绍兴市越城区招挖掘机维修学徒工，发动机维修学徒工，电焊学徒工、挖机/钩机维修

浙江绍兴诸暨市有挖机修理工吗，需要一名，换根轴。工资面议

绍兴市柯桥区招挖机/钩机维修 岗位职责： 1.负责挖掘机、钩机等工程机械的日常维护、故障诊断与维修，确保设备高效稳定运行 2.执行定期保养计划，包括液压系统、发动机、电气线路及行走机构的检查与调试 3.配合现场施工需求，提供及时的驻场或应急维修服务，缩短设备停机时间 4.记录维修过程及配件更换情况，建立规范的设备维修档案 5.协助开展操作人员基础保养培训，提升设备使用规范性与寿命 任职要求： 1.具备挖机/钩机维修相关经验，能独立完成中大型工程机械的综合检修 2. 熟悉卡特彼勒、小松、日立、三一、徐工等主流品牌机型结构与常见故障处理逻辑 3.持有特种作业操作证（如工程机械维修类）或职业资格证书者优先 4. 吃苦耐劳，适应工地环境及阶段性外派工作，具备较强安全意识和责任心 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先，有学徒经历或厂家培训经历者可适当放宽经验要求

杭州市西湖区招挖机/钩机维修要求会开车

宁波市奉化区200挖机招专业拆迁驾驶员，驾驶员要能吃苦耐劳，素质要好要有责任心，工资10000每月，包住不包吃，挖机上下旋转，来电之前请看好招聘信息，兄弟们不是专业拆迁驾驶员不要来电谢谢大家正月初八正式上班，工资待遇接受不了的也不要来电

杭州市淳安县招挖机/钩机司机招夹木器师父包吃包住工资月结中途可以预支工资在山上做事长期有活

浙江丽水明天舒洪找一代班师爷，。

天台县坦头镇找120挖机长期驾驶员，技术要好，工资月结

金华市婺城区招挖机/钩机维修，挖机维修，不是驾驶员

丽水壶镇找自己去200带班驾驶员可以干一个多月

工作职责： 1、预算资金统筹：主导预决算编制与执行监控，统一规划资金安排，审核薪酬方案及应收款项管理，配合投融资事项推进，确保资金运作安全稳定。 2、成本核算管控：开展全流程成本精准归集与核算，协同业务端制定合理定价机制，按月组织成本复盘分析，推动降本增效措施落地实施。 3、税务退税管理：负责税务筹划与风险防范，全面跟进出口退税申报流程，保障合规操作并高效获取税收优惠政策支持。 4、高新项目申报：主导高新技术企业认定及复审工作，规范研发费用归集与知识产权维护，积极争取政府补贴及相关优惠待遇。 5、资产库存风控：构建资产全周期管理体系与定期盘点制度，跟踪存货变动情况并识别呆滞风险，持续优化库存结构与周转效率。 6、经营决策支持：编制成本汇总报告及月度经营分析报表，为管理层提供数据支撑，不断健全内部控制流程与管理机制。 任职资格： 1、学历要求：大专及以上学历，财务、会计、金融类相关专业，掌握国家财税法规政策，具备扎实的会计理论基础； 2、工作经验：拥有7年以上制造业财务岗位经验，具备完整的预算编制、成本管理及整体账务处理经历者优先考虑； 3、软件技能：熟练操作Excel及各类财务系统（如ERP、SAP、金蝶、用友等），擅长数据分析建模与信息整合； 4、数据敏感度：对数字具有高度敏感性，具备较强的逻辑分析能力和数据洞察力，能够通过数据识别业务运营问题； 5、沟通协作：具备良好的跨部门协调沟通能力，能有效联动业务团队落实成本管控与流程优化任务； 6、抗压能力：工作作风严谨细致，坚持原则，能胜任月末、年末高强度结账及报告编制工作。

工作职责： 1、工装治具全周期管理：主导工装治具的需求梳理、图纸审核、委外加工跟进、库存记录更新及周期性维护方案制定； 2、设备安全管控：实施安全风险辨识，制定防控策略，定期开展安全巡查与隐患治理，保障设备安全稳定运行； 3、特种设备规范管理：建立特种设备档案，编制操作指引与应急处置预案，组织作业人员培训，配合完成周期性检测与整改落实； 4、试产质量跟踪：监控新产品试制阶段的质量表现，提出工装治具改进方案，确保批量生产顺利过渡； 5、安全教育培训：开展设备与工装安全知识授课及突发事件演练，强化员工安全意识与标准化操作水平。 任职要求： 1、专业背景：大专及以上学历，机械类、工业工程、设备管理等相关专业； 2、经验要求：3年以上设备或工装管理工作经历，有园林工具或电动工具行业经验者优先，掌握工装开发流程及特种设备监管法规； 3、技能能力：具备安全隐患识别与闭环处理能力，熟练操作办公软件及设备管理台账系统； 4、职业素养：工作踏实负责，具备良好沟通协调能力，能适应制造现场作业环境； 5、其 他：持有特种设备管理类资格证书（如安全管理员证）或具备制造业实操经验者优先。

主要职责: 1. 调研市场竞品信息，梳理产品痛点、技术参数与原材料成本情况； 2. 开展新产品技术研发、结构方案设计、功能测试验证及安全规范评估； 3. 主导项目前期评审、立项启动、开发计划制定及结构设计文档确认； 4. 承担产品概念构思与开发全过程管理； 5. 推进项目执行并主导后续产品优化升级。 职位要求: 1. 大专及以上学历，机械设计类相关专业； 2. 具备5年以上结构设计与开发工作经验； 3. 熟悉机械设计基本原理，熟练使用各类设计软件； 4. 拥有扎实的理论知识和丰富的实操经验，了解塑料件性能及相关材料特性； 5. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能高效对接内外部部门与客户； 6. 熟知吸尘器工作原理、内部结构、材料特性以及电机、电芯、电池包技术参数。 资深人员薪酬面议，不设上限!

工作职责： 1、参与部门新产品开发提案的相关项目推进与执行； 2、主导公司新产品及新技术的研发，组织试制与试产，针对问题提出改进措施并落实实施，在设计输出中明确标注关键内容； 3、提供技术文件和工艺文件所需完整数据与资料，配合研发部文控人员建立规范、齐全的技术文档（包括零部件图纸、BOM、测试文件等）； 4、跟进产品行业性能标准、测试规范及测试技术的更新动态，掌握欧美安规认证要求变化，并收集整理相关信息； 5、响应客户技术需求，确保项目顺利落地；协助业务团队解答客户提出的技术疑问，并形成标准化技术资料；及时有效处理客户反馈的技术问题； 6、快速响应生产过程中出现的技术异常，提供解决方案，对复杂难题开展技术攻关，确保订单正常生产和交付； 7、负责审核所负责产品（组）的基础成本及零部件报价的合理性，管控研发支出，推动技术降本工作 任职要求： 1、大专及以上学历，机械类相关专业； 2、熟练操作常用绘图软件（Auto CAD、PRO/E、UG）； 3、了解塑料、五金、精密加工、压铸等成型工艺； 4、熟悉从外观设计到量产的全流程开发工作； 5、具备较强的抗压能力和良好的沟通协调能力； 6、有电动工具、园林工具或锂电类工具开发背景者优先考虑

岗位职责： 1、招聘管理：依据公司发展战略及业务部门用人需求，拟定年度招聘规划，组织实施招聘流程，包括简历初筛、面试协调、人才库建设及招聘目标达成； 2、培训管理：结合各部门培训需求，制定培训方案并推动落地实施，监督培训过程，开展培训效果跟踪与评估工作； 3、绩效管理：建立健全绩效管理体系，推进绩效制度执行，负责绩效结果审核、薪酬核算及年终奖金计算等相关工作； 4、劳动关系管理：完善人事管理制度，规范员工入职、转正、调动、离职、晋升等手续办理，签订劳动合同，处理劳动争议，维护员工档案及社保公积金事务； 5、组织并推广企业文化建设，策划团队活动，提升团队协作氛围和员工归属感； 6、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、学历：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑； 2、具备5年以上人力资源领域工作经验，有制造业背景者优先； 3、精通人力资源各模块操作流程，掌握国家劳动法律法规及相关政策，熟练运用办公软件及数据处理工具，具有良好的抗压能力与问题解决能力。

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陕西汉中佛坪县通达汽修招聘工程机械修理工和学徒(渣土车，双桥车，挖机）工资待遇优厚管吃住可打电话咨询工作地址：汉中

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浙江省绍兴市柯桥区钱清群贤西路1987号 导航：柯桥区新科元服饰公司 招聘 绍兴柯桥千邦叉车经营部招收： 1、熟练叉车修理工，货车修理工，电动叉车修理工，工资5000-9000元，有汽车驾驶证，稳定； 联系：谢女士

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轮挖装毛竹，要求有三年以上的工作经验，能熟练操作，能熟悉 岗位职责： 1.负责轮挖、装运毛竹 2. 熟练操作挖掘机/钩机，确保作业安全、高效、精准 3.按照现场调度指令完成指定区域的挖掘、平整、装车等任务 4.日常检查设备运行状态，及时报告并协助处理简单故障 任职要求： 1. 具有3年以上挖掘机/钩机实际操作经验，能独立完成复杂工况作业 2.持有有效挖掘机操作证（特种作业操作证） 3.身体健康，适应户外及林区作业环境，吃苦耐劳 4.具备基本机械常识和安全意识，无重大违章操作记录 5. 学历不限，有林区或山区作业经验者优先

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