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操作工夜班补贴餐补五险一金3-5人月结10号发薪
《大同隆基光伏组件》 厂吃厂住、住宿免费 白班餐补20元/天,夜班餐补15元/天,夜班津贴12元/天; 男女18—38岁,身体健康,有工厂经验(不限学历)无工厂制造业经验(大专学历.条件优越放宽至高中学历); 招聘岗位:操作工/新手操作工/丝网操作工,主要工作内容检测、放硅片、清洗、返修、装框、抬板; 薪资待遇:基本工资2050元+全勤50元+岗位津贴100元+绩效800元(前两个月640元/月,第三个月开始800元/月)+夜班补贴12元/天+加班费,转正月综合5000~7000元/月, 发薪卡:招商银行或四大行 试用期3-6个月缴纳商业保险80元/月,从工资扣除,转正后,缴纳五险一金,每月10号准时发薪;
长白班车间汽车厂包吃包住3-5人月结
晋中新能源汽车厂招聘【总装/车身/涂装/物流车间】 年龄:18-40周岁 长白班!厂吃厂住,不过安检门,不查纹身,案底不收 日薪220元,综合月薪6000元,每月可预支1000元工资 住宿:4-6人间公寓宿舍,独立卫生间,空调、热水器、洗衣机全都有 厂区包吃住,生活方便 名额有限,想来直接点【免费聊】报名!
长白班新能源厂用品厂贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
当天安排入职·包吃包住· 不收费 日结 / 月结 均可安排 ---------------------------------------------- 薪资待遇(真实靠谱) ? 小时工:30元/小时 300元一天,包吃包住,多劳多得 月薪保底9000以上 ? 正式工:7500-8000元/月 早8晚5 缴纳五险一金,稳定有保障 每月10号发薪,不压工资 随走随结,可现金/微信结算 ---------------------------------------------- ?? 工作内容(轻松好做) ? 长白班,坐着上班 不过安检门,可带手机 ? 岗位多样化:仓管、扫码、贴标签、质检、物料、万能工等 ? 不会有人教,简单易学 ---------------------------------------------- 吃住福利(免费全包) ? 住宿:4-6人公寓房,空调热水齐全,可申请夫妻房 ? 吃饭:三餐公司全包,免费吃 ? 五险一金、年假、法定节假日正常放假 ? 每月休息8天,可自由选择加班 ---------------------------------------------- 马上报名(24小时在线咨询) 点击【在线微聊】/ 添加人事微信给你发厂区位置+介绍详细岗位+薪资明细 300一天!立即投递!在线咨询! 新厂开招!大量招人!全程免费! 无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合同! 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复!!! ①:小时工:30/小时,300一天,人走账清,入职7天可预支,包食宿, ②:月薪保底保底8000++免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!! ③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴20/晚,可根据自身意愿选择班次 ④:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价 小时工:30/小时,300一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支 小时工:30/小时,300一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支 小时工:30/小时,300一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支 【福利待遇】 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。工作在苏州,若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送,外地来我司工作的人员,工作,公司每周提供班车到购物中心 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询
操作工普工免费培训包吃20人以上月结无经验两班倒长白班
年后长期招大龄工 57岁及以下即可报名,零基础可报名,管吃住!! 补贴路费 江苏、浙江、武汉均有合作工厂!!!! 月薪6500-7500元!!!! 冲压、点焊、质检、cnc操作工
普工/操作工免费培训包吃夜班补贴包住3-5人日结
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8-9千/月
普工/操作工免费培训包吃交通补助夜班补贴高温补贴加班补贴包住20人以上月结
江苏常州新能源企业月薪9000,包吃包住,不限经验。
缝纫工做男裤
4-8千/月
缝纫工3-5人月结
有3到5年工作经历能熟练操作机器,做几件工资月结,其他电话聊
车间操作工,覆膜砂打壳工
7-9千/月
车间操作工包吃包住3-5人月结
车间流水线操作,操作机器覆膜砂打壳月薪6000以上
车间免费培训包吃夜班补贴保险高温补贴包住11-20人日结经验不限两班倒
岗位介绍: 主要负责电子产品零部件外观检验、简单功能检测,大多坐班,恒温车间,不用重体力干活。对照检验标准检查产品,挑出不良品,做好标记、填写检验记录;及时上报产品异常,做好岗位5S整理,遵守车间生产安排。 任职要求 1. 年龄18–49周岁,初中及以上学历,身体健康,视力良好; ​ 2. 可以接受两班倒(白班/夜班按月轮换); ​ 3. 细心有责任心,有无质检经验均可,入职统一培训; ​ 4. 服从线长管理,遵守厂区规章制度。 薪资福利 - 薪资:底薪+加班费+夜班津贴+绩效,综合月薪5000–6000元,加班费严格按劳动法核算,10号发薪; ​ - 食宿:园区宿舍(4–8人间,空调、热水器、独立卫生间),厂内多个食堂,餐费先吃后扣; ​ - 保障:缴纳五险一金,免费工衣,节日福利、带薪年假、夜班补贴; ​ - 厂区配套:篮球场、健身房、超市、医务室等。
普工/操作工免费培训包吃夜班补贴包住20人以上月结
常州新厂普工300-320一天,包吃包住,不要求经验,不学文化,男生女生都可以 年龄16-54周岁 名额还有5个 点击右下角【免费聊】优先报名
氩弧焊工长期1-2人月结点工技术好二把刀勿扰专业师傅焊工证
山东烟台氩弧焊600到700一天包吃住可预支工资名额有限抓紧找我报名 工作地址在山东烟台能接受再联系,年龄20到45岁
太原 万柏林区
11月5日 10:41拨打电话
太原小店区招水电
300-350元/天
水电工1-2人专业师傅技术好
太原市小店区招水电
太原 小店区
11月5日 10:40拨打电话
太原尖草坪区三给街,附近的人。放个下水管,配合。工资100,中午管饭,中午基本就结束了。
100-200元/天
小工包吃
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山西太原南站现需招聘一名工人。
拆除1-2人
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太原
11月5日 10:38拨打电话
山西太原明天站出站口需要一名木工。
建筑木工1-4天1-2人
明天太原站出站口需要一名木工。
太原
11月5日 10:37拨打电话
挡车工
8千-1.1万/月
服装纺织人员1-2人月结
只要熟练工 2.负责必佳乐大剑杆织机 3.适应两班倒 4.
其他服装纺织人员
4-6千/月
服装纺织人员包住包吃3-5人月结
长白班,月薪4000-6000。
绍兴柯桥区招绳绣绣花工一名,钱清白马山村金城中柯纺进出口有限公司
1-1.2万/月
服装纺织人员1-2人
招绳绣绣花工一名,钱清白马山村金城中柯纺进出口有限公司
其他服装纺织人员
7-8千/月
服装纺织人员社保包住包吃3-5人月结看织布机两班倒。
看织布机
六安霍邱县招2名气流纺挡车工,新科杨688,厂在安徽省六安市,
6-7千/月
服装纺织人员包住包吃1-2人月结熟练工,7500,学徒100一天,有人教
招2名气流纺挡车工,新科杨688,厂在安徽省六安市,
工厂搬运工
生产工人1、年龄32—45岁。2、吃苦耐劳、身体健康。3、工作认真负责,服从安排,具备良好的团队合作意识。1、车间流水线生产工人、装车、卸车。2、遵守安全生产规范,正确使用和维护生产设备。3、完成上级安排的其他生产相关工作。
太原
10月29日 10:30拨打电话
鞋类设计师
定制师的岗位职责主要包括以下几个方面: 一、设计与创意 1.结合客户个性化需求及审美偏好,开展球鞋定制方案的构思与创作,提出具有辨识度的设计理念。 2.持续追踪时尚风向、运动文化及艺术发展动向,并将其有机融合进定制设计中,保障作品具备前沿感与创新性。 二、材料选择与处理 1.精选适用于定制的各类材料,涵盖鞋面用料、鞋底结构、鞋带配件及装饰元素等,确保材质品质与使用耐久性。 2.对选定材料实施裁剪、染色、印花、雕花等工艺处理,精准还原设计细节与视觉效果。 三、制作与工艺 1.使用专业设备与工具完成球鞋的组装与制作,严格把控每一个生产环节,保障成品工艺水准与整体质量。 2.熟练掌握手绘涂装、喷枪上色、刺绣缝制、热转印技术等多种工艺手法,拓展定制表现形式的多样性。 四、客户沟通与服务 1.主动与客户交流,深入理解其具体需求、使用场景及个性化期待,提供专业可行的定制建议与解决方案。 2.呈现设计草图或实物样品供客户审阅,收集反馈并快速响应修改需求,优化设计方案。 3.按照约定周期交付订单,提供细致周到的售后服务,增强客户信任与满意度。 五、质量控制与管理 1.全程监督定制流程中的各阶段质量,核查材料应用与工艺执行情况,确保最终产品达到既定标准。 2.积极应对客户提出的异议或问题,迅速落实返工或修复措施,持续提升服务品质。 六、学习与创新 1.主动研习先进的设计理念、新材料特性及制作技法,不断精进个人专业能力与创意思维。 2.关注行业发展趋势与市场变化,分析同类案例,探索更具潜力的业务方向与创新路径。
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【工厂#小时工】 工价28元/小时,280元一天 【月薪保底8000+】(打卡满15天可预支2000元) 【福利待遇】 【1】 入职满月报销 【2】免费提供#一日三餐。 【3】 外宿补贴500一个月1人。 【4】 离职提前七天告知,人走账清 【5】 免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间。 【6】 公司正常为员工缴纳五险一金商业保险 【7】 工资每个月10号准时发放(节假日提前发放)不拖欠不压工资! 【8】 介绍一个人有额外#2000的推荐奖金 【薪资福利】 ·综合工资保底8000+元/月 ·小时工28元/小时,280元/天,离职随走随结。 ·包吃住, ·缴纳五险一金,宿舍有空调、卫浴、无线网,提供夫妻房。 ·公司设有超市、网吧、洗衣房等生活设施。 【岗位职责】 ·包装,仓管等 *贴标签,QC,品保,巡检,物料员,普工, *坐着干活,不穿无尘服 需入职的员工,请点击下方(立即沟通)在线咨询,零费用入职!面试当天安排住宿,第二天即可报道上班! 1、订单多,工资280/天! 2、不强制休息,月月发全勤,多劳多得 3、月综合收入到手保底8000+元! 4、,当天入职,不扣不压,收入稳定人走账清 5、包吃包住,入职缴纳社保 6,入职签合同,工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:保底8000+ 现在是旺季加班比较多,工作在苏州招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价280元一天!!! 纯工价280元一天!!! 纯工价280元一天!!!
球鞋设计专员
鞋类设计师
使用平板上的绘图软件完成设计创作,主要涉及球鞋、包包以及服装等品类的设计工作
长白班车间普工餐补包住20人以上月结经验不限长白班 岗位
【招募|长白班 吉利总厂总装车间普工】 面试时间:11.5 号 下午 13:30 集合,14:00 统一面试 名额有限,先报先得,报满截止! 工作内容:吉利新能源汽车装配 岗位:装配工 工时:早 8:00–晚 20:00 吃饭扣 1 小时,计薪 11 小时 薪资:19 元 / 小时(含 1 元 / 时餐补) 点对点 209 元 / 天 每月月底发放上月工资 招聘要求: ,40 周岁以下 能吃苦耐劳,服从车间管理 住宿福利: 住宿 100 元 / 月,水电费平摊 豪华 4 人间|独立卫生间、阳台、电视、洗衣机 钥匙押金 50 元,离职随走随退 说明:长白班,不用上夜班! 有意向工友直接私信报名,预留面试名额!
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开料封边安装
3-4千/月
学徒工全勤奖包吃1-2人月结木材家具
全屋定制工厂:小工、学徒工、封边开料工,安装工
库房搬运工
5-7千/月
工厂搬运工包住包吃6-10人月结其他
岗位职责: 1.负责货物的装卸、搬运、码放及库内整理工作,确保作业安全高效 2. 按照指令准确核对货品信息,配合完成出入库登记与交接 3. 协助进行运输车辆的装车与卸车,保障货物无损、准时交付 4. 定期检查搬运工具及设备状态,及时报告异常情况 5. 遵守现场安全管理规定,佩戴必要劳保用品,杜绝违规操作 任职要求: 1.身体健康,能适应体力劳动,无重大疾病或行动障碍 2. 吃苦耐劳,责任心强,具备良好的团队协作意识 3. 服从安排,纪律性强 5.学历不限,接受踏实肯干的求职者
鞋类设计师
球鞋定制师的岗位职责主要包括以下几个方面: 一、设计与创意 1.结合客户个性化需求与审美偏好,进行球鞋定制方案的构思与原创设计,输出具有辨识度的创意理念。 2.持续追踪时尚风向、运动文化及艺术发展动向,并将其元素融合进定制设计中,保障作品具备潮流前瞻性与艺术表现力。 二、材料选择与处理 1.精选适用于定制的各类材料,涵盖鞋面布料、鞋底结构、鞋带配件及装饰组件,确保材质品质与使用耐久性。 2.对选定材料实施裁剪、染色、印花、雕刻等工艺处理,精准匹配设计效果与实际制作要求。 三、制作与工艺 1.使用专业设备与手工技法完成球鞋的制作与装配流程,保证出品工艺细致、结构稳固。 2.熟练掌握手绘、喷绘、刺绣、热转印等多种装饰工艺,拓展球鞋定制的表现手法与视觉层次。 四、客户沟通与服务 1.主动与客户深入交流,明确其定制意图、使用场景及个性化诉求,提供专业可行的设计建议。 2.向客户呈现设计稿及实物样鞋,收集反馈意见并快速响应优化调整。 3.严格把控交付周期,确保订单准时完成,提供周到细致的服务体验,建立长期客户信任关系。 五、质量控制与管理 1.全程监督定制流程中的各环节质量,对材料应用与工艺执行进行细致检验,确保成品达到既定标准。 2.高效应对客户提出的异议或质量问题,及时修复改进,提升整体服务满意度。 六、学习与创新 1.持续精进设计理念、新材料应用与制作技术,增强个人专业能力与创新能力。 2.关注行业发展趋势与同行实践,探索新兴市场需求与可持续发展的业务路径。
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