合肥市瑶海区招工地小工/杂工

招泥工抹灰和小工

合肥市庐江县招工地小工/杂工

合肥市蜀山区招工地小工/杂工

合肥市蜀山区招工地小工/杂工，要求能吃苦耐劳，服从管理，年龄59岁以下

合肥蜀山招工地小工/杂工 岗位职责： 1. 负责施工现场的辅助性工作，包括材料搬运、场地清理、工具整理等基础劳务作业 2. 配合技术工人完成钢筋绑扎、混凝土浇筑、模板支设等工序的准备工作 3. 协助做好施工安全防护、标识标牌维护及现场文明施工管理 4. 按要求完成工长交办的临时性、突发性杂务任务，保障工程进度有序推进 任职要求： 1. 年龄18-60周岁，身体健康，无重大疾病或职业禁忌症，能适应户外及高强度作业环境 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本的安全意识和团队协作精神 3. 有工地从业经验者优先，无经验者可提供岗前安全与操作培训 4. 学历不限，能听从指挥、遵守现场管理制度，服从项目统一安排

合肥市瑶海区招工地小工/杂工

合肥市包河区招消防安装、工地小工/杂工

长丰下塘需要小工，

- 岗位：勤杂工，招工人数：1，薪资：2800元/月，地址：合肥市肥东县肥东经济开发区龙城路6号，电话：

宁波市鄞州区招工地力工、工地小工/杂工

辽宁葫芦岛徐大堡核电厂招电工，通风工及组长，管道工及组长，调试工。起重及监护，要求50岁以下，身体健康，无犯罪记录，（证件需要应急管理局的证）每月餐补400，工资面议，缴纳五险，次月结工资，长期活，所有工种要求50岁以下，身体健康，无犯罪记录，另招小工8小时200/200天，加班1：1，餐补每天20，管住不管吃，看好信息联系，工作地址辽宁葫芦岛徐大堡核电厂

惠州市惠城区招空调学徒小工，工资待遇160-200一天

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合肥市肥东县招光伏安装、电焊专业焊光伏的大工小工

三个月海尔塑胶长期大龄工，满7天可预支工资 岗位1挖波轮打螺丝修毛边，工作轻松简单，可做可站 8点–8点，一个月倒一次班 白班160一天包吃两顿包住 夜班170一天包吃一包住宿 16-56周，男女不限 岗位2，拉辅料拉车白班180/天，夜班190/天 经开区繁华大道200号，海尔工业园内。

小时工工价30元一小时，320一天，可以选择周结，月结都可以，月综合工资8500左右，随走，包食宿，入职15天可2000元 小时工:工价30元一小月综合8500左右，包食宿，入职7天预支2000。 小时工:工价30元一小时，月综合工资8500左右，随走随结，包食宿，入职15天可预支2000元。 【福利待遇】 【1】工作简单轻松 【2】免费提供一日三餐。 【3】外宿补贴450一个月。 【4】免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间。 【5】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险 【6】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【7】介绍一个人有额外2000的推荐奖金 (厂区直接签合同，实签工价，真实有保障) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，不走中介。 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。 公司人性化管理可以调换岗位，（可预支工资）﹣投递简历过多。不能一一查看。不要投简历，有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询报名！

面试政策 在职稳定，留职率高 安徽合肥经开区保隆科技（合资企业） 面试及岗位及要求： 包中晚餐，恒温车间 非流水线，家门口企业 住宿免费，水电自理 悬架/减震车间： 组装、装配工，不穿无尘服，恒温车间。 电子车间 组装，生产，穿无尘服，坐岗恒温车间。 薪资待遇： 20元/H 白班约210元/天， 夜班约250元/天， 月综合6500-7000元。 福利： 每季度部门团建、节日福利、每年免费旅游 ‼面试要求 不能穿拖鞋、短裤 ‼持3个月内体检报告 有犯罪记录的不要 工作时间： ❤8:00-20:00/20:00-8:00 （两班倒，计薪10.5小时） ❤每月10号发薪，。

合肥市招工地学徒工，挖机/钩机司机

合肥蜀山招工地学徒工，电梯安装

合肥市长丰县招工地小工/杂工

合肥市蜀山区招燃气管道安装/维修、工地小工/杂工、打孔

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

岗位职责： 1. 负责施工现场的辅助性工作，包括材料搬运、场地清理、工具整理等基础劳务作业 2. 配合技术工人完成钢筋绑扎、混凝土浇筑、模板支设等工序的准备工作 3. 协助做好施工安全防护、标识标牌维护及现场文明施工管理 4. 按要求完成工长或班组长交办的临时性、应急性工作任务 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康，能适应工地现场作业环境 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本的安全意识和团队协作精神 3. 无犯罪记录，服从管理，遵守施工现场各项规章制度 4. 有建筑工地从业经验者优先，无经验者可提供岗前带教a

一、岗位职责： 1、主导汽车研发领域数据治理体系搭建与数据架构规划，涵盖数据资产目录整理、数据规范制定及数据模型审核等工作； 2、负责ETL/ELT流程的设计、开发与持续维护，确保数据流转的高效性与系统稳定性； 3、承担数据仓库架构规划与数据集市构建任务，通过数据能力支撑研发流程，推动产品开发效能提升； 4、推进研发侧数据管理体系建设，落实元数据管理、数据质量监控、数据分级管控等措施，持续优化数据准确性、可用性与可靠性； 5、响应业务端数据需求，实现车联网数据及内外部数据的采集、同步、清洗与标准化处理，完成数据建模、离线/实时数据加工及可视化呈现； 6、具备iDME模型产品架构理解及相关实践经验者优先考虑。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，计算机科学、软件工程、车辆工程、大数据等相关专业背景； 2、拥有6年以上数据仓库相关工作经验，其中至少2年聚焦于制造业或汽车行业； 3、掌握数据仓库相关理论体系，包括但不限于元数据管理、数据质量保障、性能优化等方面； 4、了解汽车产品开发流程，熟悉CAD/CAE/PLM/MDM/SDM/TDM等系统在研发环节的应用及数据交互逻辑； 5、持有CDMP、CDGP/CDGA等数据治理认证者优先； 6、具备智能网联、自动驾驶、新能源三电系统、汽车软件等方向的数据治理项目经验者优先。 地址：肥西超级工厂 薪资：根据流水涨幅10%左右

岗位职责： 1. 负责江淮汽车IT产品的整体规划与设计工作，涵盖需求收集、竞品研究、原型制作及产品需求文档编写等环节； 2. 与业务团队紧密配合，将实际业务需求转化为高质量的产品方案或系统解决策略，深入使用场景，识别用户操作中的体验痛点，并推动优化落地； 3. 整合内部与外部资源，保障产品项目从启动到交付各阶段的高效推进； 4. 监控产品开发节奏，协调相关角色确保产品按时保质完成开发、测试及上线发布。 任职要求： 1. 具备深度分析和复杂问题决策能力，兼具用户端产品与策略型产品实践经验者优先考虑。 2. 拥有较强的执行推动力，思维主动，乐于创新并勇于打破常规实现目标。 3. 具备5年以上车企或互联网领域数字化产品工作经验，对汽车产业具备高度热情； 4. 具备软件开发背景者优先，能与技术团队顺畅沟通协作； 5. 拥有3年以上产品管理相关经历； 6. 具备营销系统、物流管理系统、仓储管理系统、财经系统或生产计划系统等项目经验者优先。

任职要求： 1. 掌握财务领域基础理论，有财务类报表开发背景者优先考虑； 2. 具备数据开发项目落地经验，精通Spark SQL/Doris SQL用于构建数据ETL流程； 3. 拥有报表系统开发经历，熟练运用FineBI、FineReport进行报表设计与开发； 4. 有Java开发实践者优先； 业务理解能力强，能主动对接业务方需求，准确转化为技术开发需求，科学规划开发排期，确保代码开发质量。

学历+大厂/一流车企经历（H5 5人 IOS 1人 鸿蒙1人） 1. 根据项目实际需求，承担中小型功能模块（如生产报工、库位优化、设备数据对接）的需求分析、技术方案制定与实施落地； 2. 主导模块间联调测试工作，独立定位并处理开发、测试及线上运行中的常见问题（如接口调用异常、数据同步失败、性能轻微瓶颈等）； 3. 响应业务端功能迭代需求，评估变更影响范围，输出变更任务单并推进执行，保障系统适配生产现场实际应用场景； 4. 参与代码审查与技术评审，协助团队解决开发难题，协同业务方完成需求对接与成果验收。 1. 计算机相关专业本科及以上学历，具备3-5年前端开发实战经验； 2. 熟练掌握HTML/HTML5、CSS/CSS3、JS（ES5、ES6）等前端核心技术，能独立编写高质量代码，具备良好的注释和文档撰写习惯； 3. 精通VueJS、uni-app、React、AngularJS、React Native中的一项或多项主流前端框架，具备模块化开发思维； 4. 熟悉git/svn等版本控制工具的使用； 5. 熟悉NodeJS，了解iOS、Android、HTML5等前端Web技术原理，具备APP混合开发经验者优先考虑； 6. 拥有微信小程序开发实践经验； 7. 具备一定审美能力，重视UI设计与用户体验者优先； 8. 具备优秀的沟通协作能力、团队意识及职业稳定性，工作态度积极主动。 1、学历要求：本科须为211及以上，硕士须为211及以上（第一学历需为一本以上）； 2、年龄要求：基础岗位不超过35岁，经理级岗位可放宽至40岁以内； 3、经验要求：具备6年以上相关领域工作经验，不接受频繁跳槽，5年跳槽3次、7年跳槽4-5次者不予考虑； 4、薪资预算：普通岗位控制在40W以内，资深岗位可适当放宽；履历特别优秀者涨幅不超过10%；来自北上广深地区或学历背景一般者通常会面临降薪调整。

岗位职责： 1. 根据项目实际需求，承担中小型功能单元（如生产报工、库位优化、设备数据对接）的需求分析、技术方案制定及实施工作； 2. 主导模块间联调测试，独立定位并处理开发、测试及线上环境中常见问题（如接口调用异常、数据同步失败、性能轻度瓶颈）； 3. 响应业务端功能升级需求，评估变更影响范围，输出变更任务并推进落地，保障系统契合生产现场实际应用； 4. 参与代码审查与技术评审，协助团队攻克开发难题，协同业务方完成需求对接与成果验收。 任职要求： 1. 计算机相关专业本科及以上学历，具备3-5年前端开发实战经验； 2. 熟练掌握HTML/HTML5、CSS/CSS3、JS（ES5、ES6）等前端核心技术，能独立编写规范代码，具备良好注释与文档习惯； 3. 熟悉VueJS、uni-app、React、AngularJS、React Native中的一项或多项主流前端框架，具备模块化开发思维； 4. 熟悉git/svn等版本控制工具的使用； 5. 了解NodeJS，熟悉iOS、Android、HTML5等前端技术原理，有混合开发经验者优先考虑； 6. 具备微信小程序开发实践经历； 7. 具备一定审美素养，重视界面设计与用户体验者优先； 8. 具备良好的沟通协作能力、团队意识及职业稳定性，工作态度积极主动。

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