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合肥市蜀山区招工地小工/杂工 岗位职责： 1.协助施工人员完成现场材料搬运、清理及基础辅助作业 2.配合各工种进行场地整理、工具归置及施工准备 3.执行现场安全规范，做好个人防护并及时报告安全隐患 4.完成项目负责人交办的临时性、事务性工作 5. 服从现场管理安排，保障施工进度与秩序 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康，能适应工地环境及体力劳动 2. 工作认真负责，吃苦耐劳，具备基本沟通能力 3. 无犯罪记录，无重大疾病史，能提供健康证明 4. 有工地从业经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备初中及以上文化程度

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岗位职责： 1.负责工地现场材料搬运、安装。能有电锤大炬，各种电钻等等， 2.没有恐高症，能爬高上低等等。 3.管吃管住工资按月.按天都可以 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应户外及体力劳动环境，能接受外出工作， 2.工作经验不限，有工地从业经历者优先考虑 3. 学历不限，具备基本沟通能力与团队协作意识 4. 无犯罪记录，服从管理，责任心强，吃苦耐劳 5.持有有效身份证件，能提供健康证明（部分项目需提供）

岗位职责： 1、负责制定制程、成品、涂装等环节的检验标准SIP 2、参与新机种试产阶段问题点的收集与整理，对制程异常及时跟进并推动解决 3、接收、记录并处理客户投诉信息，快速将客户反馈传递至对应责任部门 4、主导客户投诉原因的调查与分析，组织相关部门研讨并制定纠正与预防措施，按时回复客户 5、按规范撰写8D报告，熟练运用5WHY、鱼骨图等质量分析工具 6、负责APQP文件的编制、PPAP资料的准备、提交及后续追踪闭环工作 7、制定产品外观检验标准，规划并跟进相关可靠性测试计划的执行 岗位要求： 1、熟练操作办公软件，掌握CAD、Word、Excel、PPT等常用工具 2、熟悉VDA6.3、VDA6.5、IATF16949等审核体系，具备相关认证者优先考虑 3、了解压铸件铝镁合金生产流程，熟悉涂装及喷漆工艺技术要点 4、熟知汽车零部件APQP、PPAP文件制作要求及相关产品开发流程

操作机器设备8点半到8点半（一个月倒一次班），月休2-4天工资6200-6700元负责现场设备正常使用、维护和清洁，负责组件转运（地牛）托盘车、包装等相关工作18-45岁识字

奇瑞汽车，base合肥/芜湖/上海，130+需求，岗位不限 JD仅供参考，之一 1. 根据新车项目一级进度，编制尺寸工程开发实施计划； 2. 主导整车DTS目标文件的编制、发布及变更流程管理； 3. 开展基于造型数据的同步工程工作，校核DTS与造型数据的匹配性； 4. 制定整车尺寸工程开发整体策略； 5. 编制整车尺寸管控方案，并统筹推动方案在产品与工艺开发阶段的执行落地； 6. 承担整车公差仿真分析任务（含二维与三维）； 7. 基于产品数据开展同步工程，验证装配可行性、部件邻接关系及运动空间通过性； 8. 负责尺寸相关零部件的公差图纸定义、开发及变更控制； 9. 协助试制阶段工作，确认正式工装夹具与GD&T基准的一致性

新部大量招新人。18-38岁以内。超过年龄不要。无需工作经验，有兴趣来上班记得给我留言或者投递简历方便快捷，马上联系你。 公司简介（工作内容）: 普工操作工，负责操作机台看机台 一、工资待遇 正式工：底薪2500+绩效+岗位补贴+工龄奖+加班费(平时加班1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍)+交通补贴150+元，普工综合月薪6000-8000 上班满一周可以预支500工资，特殊情况可以单独申请。 三、吃住情况：提供食堂就餐，饮食丰富。宿舍4-6人一间，宿舍有洗衣机，电梯公寓，宿舍配备 WIFI 、独立卫生间、洗衣机、空调、学习桌、热水器等用品，内设篮球场，足球场等。 四、企业优势； 1、订单多，保底收入到手不低于6000 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得。。 3、当天入职。 4、包吃包住，工资有保障。。 五、招聘要求：1、年龄：18-38周岁2、经验不限、学历不限。 六、面试流程；带上本人身份证原件、和生活用品，当天免费安排入住，新员工提供全新床上用品6件套。当天面试体检分宿舍，第二天入职上班。。。

【工作内容】 主要生产小配件组装、打螺丝、辅助岗等工作。 【职位要求】 年龄要求 18-50 岁，身体健康； 2.能吃苦耐劳，无不良嗜好； 3.无重大疾病，无传染性疾病； 4.无犯罪、不良记录，可接受纹身； 【工作时间】 8:00—20:00两班倒 【薪资福利】 22元/小时，保底350小时，综合7500—8000元。 次月25号发放上月工资（四大银行）。 免费培训，不收取任何押金； 包吃包住（空调房、4-8人间，独立卫生间）； 交商业保险；

岗位职责： 1、及时处理来料检验、生产流程、出货检测及交付环节中的各类质量问题，对异常情况实施跟踪并推动闭环解决； 2、针对外购零部件的质量问题，与供应商对接沟通，跟进整改进展，监督其质量提升措施的落实，并验证改善成效； 3、基于内外部质量数据的统计与调查分析，主导重大质量事故及重复性问题的根本原因分析，组织制定纠正与预防方案，协调资源推进措施落地，完成效果验证及标准化管控，持续提升整体质量水平； 4、负责生产各阶段的产品质量监控与过程控制； 5、依据公司规范要求，独立编制和完善相关品质管理文件； 6、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求：具备汽车内饰注塑件行业相关经验 1、大专及以上学历，汽车内饰设计或制造类专业优先，具有3年以上质量岗位工作经验； 2、掌握ISO9001质量管理体系标准，熟悉产品质量管控流程，熟练运用PDCA、5W1H、8D、QC七大工具等质量分析方法； 3、有汽车注塑件领域实际工作经验； 4、具备较强的沟通协调能力，熟练操作常用办公软件。

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岗位职责： 1. 负责预预研与预研项目的统筹规划及组织实施 为支撑公司产品战略与发展规划，系统开展预预研和预研项目的分析与落地执行。 1）协助预研总监、总工推进预预研和预研项目在技术方案、成本收益、开发周期等方面的综合评估； 2）协助预研总监、总工开展预预研和预研项目的全过程管理与进度推动； 3）协助预研总监、总工完成P0/P1阶段汇报材料的编制与整理； 4）主导整车VTS文档的撰写与维护； 2. 负责产品配置的技术可行性评估与工程配置管理 围绕产品规划目标，保障配置方案在工程层面的可实现性。 1）牵头组织产品概念配置表的技术可行性评审、争议项讨论与决策（含变更管理），落实技术风险管控； 2）负责工程配置表的搭建、动态更新及正式发布； 3）承担配置调整过程中技术可行性的评估工作； 3. 负责跨专业技术议题的协调与决策支持 确保项目开发前期技术问题能够高效协同、及时闭环。 1）搭建技术问题评审机制，组织单项目技术集成会（适用于项目P3节点前阶段）； 2）统筹技术问题跟踪管理，掌握项目技术进展与潜在风险（P3节点前）； 任职要求： 1. 教育与专业背景：全日制一类一本及以上学历，具备工程师或同等职称；汽车类相关专业优先 2. 工作经验要求：具有整车设计或相关领域实际工作经验，累计5年以上产品定义、性能开发、总布置或项目技术管理等相关经历； 3. 熟悉主流整车企业现行的整车开发流程体系 4. 特殊资质与素质要求：具备优秀的沟通表达能力、抗压能力，责任心强，擅长组织协调；具备扎实的问题分析与解决能力；性格沉稳细致，具备良好的团队协作意识与服务意识