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一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康状况满足国家餐饮行业相关标准； 3. 无任何不良记录及不当嗜好； 4. 具备良好的语言表达能力与创新意识，具备团队协作精神和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟悉计算机操作及Office办公软件使用，掌握基础的网络应用技能； 7. 性格积极向上，亲和力佳，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、引导服务等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，如排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店运营需求，执行各项日常任务及临时交办的工作。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独协商。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习期间表现优异者，毕业后有机会转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等不适用）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享有带薪年假； （2）公司提供免费食宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得每年2000-5000元不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元补贴；店经理级别员工父母可领取每月1600元补贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上福利的具体享受条件和范围依据公司现行福利制度执行。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后上岗） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—总部职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

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岗位职责： 1. 负责瓷砖缝隙的清理、除尘及基层处理，确保美缝施工条件达标 2. 协助主美缝师进行美缝剂填缝、压缝、清缝等基础操作 3. 按要求整理施工工具与材料，保持作业现场整洁有序 4. 配合团队完成小区、自建房等不同场景的美缝施工任务 5. 遵守安全操作规范，做好个人防护与现场安全管理 任职要求： 1. 年龄18-55岁，身体健康，能适应短期驻场或灵活排班 2. 无经验要求，有装修辅工、泥工或相关从业经历者优先 3. 工作认真细致，具备基本动手能力与学习意愿 4. 吃苦耐劳，服从安排，具备良好的沟通配合意识 5. 学历不限，能识字看懂简单施工说明

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职位内容：全职运营本市网约车业务，全城订单不间断派发，通勤时段客流量大。严格遵守交通法规，安全接送乘客，维护车辆内饰环境，自主选择接单片区，合规稳定接单营运。 职位要求：持有有效C1驾驶证，驾龄满3年，征信良好，无违法不良记录，沟通友善，能够长期全职稳定工作。 工作时间：全职岗位，没有时段约束，随时可以出车、收车，自行调配工作与休息时间。 合作模式：新能源车辆租赁，车辆维修保养由公司负责，新人一对一带教培训，快速掌握接单技巧。 薪资福利：月收入8000‑12000元，新人前两个月发放定向补贴，夜间出车奖励持续发放，客源稳定，日均接单量高。

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岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

任职要求： 1、对新媒体运营有浓厚的兴趣 2、适合大学生、宝妈，灵活就业，兼职等人群 有专人培训，小白也可以，不会收取任何费用。PS:收费的都是骗子

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