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可日结 1.年龄：18-53周岁； 2.工作经验：有无经验均可，前期有老员工带。 3·时间自由 主要职责： 1.负责站点区域内的商品配送； 2.根据站点订单将商品送到客户手中； 3.单点取货，门店配送站统一取单，系统派单无需抢单； 晋升机制：骑手-组长-站长 没有一技之长的人，没有学历的人，需要金钱满足物质条件的人，请不要错过！机会是给有准备的人，努力的人，不要沉迷于安逸的生活，拼搏才能赢

岗位名称 SQE（供应商质量工程师） 薪资范围 8000 - 15000 元 / 月 （根据学历、面试表现核定，优秀应届生可面议） 我们是一家快速发展、注重核心竞争力的制造型企业，正处于高速扩张期。为支撑业务持续增长，现面向社会诚聘积极进取、英语能力出色的SQE新人加入团队，共同守护产品质量的关键环节。 岗位职责 供应商管理与辅导：开展核心供应商的质量准入评审、日常审核及改善指导，建立并更新供应商质量档案，促进供应商质量水平不断提升。 来料质量管控：监控来料品质状况，主导异常问题的原因分析与对策实施，联动研发、生产等内部部门，完成来料缺陷问题的闭环管理，确保供应链运行稳定。 英文沟通协作：作为对接海外供应商及客户的主要联络窗口，使用英语作为主要工作语言，负责质量相关邮件往来、会议交流和技术资料翻译，保障信息传达准确无误。 质量体系推进：支持供应商构建并优化质量管理体系（如 IATF16949 等），推动 PPAP、FMEA、MSA 等质量工具的有效执行与落地应用。 数据报告与复盘：定期整理供应商质量绩效数据，组织季度/年度回顾分析，提出改进措施建议，为供应链能力提升提供决策依据。 任职要求 #硬性门槛（必须满足） 学历院校：全日制统招本科及以上学历，一本优先。 专业背景：英语类专业优先考虑，具备理工科背景且英语能力突出者亦可接受。 语言证书：须取得英语专业八级（TEM-8）证书，口语表达流利自然，语音清晰标准。 工作经验：应届毕业生或具有1-2年工作经验的职场新人。 #软实力加分 工作态度认真细致，责任感强，具备良好的条理性和应对压力的能力。 擅长跨部门协作沟通，能够高效整合资源，推动问题解决。 学习意愿强烈，对质量管理方向有高度兴趣，愿意扎根基础岗位，实现快速成长。

任职资格： 1、年龄：23-35岁 2、学历：本科及以上 3、经验要求：具备2年以上设备维护、管理、保障相关工作经验，或锂电行业同类岗位1年及以上实践经历 知识要求： 1. 熟悉生产制造类企业现场5S管理及安全文明生产规范； 2. 掌握锂电领域相关安全技术标准； 3. 具备机械与电气基础理论认知 技能要求： 1. 机械/电气类专业背景，拥有扎实的机电一体化实操能力； 2. 熟练操作Word、Excel、PowerPoint等办公工具，具备良好书面表达与口头沟通能力； 3. 擅长对设备故障案例及改善措施进行归纳总结； 4. 执行力突出，具备团队协作意识、高效沟通协调能力，认同时间与目标管理理念，工作细致负责，富有职业责任感与使命感 工作内容： 职责1：安全生产 依据《安全生产责任制管理程序》与《岗位安全管理职责清单》要求， 制定并落实设备安全巡检计划，形成检查报告； 组织新员工安全培训，留存培训记录资料； 建立现场安全隐患识别机制，推动问题整改闭环管理。 职责2：设备导入与改造 遵循《设备开发导入管理规定》， 策划提升产品质量、优化人力配置的技术改进或设备升级方案，输出技术需求评估及设备立项申请； 参与设备3D设计方案评审，确认功能参数指标； 主导设备到货验收、安装调试、试运行至批量生产全过程，提交最终验收文档。 职责3：运行维护 依据《工程部门职责》相关规定， 制定保障设备稳定运行的实施方案，确保生产任务达成； 建立设备故障预警机制，实现MTTR、MTBF关键指标管控； 设计核心零部件管理流程，保障关键备件库存合理性； 构建设备保养执行体系，确保维保计划按期完成。 职责4：人员培养 制定团队人才培养规划，推进关键岗位继任者体系建设； 落实工程技术人才发展路径，完成年度梯队建设目标，持续提升团队专业能力

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