
贵州遵义招聘:机修班长及工长(制氧、水处理及供电)薪资:8-12K/月1、负责设备检修维护
8000-12000元/月
工长月结
招聘:机修班长及工长(制氧、水处理及供电)
薪资:8-12K/月
1、负责设备检修维护,确保设备安全运行。积极完成上级布置的各项检修任务和材料备件的准备工作。
2、负责月度检修计划的实施,保证检修质量、进度和安全,填写好检修记录,保持现场清洁卫生。
3、接到非计划临时检修任务,要会同技术人员一起,制定检修方案,迅速组织备件和材料,积极主动完成检修任务。
4、对运行设备的检修,要按规定采取安全防火措施,取得安全员和调度的同意,在安全员的监督下进行施工,确保设备安全运行。
5、积极按设备检查存在的隐患和月计划要求,准备材料备件,努力完成厂部下达的临时整改任务和月计划检修任务。
6、对上级的指示如有不同意见,应申诉理由,当上级坚持原指示时,应立即执行。若上级指示是违章指挥,有权拒绝执行,并将情况报告上级。
7、积极向上级提合理化建议,不断改进设备维修技术,提高检修质量,保证安全施工,节约原材料消耗,降低检修成本。
8、努力钻研制氧技术(水处理及供电方面),不断提高修理技术水平,做好修旧利废工作,保证设备完好率和运转率。
储备干部见习生
3000-6000元/月
其他生产营运人员经验不限大专个人客户门店销售地推销售保健品公司健康管理师三级
1、负责采集顾客健康信息,建立并维护健康管理档案;
2、掌握眼部、关节穴位按摩技巧,学习眼疾相关知识及艾灸技术;
3、通过门店血压检测吸引顾客体验产品,办理体验卡,挖掘顾客需求;
4、向顾客普及健康常识及健康产品信息
完善的福利制度:
1、可签订学校正式三方协议
2、提供配备齐全家电、独立卫生间的员工宿舍
3、岗前带薪培训(不收取任何费用)
4、“老员工一对一”指导,助力新人快速融入与成长
5、组织员工旅游、读书会等活动,充实精神生活
6、工作氛围轻松融洽,晋升通道清晰,发展平台广阔
7、定期开展周度、月度团队建设:聚餐、团建活动、生日会等娱乐项目
产品研发负责人
8000-10000元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专技术研发配方研发一次性餐具塑料纸品
(一)岗位核心定位
负责研发团队的日常运作、项目推进与技术实施,专注于一次性餐饮用具类产品的研发工作,全面掌控项目进度、质量标准与合规要求,保障研发任务高效落地。
(二)核心工作与职责
1. 组织并管理研发小组,合理分配工作任务,开展绩效评估,组织技术培训与交流,提升团队专业水平,构建高效协同的工作氛围。
2. 接收研发任务后制定详细执行方案,整合组内资源,监督项目进程与产出质量,确保各阶段成果按时达成且符合规范要求。
3. 主导关键技术模块的设计与实施,把控研发全过程细节,独立攻关核心技术问题,支撑产品持续优化升级。
4. 落实研发管理体系,持续改进小组作业流程,协同其他部门完成测试验证及生产对接,定期向研发总监反馈工作进展。
(三)任职要求
1. 学历专业:本科及以上学历,材料、食品等相关专业;大专学历者需具备5年以上相关领域研发管理经验。
2. 工作经验:具有5年以上研发工作经验,其中至少3年从事研发管理工作,具备一次性餐饮用具行业经验者优先考虑。
3. 专业能力:熟悉产品所用材料特性、生产工艺及安全法规要求,能独立应对复杂技术挑战,具备良好的项目统筹能力,可主导技术方案设计并保证成果满足量产与合规需求。
4. 综合素质:具备优秀的团队领导与全局协调能力,善于激发团队潜能;工作认真负责,执行能力强,重视规范操作,富有创新思维,沟通顺畅,具备良好的协作意识。
设备技术工程师(双氧水)
1.2-1.5万元/月
设备工程师5-10年大专
岗位职责:
1. 负责双氧水生产设备的选型评估工作;
2. 承担双氧水设备的现场安装与调试实施;
3. 对双氧水设备运行过程进行实时监控与分析;
4. 开展双氧水设备的日常维护及定期保养作业。
任职要求:
1. 具有双氧水行业或相近领域的实际工作经验;
2. 掌握双氧水设备在选型、安装及调试环节的操作流程;
3. 可独立应对并解决设备运行过程中出现的常规故障;
4. 熟练掌握设备维护保养的相关技术与操作规范。
设备技术员
8000-12000元/月
设备工程师3-5年本科设计安装/调试结构设计自动化设备
一、职位描述:
1、工程建设阶段:负责现场设备安装管理,主导设备验收工作,协调各设备供应商在施工期间的相关事宜。
2、生产运营阶段:开展设备日常管理工作,包括建立设备台账,组织实施设备维修、保养等运维事务。
二、岗位职责:
1、推进车间自动化整体布局与规划,提出可行的自动化实施策略;
2、参与公司新设备的技术调研与引进,开展相关工艺技术研究;
3、统筹车间设备运行管理,审核闲置设备的回收、内部调配、再利用及报废处置;
4、带领团队落实设备管理目标,组织协调各车间设备维修与维护工作;
5、日常运维:执行巡检、润滑、清洁等预防性维护措施,减少设备故障发生;
6、故障处理:及时响应设备异常情况,完成修复并记录处理过程以防重复发生;
7、计划制定:编制周期性维护方案,提升设备使用寿命;
8、配件管理:跟踪备件库存状况,合理控制采购与仓储支出;
9、性能提升:运用数据分析定位运行瓶颈,优化运行参数或实施硬件改进;
10、技术改造:参与自动化与智能化升级项目,助力节能降耗目标实现;
11、效率改善:增强设备运行稳定性,降低停机频率,提升生产能力;
12、生产支持:解决因设备问题导致的产能瓶颈,确保生产任务顺利完成;
13、新设备导入:参与设备选型、安装、调试及验收流程(如FAT/SAT);
14、跨部门协作:配合质量与研发团队评估设备对产品品质的影响;
15、安全管理:保证设备运行符合行业安全标准,定期核查防护设施;
16、风险评估:牵头开展隐患排查,制定相应的应急处置预案;
17、人员培训:指导员工掌握规范操作方法,防范人为操作事故;
18、技术文档维护:归档设备资料、维修记录等技术文件;
19、报告编写:定期提交设备运行报告、成本分析及优化建议。
三、任职要求:
1、本科及以上学历,主修电气工程、机电一体化、机械工程、自动化等相关专业;
2、掌握变频器基本原理,了解破碎、浮选、浓密、压滤等工艺流程,具备选矿行业(尤其是卡林型金矿浮选/碳浸)经验者优先考虑;
3、熟悉各类泵阀的工作机制,了解传动系统、液压系统及水处理原理,有设备机械维修背景者优先录用;
4、能够适应出差及倒班工作安排;
职位福利:绩效奖金、包吃、包住、五险一金、带薪年假。
生产辅助工程师
4000-8000元/月
其他生产营运人员月结经验不限大专生产质量管理动力电池产线运维生产数据处理生产异常处理
工作职责:
1. 协助生产工程师开展动力电池生产线的日常运行监控,记录关键工艺参数及设备运行状态。
2. 参与产线异常问题的排查与应对,协同制定应急处理措施,保障生产连续稳定。
3. 负责生产相关数据的采集、汇总与初步分析,为工艺改进提供有效数据支撑。
4. 协助开展生产设备的日常保养与巡检工作,确保设备正常运行。
5. 配合推进生产流程的标准化实施,提升产线操作规范性与作业效率。
任职要求:
1. 大专及以上学历,机械、自动化、材料类相关专业优先考虑。
2. 熟悉动力电池制造流程(如涂布、辊压、装配等)或具备自动化产线实操经验者优先。
3. 具备基本的数据分析能力,能熟练运用Excel等办公软件进行数据整理与处理。
4. 动手能力强,具备良好的问题应对能力,可及时响应并处理产线突发情况。
5. 工作认真细致,具备较强的团队合作意识与执行能力。
储备干部
4000-8000元/月
其他生产营运人员免费培训包住月结经验不限大专运营方向行政管理方向市场营销方向综合能力
一、薪资待遇:
1.试用期无责任底薪4000元+绩效奖金+五险+提供住宿+晋升通道=综合收入5000-8000元
2.公司每月组织员工聚餐,每季度安排国内知名景区团队出游。
3.对需住宿的员工统一安排住宿。
二、任职要求:
1. 学历要求:大专及以上学历,专业不限;
2. 经验要求:欢迎应届毕业生或具备1-3年工作经验者报名(有无经验均可);
3. 能力要求:具备良好的学习能力、沟通表达能力、团队合作意识及管理潜质;
4. 不可有明显外露纹身。
注:接受零基础人员,无经验可带薪学习
三、岗位职责:
1. 初期学习并掌握公司产品知识,转正后协助中层管理者完成日常事务工作;
2. 项目实践:参与企业项目运作,提升问题解决与协作执行能力;
3. 管理培养:逐步承担管理任务,发展领导才能;
4. 协助部门负责人规划运营方案,推进考核目标落地实施。
四、发展路径:
1. 短期目标:快速融入团队,熟悉企业运营流程;
2. 中期目标:独立负责模块工作,参与管理层面决策;
3. 长期目标:向部门经理、总监等高层管理岗位晋升。
五、职位福利:
带领团队、年底双薪、缴纳五险、免费包住、享受带薪假期、试用期提前转正机会、团队氛围轻松活跃、提供多次晋升通道
六、公司承诺:
一经录用,提供无经验免费带薪培训,不收取任何费用。如您的简历符合岗位需求,最迟两个工作日内给予回复,非诚勿扰。
职位亮点:月薪5-8K|公司提供住宿|工作氛围佳|篮球爱好者优先录用!!!
技术研发管理岗
8000-15000元/月
其他生产营运人员月结经验不限硕士
要求:
1、工程类相关专业,985院校毕业;
2、发表SCI收录论文不少于2篇;
工作内容:
1、协助开展各级科研项目申报与执行,达成相应科技成果考核目标;
2、组织各类科学技术奖项的申报工作;
3、研究方向包括智能建造、新材料等领域;
储备干部
4000-5000元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科行政管理方向市场营销方向人力资源管理方向
岗位职责
1. 负责营销支持类工作,重点开展公众号、视频号的全流程运营(包括内容策划、编辑发布、互动维护及数据复盘),为销售团队提供宣传素材、客户引流支持及销售工具制作等配套服务;
2. 承担基础网络运维任务,保障办公网络环境、设备及相关线上系统的稳定运行,及时响应并处理常见网络问题;
3. 协助完成人事与行政日常事务,涵盖招聘协助、考勤汇总、文档归档、后勤管理及会务组织等工作;
4. 运用AI技术工具及设计类软件完成图像优化、视频剪辑、宣传资料(如海报、短视频)制作,满足新媒体平台及销售推广的内容需求;
5. 具备淘宝店铺美化经验者,可参与店铺视觉升级、页面布局设计与信息更新,协同销售部门提升店铺流量与转化效果。
任职要求
1. 年龄22–28岁,态度积极,具备较强的学习意识、执行能力和抗压性,乐于接受多领域发展;
2. 优先考虑计算机或软件相关专业背景,具备一定技术理解力,能较快掌握网络管理相关操作;
3. 熟悉AI应用,精通常用图片处理(如PS)和视频剪辑工具(如PR、剪映);
4. 拥有良好审美素养,对版式设计、视觉呈现和视频质感有准确把控能力,能输出契合公众号、视频号风格的内容;
5. 有淘宝店铺装修或视觉设计经历者优先,具备公众号、视频号运营实操经验者予以加分;
6. 具备良好的沟通协作能力,可同时承担营销、行政与技术支持类工作,高效对接销售团队需求;
7. 求职者请提交简历(如有运营案例或设计作品集,请一并附上,将作为优先参考依据),符合条件者安排面谈。
薪资待遇
1、薪资标准:4000-5000元/月,能力优异者薪酬可协商调整。
2、试用期三个月,期间缴纳社会保险,每周单休,提供工作午餐。
设备专业技术工程师
8000-15000元/月
设备工程师3-5年大专维修/保养自动化设备
岗位内容:
1. 负责机械设备的安装、调试、日常维护及故障排查与分析。
2. 整理并归档相关技术文档,配合编制设备维护手册和操作说明文件。
3. 参与设备的技术改造与升级工作,提供技术支持并参与方案设计。
4. 组织实施职业技能培训及安全生产宣传相关活动。
任职要求:
1. 具备本科及以上学历,机械或自动化类相关专业背景。
2. 熟悉机械设备注安装与调试流程,掌握基本的维修与保养技能。
3. 具备一定设备升级改造及技术支援经验,熟悉行业相关标准与法规要求。
4. 具备良好的团队协作与沟通能力,责任心强,服务意识好,身体健康,能适应出差和倒班工作。
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①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿,
②:月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑤:每月10号准时发放薪资直发,纯工价
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【工作岗位】
厂区:普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)保险:五险一金足额缴纳。
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接的
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
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公路工程工长
7000-10000元/月
工长
二、【招聘】急招公路工程工长5名
要求:
1、3年以上公路施工经验,熟悉路基、路面等工序
2、能带班组、懂现场管理,会看图纸
3、吃苦耐劳,责任心强,能驻项目
4、有安全员证或施工员证优先
三、工期6个月左右
工长
集团公司诚聘市政工程,工长三人,待遇优厚,有燃气实际工作经验5年以上,要求有驾照,有驾照,联系人刘经理
工长工程师小工
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风电运维工程师经验不限中专/中技风电运维接受无光伏/风电运维经验电气类专业电力类专业机械类专业机电类专业其他优势经验
岗位内容:
1. 分析风能资源状况,编制风电场项目规划;
2. 设计风力发电机组、变电站等风电设施;
3. 负责风电设备的选型、采购和验收;
4. 管理风电项目施工现场,确保工期和质量;
5. 对风电设备进行维护和运行管理。
任职要求:
1. 中专及以上学历,电气工程、机械工程、能源工程等相关专业;
2. 熟悉风机、变流器、变压器等风电设备的选型、设计、安装和调试;
3.完全掌握市面上常见风电计算软件和仿真软件;
4.具有良好的沟通能力、团队合作精神和解决问题的能力。
跟单员
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车间主任3-5年大专预制构件
我们是一家水泥制品预制构件及装配式建筑的生产厂家。招生产管理综合岗,要会开车,要会看CAD,能够快速根据图纸进行核算报价,具备协调对接生产组沟通能力。
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工厂文员包吃1-2人月结经验不限本科
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风电运维工程师
8000-12000元/月
风电运维工程师经验不限中专/中技风电运维接受无光伏/风电运维经验低压电工证登高证无光伏运维细分要求风电运维经验
免费考证低压、登高
一、岗位名称:风电运维工程师
二、岗位职责:按照风机机组及配套设备的维护技术要求,对其定期巡检维护、定期检修、故障消除等,保障风电机组的安全、稳定运行。
三、岗位要求:18-35周岁,中专及以上学历,无恐高、无心脏病、无幽闭恐惧症、色盲等;上岗须持有安监局发放的低压电工证、登高作业证、(无证人员公司免费考证);
四、薪资待遇:
1、实习期3-4个月每月4000-5000元,转正后工资8000-12000,工资每三个月调薪600-1200元,享受13薪。
2、转正后签订正式劳动合同
厂长3-5年中专/中技有生产管理经验成型工艺经验机械加工制造经验质量管理经验
招聘一个厂长懂管理生产和工作安排。本厂专业做护栏围栏,庭院门别墅大门。阳光房阳光棚厂家批发为主。工资保底加提成。另招办公室文员。做报表流水账。保底3000每月。包吃包住
制氧车间空压工段班长
6000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限不限
- 日常运行管理:统筹班组人员开展供水设备(如水泵、水箱、管网等)的定期巡查、维护与保养工作,记录运行参数,及时识别并处理设备异常,保障设备稳定高效运行。
- 水质安全保障:依据国家水质标准,监督落实水质检测流程,确保出厂水及管网水质量达标,杜绝水质污染风险。
- 班组人员管理:科学分配班组成员工作任务与值班安排,负责日常考勤、绩效评估及业务培训指导,持续提升团队专业能力与工作效率。
- 应急处理:建立健全供水突发事件应急预案,遇管网破裂、停水或水质异常等情况时,迅速组织抢修处置,降低对用户影响,并及时上报处理进展。
- 报表与协调:准确记录运行数据、设备维护及抢修情况,按时完成各类报表填报;与维修部、客服部等相关单位保持顺畅沟通,协同推进供水各项工作。
- 设备运行管理:组织班组对制氧机、空压机、储气罐、干燥机等氧空压设备实施定期巡检与维护,记录压力、温度、流量等运行参数,及时排查异响、泄漏及参数异常问题,确保设备正常运转。
- 生产过程管控:严格执行生产工艺规范,监控氧气纯度、压力、产量等核心指标,保证产品符合国家标准;优化资源配置,确保生产任务按期完成。
- 安全管理与班组建设:落实车间安全管理规定,组织开展安全培训和应急演练,增强员工安全意识,预防火灾、爆炸、气体泄漏等事故发生;合理安排人员作业与排班,做好考勤、考核及技能指导,提升班组综合执行力。
- 应急处置:完善氧空压系统故障、气体泄漏、停电等突发情况应急预案,事件发生时立即组织应对,控制事态蔓延,减少损失,并第一时间向上级汇报。
栏目概述
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