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18-50岁，男女不限 不体检，不倒班，长期工，手上活 包吃包住，工资6000+

厂区装车长夜班17:00-5:007000-9000 厂区卸车长夜班19:00-7:007500-10000 厂区应聘条件：20-50身体健康、无犯罪记录、适应夜班、能吃苦耐劳 厂区福利待遇：包吃包住、独立卫浴、享受婚假、丧假、节假日、生日福利、全勤奖（月休三天） 厂区每月15号发工资 厂区底薪2550+全勤200+计吨薪资+其他补贴150 厂区入职资料：身份证、银行卡

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赛力斯汽车整车厂开招，新车问界M9开始量产，目前招聘大量普工，总装，涂装，焊装，物流部门均有招聘。 月综合工资8000-9000，包吃包住，提供床上用品，宿舍4人间，入职购买五险一金。 新厂招聘，优质上市车企，名额有限，提前预约！

招聘优势 环境好，空调车间，工时稳定，新宿舍，每周借支500-1000元，堪比周结 招聘岗位： 一般操作工，叉车工，质量售后，喷胶工，物流工，物流售后，手工包覆 ，信息员 ，手工帐等 福利待遇：恒温车间，环境超好，上班可带手机，每周可预支，有节假日礼物，年终奖等 工作内容：主要生产新能源汽车零部件 吃住详情：包吃包住，两荤两素，宿舍空调洗衣机等样样俱全

长白班！！长白班/带手机上班18—45岁男女不限！！ 一、企业优势： 1.纯白班/可带手机； 2.免费住宿/免费wifi； 3.包吃三餐/加班有夜宵； 4.可以预支工资，每周可预支500—1000元。 二、招聘岗位： 1.组装电动车； 2.计时+绩效奖，月薪5000—7000左右； 每周发周薪，强势来袭 每周可预支500—1000元 三、招聘要求: 1.男女不限，18-45岁； 2.入职试工后做常规体检； 订单多，工作轻松，福利待遇好，名额有限，抓紧时间，过期不候！！

【旺季入职新人奖5000！】 【旺季入职新人奖5000！】 【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，工作在苏州不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!!

渝北空港-光大安全带 企业优势： #每周大额预支500-800#宿舍配套齐全#恒温车间无异味#不穿无尘服可带手机#工作简单容上手 -------招聘岗位------- 普工/物流/检验：男女不限23-43（23以下严查流水！ ️薪资待遇 适应期：前3天工资100/天 周一到周五8小时内15元/小时，8小时外和周末加班20元/小时 熟悉期：班组计件综合工资4800-5800 吃住:餐补10元/天，有微波炉冰箱可自行带饭，厂区食堂5到10元一餐。厂区宿舍免费入职分配，购买社保，年终奖金，季度礼品等 时间：中午12点（准时到达） 面试携带身份证原件、不要穿短裤 拖鞋 裙子 [红包][红包]供应商政策： 模式一#打卡大于18天3000无V 培训3天不算打卡天数 卡点3天 模式二#打卡大于7天2000无V 培训3天不算打卡天数 不卡点，

老员工离职现急需12个300一天，只负责看机器就行。包吃包住不要经验，能做一个月的来。

重庆市两江新区水土镇招工地小工/杂工

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奉节职教中心旁要小挖机自己联系最好是轮挖

招工煮饭工一名工资面议

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招电炉维护工，28元/小时，长白班，每天8~10小时，年龄35~48岁，负责将铁水包表面抹料去除后，重新维护抹料，详情请电话咨询，微信同号 工作地点：山东潍坊

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日结230直接上班下班发钱/每天都要20个人

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重庆礼嘉源汽车零部件招聘搬运工。，年龄55岁以下。工作内容为装卸配货。入职后购买五险，提供餐补、房补、夜班补贴及节日福利。工作地址位于江津珞璜工业园容D区1栋。

岗位职责： 1. 按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2. 严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4. 保持工位整洁有序 5. 配合班组长完成生产记录、物料交接等基础工作 任职要求： 1. 年龄20-43周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2. 工作认真负责，动手能力强 3. 服从管理 4. 无犯罪记录 5. 有制造业普工/操作工经验者优先，学历不限

井号大龄工不挑人每天日结井号大龄工不挑人每天日结5.29渝北—渝江压铸（三基地）井号，清理工额外在职补贴1000元岗位：搬运工（压铸），清理工（修毛边+小齿轮打磨）薪资福利: 实习期搬运工（压铸）保底5200，清理工实习期保底4500，主要算计件工资，综合月收入6000-9000元。年龄要求: 男女不限20-45岁，清理工可放宽到55岁。可收残疾人（聋哑人，轻微伤残，需要有残疾证）所有岗位福利性食堂，三餐共计8块。电梯公寓4-6人间，一金。每个月月底发薪！不要案底人员，发工资报销，入职提供无犯罪证明！面试可以通知求职者空腹去！面试时间：上午9:00下午13:00面试接人：罗老师面试地址：导航渝江压铸第三生产基地

热招岗位 氩弧焊焊工 50 岁以下，持证上岗 + 熟练操作，两班倒 薪资：试用期保底28元/小时，熟练后计件 综合收入：8500-11000元/月 打磨/剔焊渣工 20-48 岁，无需经验，熟练工优先，两班倒 工时：每天10.5小时 薪资：前3天保底17元/小时，熟手后计件230-280元/天 综合收入：6500-8500元/月 机器人辅助工 25-48 岁，身高170cm+，身体健壮，无需经验，两班倒 备注：工件重20多斤，能吃苦优先 薪资：前3天保底17元/小时，后期计件 综合收入：7000-9000元/月

岗位名称：二保焊工（持证）、抬板工； 岗位要求：1. 持有相关证件（对于二保焊工）；2. ，年龄在30-50岁之间；3. 计件工资，根据个人完成的工作量获得相应的薪酬。 薪资待遇：1. 二保焊工计件工资6000-8500元；2. 抬板工计件工资4500-6000元；3. 长白班，提供免费工作餐，并享有五险。

渝北大竹林高薪9000+ 可预支工资 打磨工：年龄25-56岁， 计件:9000+月 计件多劳多得，五险一金 高配公寓住宿（4-6人间）大学生宿舍，有空调洗衣机热水器，便利商店，免费停车位等。 住宿：水电费平摊。

甜品研发负责人 1、有计划地持续推出受顾客欢迎的应季产品，独立完成甜点类及饮品类甜品的研发与制作 2、主导新产品的开发与现有产品的优化升级，把控研发进度，并承担各门店的技术培训与指导工作 3、制定年度甜品产品迭代规划，对规划中的各项任务进行系统性安排并监督执行落地 4、具备创新思维，勇于尝试新颖搭配，创造独特且富有层次的味觉体验 5、需具备3年以上甜品方向负责人或同等级岗位工作经验 6、精通甜品相关专业知识，热爱餐饮甜品事业，具备良好的团队协作精神