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招聘临时工(2名)工资:25元/小时,做5-7天,要求,年龄25-50岁。电话:地址:成都市高新西区双柏东二街晨业科技有限公司
临时工1-2人
招聘长期工1人,年龄50岁以下,做蔬菜,熟手听安排。手脚麻利,上班时间下午2点到做完,16/小时,联系电话:
临时工1-2人月结
急需一位招聘同学,base成都必须具备互联网或者科技类公司背景4-8年工作经验即可15-20K,14薪欢迎私聊罗女士(号)
句子朗读员 线上兼职
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急招句子朗读员100人
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成都凤凰山徐良演唱会无染发无犯罪证明身高:165cm!!!时间:14:00-22:30左右集合时间:11:30(左右)待遇:内场:100·外场:110(包水饭)备注:穿黑色鞋子(没有我们提供)只有1天内外场随机听安排少爷病勿扰。
小工11-20人
明日白班+20人男女不限07.30-19.30,150/天07.30-19:30,140/天白班小时工5个小时工70元,工65元6.5个小时工90元,工85元7个小时工98元,工93元8个小时工105元,工100元,需实名本人有本人实名的银行卡或者支付宝领取工资!地址:双流中心局邮政:张老师
四川成都自建房劳务班主1.自建房劳务班主2.项目技术负责人,施工员3.会测量放线
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入职奖金1万!饮料搬运320一天可日结能预支长白班管吃住+五险一金
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迎宾员验光师
绿博视视力养护招聘|成都武侯区
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配送外卖骑手3-5人月结保险,高温补贴,全职
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急招 超市配送员只送日用品(直招)
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配送外卖骑手免费培训6-10人月结
岗位职责:
1. 按时准确完成餐饮、商超等订单的取送工作,保障用户用餐体验与服务满意度
2. 规范使用电动车、保温箱等配送设备,确保配送过程安全、高效、合规
3. 主动与商家、顾客沟通,及时响应并妥善处理订单异常及基础客诉
4. 实时更新配送状态,严格遵守平台操作流程及道路交通安全法规
5. 积极参加晨会与平台组织的服务培训,持续提升配送效率与服务意识
任职要求:
1. 年满18-53周岁,身体健康,无违法犯罪记录,学历不限
2. 能熟练操作智能手机,掌握基础导航软件使用方法
3. 具备良好的服务意识、责任心与沟通能力,吃苦耐劳、诚信守时
4. 有电动车骑行经验,持有有效身份证件,能独立完成配送任务
5. 接受零经验入职,平台提供系统化带教与岗前培训
招骑手可短期,提供车吃住,无押金
8000-9000元/月
配送外卖骑手免费培训3-5人就近安排可预支工资
岗位职责:
1.按时准确完成餐饮、商超等订单的取送工作,保障用户用餐体验
2.规范使用配送设备(如电动车、保温箱),确保配送过程安全高效
3. 主动与商家、顾客沟通,妥善处理订单异常及简单客诉
4. 实时更新配送状态,遵守平台操作规范与交通法规
5.参与日常晨会及平台组织的培训,持续提升服务意识与配送技能
任职要求:
1. 年满18-50周岁,身体健康,无违法犯罪记录
2. 能熟练使用智能手机,会基础导航软件操作
3. 具备良好的服务意识和责任心,吃苦耐劳、诚信守时
4.有电动车骑行经验,持有有效身份证件
5.学历不限,接受零经验入职,有老师傅带教
临时工3-5人日结
现在需要临时工4人年龄45岁以下做娃娃菜套网套选四季豆,手脚麻利15元一个,工资现结联系电话地址蒙阳二道桥
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装卸工年纪45-55岁,身体健康薪资福利:薪资:3400元,上班时间:6:00-9:00,下午12:30-14:00(工作小时左右)招工人数:数名导航:新都市新都公司工作地址:成都市新都区桂湖路同利电工充电桩
双流 装卸搬运 工资日结!白班夜班可选
150-160元/天
搬运工装卸工高温补贴免费培训6-10人日结兼职
成都邮政 日结工
收容、扫描、装车
白班150元/天
夜班160元/天
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白班:08:00-20:00, 150元/天
夜班:20:00-08:00,160元/天
要求:18-60岁,吃苦耐劳,服从安排,提前一个小时集合,自带水杯
成都跟车物流对接员1万4包吃住+
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成都跟车物流出差1万4包吃住+带薪假
一、应聘要求
1.年龄18--50岁,接受应届毕业生;
2.初中以上学历,熟悉26个英文字母;
3.有一定沟通能力,吃苦耐劳;
二、薪资待遇
1.长途底薪5500+全勤500+提成+餐补700(上一周休一周)
2.短途底薪4500+全勤500+提成(上一天休一天)
3.每月3号发放薪资
4.入职免费发放四季工作服
三、工作流程
第一步:按照客户订单内容在仓库内进行物品清点
第二步:清点完成后由打包组将物品打包,指挥叉车工将物品上车(叉车装卸有盲区需要你指挥,不需要你搬卸)
第三步:完成后和司机一起把物品送到客户公司
第四步:送到后与客户进行核对交接,带回客户签字的回执单
国际物流渠道负责人
2-2.5万元/月
物流经理5-10年大专小包直发零担运输国际物流路线规划承运商开发/管理流程质量管控团队搭建/管理物流网络规划进出口物流工作经验
【岗位职责】
1、主要负责开拓、评估及管理以小包直发为核心的国际物流服务商网络,确保渠道的稳定性、时效性与竞争力;
2、持续进行物流成本分析,推动价格谈判与优化策略,有效降低整体物流成本,提升成本效益;
3、基于业务需求和市场洞察,参与或主导设计满足特定场景的物流解决方案与产品;
4、建立科学、量化的承运商绩效评估体系(KPI),包括但不限于时效、成本、服务质量、清关能力等,并推动持续改进;
5、结合公司战略,整合物流资源与服务,塑造具有独特优势与市场辨识度的公司专属物流特色。
【任职要求】
1、具备出色的跨部门协作能力及与外部服务商的高效谈判技巧,能有效推动合作达成与问题解决;
2、拥有广泛的优质国际物流服务商(尤其擅长小包直发领域)资源储备,或具备强大的行业信息获取与分析能力,能敏锐把握市场动态;
3、具备扎实的数据分析能力,能够通过物流运营数据、市场数据等发现潜在问题、优化机会与市场趋势变化,为决策提供有力支持。
栏目概述
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