制度专责
6000-9000元/月
其他生产营运人员包住月结经验不限本科及以上
岗位职责：
1、流程优化：定期跟进研编计划执行情况，确保落地成效，及时反馈存在问题
2、流程检查：推动流程培训实施及检查人员有效履职，识别问题并落实改进
3、流程管理提升：挖掘标杆实践与优秀人才，提炼可复制案例，推动信息化手段优化
4、信息化建设：实现端到端流程表单化、信息化覆盖，提升效率并防范风险
要求：
1、学历背景：本科及以上，法学、公共关系、人力资源等相关专业优先
2、工作经验：具备1年以上制度体系建设或问题管理相关经验
3、基本能力：具备较强的组织协调能力，良好的沟通表达及文书撰写能力
职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、包住、餐补、加班补助
职位亮点：通勤便利，收入稳定，社保福利完善
生产运营本科及以上
1、熟悉公司基本情况、了解各部门制度与对应岗位的工作职责，掌握部门整体的工作流程；
2、完成公司对储备干部个人成长各个阶段的规划目标；
3、通过学习迅速胜任各岗位工作；
4、为部门工作提供建设性的建议，协助直属上级做好岗位工作及团队管理工作；
5、接受各部门工作相关的专业培训；
6、完成部门领导交办的其他工作任务。
【任职要求】
1、第一学历全日制本科（985/211）及以上学历，机械类、电气类、企业管理、工商管理、秘书学等相关专业，党员、优秀学生干部优先；
2、愿意往管理岗位发展，自信有冲劲；
3、学习能力、语言沟通能力、团队建设能力较强，可接受公司内部轮岗、偶尔出差；
4、有驾驶证优先。
液压系统设计师
1.2-1.8万元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科及以上
一、公司简介
专精特新小巨人企业，高新技术企业，软件企业，长期突破国外卡脖子技术
二、主要职责：
1.液压系统现场安装：
根据设计方案与技术要求，指导液压元器件的装配及管路布局实施。
确保施工过程满足行业标准与规范，保障系统运行的稳定性与安全性。
2.液压系统调试：
主导液压系统的调试任务，确保各功能模块正常运转。
针对调试中发现的问题进行诊断与处理，并制定切实可行的优化方案。
3.协助设计与开发：
配合开展液压系统的研发工作，提供现场应用层面的技术支持与改进建议。
参与新产品研制及既有产品升级，持续提升系统整体性能与可靠性。
三、任职要求：
1.教育背景：
本科及以上学历，机械工程、控制工程、自动化等相关专业。
2.工作经验：
两年以上液压领域相关工作经验。
如具备突出的现场调试能力，学历或年限要求可适度放宽。
3.技能要求：
熟练掌握液压系统安装与调试的流程及规范，了解系统性能参数与测试方式。
熟悉常用液压元件，能准确识读液压原理图。
具有实际现场调试经历和管路布设经验。
4.其他要求：
具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。
能适应现场作业环境，拥有较强的故障分析与解决能力。
有液压系统设计开发经历者优先考虑。
熟悉常规液压测试仪器与设备操作。
具备项目管理实践经验者优先。
生产储备干部
4000-5500元/月
其他生产营运人员包住月结经验不限大专及以上有空调有WIFI月结工资有餐补住宿免费恒温车间月休四天
岗位：生产/技术储备干部
岗位职责：
1、前期：安排轮岗学习，参与食品厂生产环节（内包：操作自动化及半自动设备，掌握设备运行基本原理，熟悉从物料领取、称重、混合到内外包装的全流程作业），全面了解车间各岗位运作流程；
2、中期：接受计划管理相关技能培养，承担新员工带教与培训支持工作；
3、后期：通过系统化能力提升，成长为生产组组长/班长后备人选，具备直接参与晋升竞聘资格；
任职要求：
1、大专学历，25-26届应届毕业生，能适应体力劳动，吃苦耐劳，身体健康，细致认真，责任心强，积极主动；
2、恒温车间环境（温度维持在20-25℃），需穿戴连体无尘服，工作模式为站坐结合（非全程站立）；
3、具备基础沟通协调能力，岗位前期提供系统培训，实行老员工带教机制，无需工作经验；
【工作时间】：秋冬时段9:00–18:00；夏秋时段8:30–18:00；（如遇生产任务紧张，工作时间将视实际需求适度调整）
【薪资】：综合收入4000-5000元
【福利】：提供住宿，发放餐补，缴纳五险一金，每月休息4天，定期组织团建活动/节日福利/每年两次晋升调薪机会
【工作地址】：长沙市岳麓区方盛康华国际工业园6栋
试剂研发工程师
8000-13000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科及以上
1、具备POCT试剂研发经验者优先，研究方向包括胶体金、免疫层析等技术领域；
2、接受过质量体系相关培训，熟悉IVD产品从立项、研发、转化生产到注册及上市的完整流程；
3、掌握体外诊断试剂相关的法规要求与行业标准；
4、熟练运用数理统计及数据分析相关知识；
5、具备较强的英文文献检索与阅读能力。
高速公路水稳沥青前场队长。
1-1.2万元/月
工长工程师月结全职
熟练掌握高速公路水稳沥青摊铺碾压施工工艺及组织落实施工方案，起到承上启下的作用。执行好项目部工程部及生产负责人安排的各项施工任务，对本单位机手及劳务班组工作安排及落实。要求至少5年以上的施工经验。熟悉路面工程机械的操作，并沟通能力要强，团结协作
湖南岳阳本月24号至下月10号左右，需要招聘零时工门窗安装师傅，两名，电话待遇电聊，
门窗安装15-30天1-2人月结
本月24号至下月10号左右，需要招聘零时工门窗安装师傅，两名，电话待遇电聊，
装配工工厂焊工
岳阳市电气公司
招正式工！正式工！
购买五险一金
1.普工：装配、入壳、包装、气密、油漆
月综合：
试用期（3个月）：3000-5000
转正后：5000-6000
2.技工：车工、焊工、磨工
月综合：
试用期（3个月）：4000-5000
转正后6000-8000
有食堂（中、晚餐一元一餐）
接受倒班
公司福利：
五险一金：正式员工足额缴纳五险一金。工作时间：综合工作制。
交通补贴，福利食堂，福利班车，法定假期，带薪年假，年度体检，爱心基金，文体活动，员工生日会，员工俱乐部。
联系电话:
机械维修社保1-2人
【招聘信息】1⃣招聘车间普工，工资待遇：6000元-10000元（计件工资），试用期一个月，试用期合格后，交职工社保。年龄要求：25岁-50岁，身体健康，能适应车间工作，能适应上晚班，有吃苦耐劳和团队合作精神。有工作经验者优先。
2⃣招聘销售3名，年龄要求25岁-38岁，性别不限 ，要求工作经验5年以上，最好是做过房产销售和车行销售。工资5000元-20000元。
3⃣招聘机修2名，要求懂电路维修和机器设备维修，要求有5年以上的工作经验，年龄要求30岁-52岁(有丰富的设备维修工作经验可适当放宽年龄) ，月薪6000元-9000元。
联系人：曹先生 地址：儒溪工业园
工厂焊工氩弧焊包住包吃11-20人焊工证
长白班招聘
普工10人:200一天
岳阳临港氩氟焊全焊，45/小时，400-450一天，招聘20人，45岁以下，需要单边成型双面工艺鱼鳞焊，能够看懂图纸，有焊工证 包吃工作餐提供住，明天面试
报名电话: （） 徐经理
打磨包住包吃
长白班，长白班岳阳汨罗智能厂招聘打磨工，做到可以人走帐清！！！
【年龄要求】20至55
2⃣【岗位内容】打磨中小型物件，要打磨熟手。
3⃣【工作时间】8：00--20：00要配合加班！！！
4⃣【工资待遇】一档22.5/H
第二档次25元/H
第三档次27.5元/H
三天后面试官会分档次，！！！档次越高。
5⃣【吃住情况】中餐晚餐各10元每餐，宵夜企业免费提供。包住（水电费平摊）
6⃣【注意事项】：。。
小月
中空车间班组长
5000-7000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限
岗位职责：
1、统筹生产任务：依据车间总体安排，科学规划中空产品的生产节奏，保障各环节按期完成交付，协调工序间物料衔接与设备调配使用。
2、人员与设备管理：优化人员岗位配置，开展操作培训与安全宣导，提升作业熟练度与效率；落实设备日常巡检及维护记录工作，配合处理设备异常及维修事宜。
3、质量管控：严格执行首件确认流程，确保中空产品满足工艺规范，针对不合格品进行原因追溯与分析；参与质量优化项目，联合质检团队制定并实施改进措施。
4、安全管理：督促员工执行安全作业规定，定期组织安全教育及应急演练；推进车间5S管理落地，保持现场环境整洁有序。
储备干部
5000-7000元/月
生产跟单/文员月结经验不限本科及以上生产班组长
机械、电气、食品、生工、管理类等相关专业，主要培养方向为生产与设备管理类储备人才。
生产、质量、装备、供应链、行政、安全环保等方向储备人才培养岗位
中空车间班组长
5000-7000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限
岗位职责：
1、统筹生产任务：依据车间整体规划，科学调度中空产品的生产节奏，保障交付节点，协调各工序间的物料衔接与设备调配。
2、人员与设备管理：优化员工岗位配置，开展技能指导与安全培训，提升作业效率；负责设备日常巡检及维护台账记录，对接处理设备异常与维修事宜。
3、质量管控：落实首件确认流程，确保中空产品满足工艺规范，针对不合格品进行溯源分析；配合品质部门推进质量改善项目，协同制定并实施整改措施。
4、安全管理：督导员工执行安全作业规定，定期组织安全教育与应急演练；贯彻车间5S管理标准，保持生产区域整洁有序。
设备主管
5000-8000元/月
厂长/主管5-10年大专及以上包吃住AutoCAD机加工设备经验自动化设备经验有铝加工行业经验优先数控设备经验有设备管理经验五险
岗位职责:
1.负责设备操作流程的设计、执行与持续优化，确保各项操作符合公司标准及行业规范要求。
2.组织并监督设备的日常维护工作，涵盖检测、保养、维修及突发故障的处理。
3.建立并管理设备操作台账，完整记录设备运行状况、操作人员信息及操作时间节点等内容。
4.协助拟定设备维护方案，并跟进落实情况，保障维护计划有效落地。
5.推动操作流程的不断改进，提升设备运行效率与作业安全水平。
任职要求：
1.具备良好的组织协调与问题分析能力，能高效统筹设备相关事务。
2.拥有较强的沟通协作能力，可与各层级团队成员顺畅配合。
3.熟悉设备操作与维护专业知识，具备独立解决现场问题的能力。
4.具备扎实的计划制定与推动执行能力，能够组织实施设备维保任务。
5.乐于学习新技术，对设备领域的知识更新保持积极关注和主动吸收。
生产组长/主管
5000-6000元/月
生产组长/拉长包吃包住月结1-3年高中及以上生产设备管理生产跟单生产成本管理
职位描述：
1、具备良好的现场管控与组织协调能力；
2、强化成本管理，持续改进工艺流程，提升效率并减少损耗；
3、负责生产数据的收集汇总及生产进度的跟踪分析；
4、具备较强的应变与问题处理能力，工作踏实严谨，沟通能力强；
5、配合车间主任完成所辖班组的生产任务、人员调配及相关管理工作；
要求：高中及以上学历，具有两年以上生产现场管理经验，具备机加工或电子加工行业管理背景者优先考虑。
薪资待遇：月综合工资5000-6000元。提供免费食宿、享受带薪年假、节日福利等
食品生产负责人
6000-11000元/月
厂长/主管3-5年学历不限团队管理生产设备管理食品/饮料生产成本管理
日常生产运营统筹
全面掌控生产系统各环节运作
需具备3年以上食品厂管理经历具备敬业精神作风正派踏实肯干
生产主管
5000-6000元/月
车间主任1-3年学历不限有生产管理经验休闲食品经验饮料酒水经验食品/饮料/烟酒
岗位职责：
1.制定并落实生产计划，保障生产任务按时高质高效推进。
2.全程监管农业生产环节，确保产品品质稳定，持续优化工艺流程以提高产出效率。
3.负责农业团队的组织管理，涵盖人员招募、技能培训与绩效考核，充分调动团队积极性。
任职要求：
1.掌握扎实的车间管理理论，具备相关行业实践经验者优先考虑。
2.具备较强的团队带领能力，能有效引导成员共同实现生产目标。
3.拥有良好的沟通与协调技巧，可顺畅推进跨部门协作事宜。
4.了解食品加工生产全过程，具有成本管控与资源配置优化意识。
5.能够对生产数据进行系统分析，并据此作出科学决策与动态调整。
生产主管/班组长
1-1.2万元/月
车间主任月结3-5年大专及以上食品/饮料团队管理生产成本管理生产计划与物流控制
一、岗位职责
1、监督员工规范作业，指导并培训员工安全操作流程；
2、严格贯彻生产工艺标准，持续排查并解决质量隐患；
3、根据生产计划安排任务分配，并跟进生产进度与执行情况；
4、达成各项生产指标，针对异常数据及时分析并推动改进；
5、维护设备清洁及生产现场定置管理；
6、组织员工技能提升培训与日常辅导工作；
二、岗位要求
1、大专及以上学历，具备食品行业生产现场管理经验者优先；
2、掌握制造业质量与安全管理基础知识，熟悉生产线设备操作及日常维护；
3、工作踏实肯干，能够适应倒班工作制度。
工厂文员包吃包住有提成1-2人月结1-3年学历不限全职
铝门厂招聘:
接单文员2名（工资3000-5000）
包吃包住，熟手优先
要求:工作认真负责，学习能力强！
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