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(国有企业，企业直招，缴纳五险）河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话：（微信同步）一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇职工社会保险的，视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同，工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后，矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值，每次充值100元)。5、矿按照规定，每月、季提供劳动保护用品，免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训，为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况，符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工，为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上，从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的，奖励新员工1000元/人。 

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【简介】工厂主要生产做手机，路由器，机顶盒，电池以及新能源汽车零部件等订单。员工直接跟厂家签【劳务合同】，白纸黑宇员工亲自签字摁手印和厂家盖章。一、招聘对象1.小时工（缴纳商业保险）16-25/H，一天220-260；每月保底6000；2.正式工（缴纳五险一金）底薪2280+加班（平时加班1.5倍，周末加班两倍，法定节假日加班三倍）+全勤奖300+绩效奖400-600+岗位补贴800-2000；【员工每月综合薪资到手6000-9000/月，工厂90%以上员工工资超出6000。】二、岗位操作工、技术员、组装工、SMT、CNC、质检员、搬运工等岗位多（前期随机分配，不合适可以申请挑选）非流水线工作，自动化和半自动化工作三、福利政策1.入职奖励3000￥，分3次在职发放；2.入职推荐奖1000/人，推荐人员需在职工作一个月以上；3.厂区里有宿舍和食堂，免费提供给员工吃住，不收取任何费用；包中餐晚餐，水电费由员工自己承担；4.工作打卡一周以上可以预支300到2000，根据个人情况进行预支；5.广西内市县车费补贴200￥，其他市区车费补贴350￥！四、上班时间和作息8-1212-1313-1717-1818-201.中午下午各安排休息一个小时吃饭；2.公司实行五天8小时制，固定周日休息，法定节假日休息；五、面试要求1.面试需要携带行李（生活用品）以及本人身份证带有磁性，禁止使用非他人证件；2.能接受吃苦耐劳，服从领导安排完成作业以及人事调动，能接受两班倒；3.年龄16至50周岁，身体健康无残疾；4.中专以上学历优先安排技术类岗位，需要毕业证或者其他证明！报名方式：投递简历招聘专员会第一时间联系邀约到厂面试参加工作

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