经理等)可享有公司提供的住房补贴;
4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受2000-5000元/年不等的教育补贴;
5.大堂经理级别员工父母可享受400元/月的父母补贴;店经理级别父母可享受1600元/月的父母补贴;
6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠(高峰期、法定节假日等除外);
7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。
五、【发展途径】(经竞聘考核后可入职)
途径一:门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理;
途径二:职能部门(人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等)。
六、【注意事项】
面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。
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