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兼职投柜人员 寒假工，长期工，宝妈等人员均可。各小区末端投柜工作 薪资福利:按件计算，根据时长，地点不同，收入不同 就近安排投柜员上岗

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全职（兼职）分拣员、带车配送员； 招聘要求：20-45岁，男女不限，吃苦耐劳，手脚麻利，无不良嗜好，熟练操作智能手机； 收入待遇：分拣员3000-4000，司机6000-10000，多劳多得； 推荐奖励：依维柯、金杯带车司机推荐成功奖励400元，其他奖励200-300元； 工作区域：新洲、阳逻、蔡甸、沌口、汉阳、东西湖

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【招聘岗位】：装卸工：7000-8000到手工资；供件/拆包/集包：6000-7500 【年龄要求】：年龄23-51内 【工作时间】：10小时，无长白班，班次：17：00-03：30，每月调休3天，可连在一起，不能两个月连休 【待遇吃住】：纯包吃不扣费，购社保，晚上12点有夜餐，包4餐，住宿6人间有空调热水独立卫生间，稳定后可以申请夫妻房

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年后2月20号开工，年后来的员工享受的福利：交通补助，缴纳五险一金，开门红包2000（2月24号之前报名的有）， 30元/小时（工期不低于1个月，发工资在职补差价，不在职不补）。另外打卡满30天有新人奖5000. 要求:16-55周岁，身体健康会写名字，无残疾 地址:安徽芜湖 优先报名者提前选择:下铺，夫妻宿舍，坐班，白班，岗位轻松的车间

【岗位职责】 通过手机软件接单，系统自动派单，一键导航接送乘客 公司提供新能源车，不限行、不限号、不限公里 工作时间自由，24小时自动派单，车辆由司机保管可私用 【职位要求】 持有C1/C2驾照，3年以上驾龄 无一次性扣12分及以上违章记录 会使用智能手机和导航即可 【薪资福利】 ，零成本低风险 日结工资，不锁流水，不压工资 日流水400-600元，多平台保障单量

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快递揽收员、派送员 需要自己带电动车。有过外卖和快递相关工作经验优先。每天负责快递揽收和派送 薪资福利:3000元~4000元/月

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岗位职责：1.负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全地完成揽收与派送任务2.规范使用手持终端设备进行扫码、签收、异常反馈等操作，实时更新物流信息3.主动联系客户沟通收派时间，提供礼貌、专业的上门服务，提升客户满意度4.妥善保管快件及运输工具，每日完成车辆清洁、快件交接与账务核对 5.配合站点完成临时调度、旺季支援及基础业务数据整理工作 任职要求：1.年满18周岁，身体健康，能适应户外作业及一定体力劳动2.持有有效身份证件，无违法犯罪记录，具备良好服务意识和责任心3.熟悉工作区域地理环境者优先，会骑电动车/摩托车并持有相应驾驶资格者优先4.学历不限，具备基础读写能力及智能手机操作能力 5.能接受灵活排班，包括节假日及高峰期工作安排

【薪资待遇】 ①薪资范围：8000-13000 ②薪资构成：保底+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：一月发放一次，不压工资，不拖欠工资 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假日、带薪年假 ②岗位福利：免费工服、免费电话卡、全勤奖、带车补贴 ③特色福利：中秋家礼、年终奖、带薪培训、亲情1+1、高温补贴、提拔晋升、互助基金、年终奖 【工作职责】 ①驾驶车辆负责指定区域日常收派件工作 ②需自带四轮车，公司提供车补、油补/电补 【岗位要求】20-48岁、男女不限、有C以上驾照且能熟练驾驶 德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘！

岗位名称、岗位要求和薪资待遇的简化内容如下：岗位名称：1.希音正式工（江门宝湾仓拉车入库岗位）；2.搬运工/装卸工（配货、理货、拣货、发货等岗位）。 岗位要求：希音正式工（江门宝湾仓拉车入库岗位）：1.年龄在之间，年龄范围在18至40岁；2.具备条件；3.需要使用智能手机；需要提供本人有效身份证原件。其他信息中提及的岗位要求包括免费临时宿舍安排以及可能的咸宁湖北地区工作的内容未提及。因此建议在具体申请前向招聘方确认所有细节。薪资待遇信息未给出具体数字或范围，可能需要进一步了解。

聘用制工作人员 1. 招聘对象为具有大学本科（学士学位）及以上学历的高校毕业生和各类社会人才。2. 具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国的领导，拥护党的路线、方针和政策；3. 遵纪守法，品行端正，无违法违纪记录；4. 报名人员须于此次报名截止日前取得岗位要求的毕业证、学位证。5. 符合岗位所要求的学历、资格及其他条件；6. 不得为现役军人、全日制高校在读；不得为涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；不得为在各级各类考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；不得为法律法规规定的其他情形。聘用人员在湖北通山经济开发区管委会工作，日常工作内容与在编人员无异。 薪资福利:薪酬管理按照《通山县县属国有企业员工薪酬管理办法（试行）》执行，工资待遇优于同类事业单位在编人员。 招工人数:11 1. 招聘程序包括发布公告、网上报名、资格初审、准考证打印、报名确认及缴费、笔试、资格复审、面试、考试成绩计算、体检、考察、公示、聘用等环节。2. 应聘人员需对所填报、递交资料的真实性负责，保持通讯畅通，按规定时间参加各环节，否则可能被取消应聘资格。3. 招聘方有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止岗位招聘。4. 此次招聘实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内（聘期3年）。5. 本次招聘不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班，也无任何形式的面试直通渠道。6. 本公告未尽事宜由湖北通山经济开发区管委会负责解释说明。

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