
鄂尔多斯东胜区招钢筋制作、钢筋工、钢筋绑扎、钢筋翻样、钢筋班长/带班
300-400元/天
钢筋制作钢筋绑扎钢筋翻样钢筋工钢筋班长长期20人以上日结点工吃苦耐劳技术好
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200-300元/天
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呼和浩特新城区招钢筋绑扎
100-300元/天
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呼和浩特新城区招二次结构木工,钢筋绑扎
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呼伦贝尔扎赉诺尔区,招钢筋绑扎6到10人
400-500元/天
钢筋绑扎1-2个月6-10人完工结算
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前台人事专员
3000-4000元/月
前台经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责来访人员的接待工作,提供专业、热情的服务体验
2.承担日常行政事务,维护前台环境的整洁与秩序
3.协助开展人力资源相关支持工作,如员工关系协调等事宜
任职要求:
1.具备良好的沟通能力,能与同事及客户顺畅交流
2.适应高效工作节奏,保持稳定的工作状态
3.拥有较强的组织协调能力,可同时处理多项任务并及时应对问题
薪资待遇:
上班时间9点到晚上5点30,中午11点半到1点休息,底薪3000加500全勤
内蒙古兴安盟前期碧桂园,用一个去家里做饭的大姐,两三个人两顿饭,简单收拾一下卫生联系电话
保姆3-5人
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吧员服务员
突泉火锅店招聘长期
经理、主管(工资面议)
吧员、服务员
工资4500-5000
公休4个半天
电话☎
送水工1-2人
招聘信息
宝石山泉桶装水,招聘20岁以上送水工2名
要求长期短期
工作地点: 前期;要求:熟练驾驶三轮电动车;薪资面议。
电话:
前台/行政助理
1-1.1万元/月
前台经验不限学历不限
长宁区古北(黄金城道休闲商业步行街工作)
经我司授权核准:现向社会公开招聘优质人才
人事科经理助理1—3名(20—30岁)
招商经理数名20—38岁(男女不限
运营客户3人、(22—32岁)男女不限
前台接待.2—3名)19—28岁
经营范围:黄金城道步行街,招商服务工作。
客服接待、介绍找商铺客户,积极推适合的店铺出租、租赁谈判跟进、客户维护、客户开发、合同制作、资源拓展、日常巡视管理工作(全职月薪水5000元、5600、6000、8000元—10000/月)
18—30岁左右、每月4天公休(前台6天)
(底薪加提成模式)28%-35%提奖
包住宿、(转正做五休二)行政主管级别️
KTV前台
6000-10000元/月
前台经验不限学历不限弹性工作制服务业前台有服务业经验接受无行政前台经验桌球馆/KTV/网吧包住月休四天收银经验店员/服务员经验
岗位职责:
1.负责KTV包厢内顾客的点单、上酒水及食品服务,确保服务流程顺畅高效
2.保持包厢环境整洁卫生,及时清理桌面并补充所需用品,营造舒适娱乐氛围
3.主动与顾客沟通,了解其需求并提供个性化服务,提升客户满意度
4.协助处理顾客意见或突发情况,及时上报店长并配合解决问题
5.遵守公司规章制度,积极参与培训与团队协作,展现良好职业形象
任职要求:
1.年满十八周岁,身体健康,能适应轮班工作制,服从工作安排
2.工作认真负责,吃苦耐劳,具备良好的服务意识和团队合作精神
3.具备良好的沟通能力和应变能力,能够妥善处理顾客需求与突发状况
4.有相关服务行业工作经验者优先,长期稳定工作者优先录用
5.学历不限,提供公司宿舍,拥有晋升发展空间,欢迎热爱服务行业的您加入
贵阳乌当区负责前台接待、财务管理、采购,新品开发,全套管理。
4000-6000元/月
前台3-5年高中及以上弹性工作制19-22点下班服务业前台有服务业经验有行政前台经验餐饮店包吃住月休四天熟练操作办公软件迎宾/接待经验收银经验销售/导购经验客服经验店员/服务员经验
负责前台接待、财务管理、采购,新品开发,全套管理。
临时工1-2人
前旗朴高丽屯纸壳打包站招工一名。年龄30-55
岁,工资130-150之间看活定价。长年活,会开铲车,家住前旗优先。电话
临时工
重要招聘通知
国有企业面向社会公开招聘应往届大学生,中专生,大专生,退伍军人,农民工,国家精准帮扶项目,有五险或五险一金的待遇,解决一家人的就业问题,只要条件符合,一家人都可以进国有企业上班,成为企业的一名职工。待遇优厚。公司将不定期开现下招聘说明会。详细介绍岗位信息,薪资,福利以及入职流程等
咨询方式,
临时工1-2人月结
企划
大专及以上学历,年龄35周岁以下。
薪资福利:面议
招工人数:2人
电子邮件:
工作地址:内蒙古兴安盟乌兰浩特市城南综合市场东大厅
推广员月结
就业服务站工作人员
(一)学历要求:具备大专及以上文化程度,专业不限;有基层公共服务、就业帮扶相关工作经验者,同等条件下优先录用。(二)年龄要求:35周岁及以下(以报名当日计算),身体健康,能够适应基层工作强度,具备较强的责任意识与执行能力。(三)其他要求:拥护中国的路线方针政策,遵守国家法律法规,品行端正,无违法违纪记录;铸牢中华民族共同体意识,自觉维护民族团结进步;具备良好的沟通协调能力、文字处理能力及团队协作能力,有志于长期投身基层就业服务工作。统筹服务站运营管理:依据工作部署,统筹服务站日常运营及人员管理,组织开展劳动力信息采集、就业培训对接、岗位匹配、就业跟踪等服务,确保各项就业服务落实见效;规范工作制度执行:严格遵守服务站各项工作制度与流程,定期复盘总结工作,形成规范汇报材料按程序报送,主动反馈问题及改进建议;负责数据台账管理:建立健全工作台账与服务档案,按要求准确、及时向上级主管部门报送劳动力就业、培训参与、活动开展等统计数据,保障数据真实完整;组织专项活动实施:统筹落实上级就业服务计划及公益活动方案,负责活动筹备、实施及后续资料整理、档案建立与效果评估;建立多方协作机制:主动对接苏木乡镇(街道)、嘎查村(社区)相关负责人及协理员,搭建常态化沟通平台,推动就业服务资源下沉,实现信息互通、工作协同;完善劳动力数据库:组织开展辖区劳动力信息摸排,动态更新就业状态、技能水平、就业需求等数据,建立健全劳动力信息台账,为精准就业服务提供数据支撑;开展宣传推广工作:制定宣传计划,通过线下张贴公告、入户宣讲及线上官方平台推送等多种形式,宣传就业政策与服务内容,提升辖区居民知晓度与参与度;协助完成专项任务:配合运营中心做好上级检查筹备、物资调配、政策落实等工作,保障服务站规范高效运转。
薪资福利:(一)薪资构成:实行“基础工资+绩效奖金+福利”薪酬体系,基础工资3000元/月,绩效奖金根据工作实绩考核发放,试用期三个月,按80%发放。福利包含法定节假日慰问等。(二)社会保障:录用人员入职后,按国家及自治区相关规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险(“五险”),全面保障员工合法权益。(三)职业发展:建立常态化培训机制,为工作人员提供业务能力提升渠道;明确岗位晋升路径,鼓励员工长期扎根基层、成长成才。
报考人员须在规定时间内完成现场报名,逾期不再受理;报
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