自贡沿滩区负债消防维保工作，熟练操作消防设备及器材，懂水电维护保养维修。
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维修消防消防安装长期1-2人月结点工
负债消防维保工作，熟练操作消防设备及器材，懂水电维护保养维修。
自贡自流井区招消防维修，要求有证，有3年工作经验，有技术沉淀，工资面议
消防维修月结
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工厂钣金工/铆工工厂焊工
荣州东南钢构厂因业务量增加，现诚聘铆焊工熟手多名（有铆工小组团队的更好）要求：熟手、身体健康、服从工作安排，遵守公司规章制度；有同岗位工作经验者优先。工作地址：自贡荣县福利:薪资计件、免费提供食宿(空调、热水器)，入职即购买社保联系方式：何女士（同V）欢迎各位同行朋友推荐或自荐！[勾引][勾引][勾引]
绿化种植月结
馨玥园林绿化公司岗位：绿化工工资：3000左右，月休四天，需有三轮驾照，身体健康，吃苦耐劳。联系电话
挖机司机长期1-2人月结
重要的事情说三遍 在外省开×3，挖机是三一305，4000个小时的机子。工地在湖北，公司里大部分都是自贡人。诚心的可以详聊
饮料厂过年补贴8000！可周结【日薪320】贴标签/包吃包住/扫码/包装
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普工/操作工免费培训包吃交通补助夜班补贴餐补高温补贴社保加班补贴五险包住11-20人月结包路费寒假工临时工包吃住
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①：小时工：30/小时，320一天，人走账清，入职7天可预
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④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚
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【工作岗位】
普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，
检验，测试，组装产品等简单的工作内容
质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员：主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、
生育)
（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健
身房、球场免费娱乐;
（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活
动、大型抽奖活动等。
(4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
（5）年假：过年留任（带薪休假）每次发放3000-6000不等的
（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！
【衣食住行】
(1)衣：上班不需要穿无尘服
（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面
食、水果等提供挑选
（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立
卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每
月最高补贴800元
工作地址：苏州"
内蒙古博物院新址招消防维保值班驻场人员.上24休24，工资面议，有无经验均可，有证联系电话
消防维修月结
内蒙古博物院新址招消防维保值班驻场人员.上24休24，工资面议，有无经验均可，有证联系电话，武总，
许昌长葛市招聘维保一名，工作地点，。要求有工作经验，中级证，待遇面议。电话
消防维修长期1-2人月结
招聘维保一名，工作地点许昌，长葛。要求有工作经验，中级证，待遇面议。电话
宁夏吴忠招聘3个消防维保驻场人员，地点煤矿，有意向的电话刘[抱拳][抱拳][抱拳][抱拳]
消防维修3-5人
招聘3个消防维保驻场人员，地点宁夏吴忠煤矿，有意向的电话刘[抱拳][抱拳][抱拳][抱拳]
随车吊指挥工汽车吊
四川自贡富顺县招聘：华仔吊装招汽车吊司机学徒、指挥，工资面议
四川华仔工程机械有限公司
招聘：汽车吊、随车吊学徒3名16—35岁(有B照三年以上货车经验优先)跟车指挥6名。有Q2指挥优先。
以上职位均包吃住、买五险。工资月结联系电话：（）?工作地点：四川富顺二环路（高德地图可搜手机号导航）
行吊行车工
招聘：行车工（五险、有夜班）
有Q2行车证，持证上岗，需要有经验的，开过行车的.。有夜班，一个星期要上2-3天夜班。
单休，提供工作餐，入职购买五险。
具体薪资数额和试用期面试后综合考量。
起重机起重工月结
招聘：起重工
一、学历要求：
1.相关机械专业，初中及以上学历，技校毕业生优先考虑。
2.具备相关机械操作或起重工作经验者将优先考虑。
二、，年龄：20-50岁，特别优秀者年龄可适当放宽。
三、资格证书与工作经验：
1.持有相关起重工或机械设备的资格证书。
2.熟悉相关标准要求和操作规范，具备3年及以上相关工作经验。
四、岗位职责：
1.负责起重设备的日常操作、维护和保养工作。
2.遵守安全操作规程，确保作业过程中的安全。
3.根据工作计划和任务要求，高效完成起重作业任务。
4.协助团队成员进行设备故障排查和维修工作。
公司福利待遇：
1.五险：购买五险。
2.餐补：提供工作餐补贴。
3.加班补贴：根据加班情况提供加班补贴。
4.出差补助：对于因公出差的员工，提供差旅补助。
5.带薪年假、公益假等：按照国家规定享受带薪年休假和其他假期。
6.法定假日休息：保障员工在法定节假日的休息权益。
7.工会福利：加入公司工会，员工可以享受工会提供的各项福利和活动，如节日慰问、生日礼品、员工旅游等，增强员工的归属感和团队凝聚力。
8.年终奖：公司设立年终奖制度，对于工作业绩突出的员工，将评为优秀员工、先进个人、优秀管理者，并给予相应的年终奖励，以表彰和激励员工的优秀表现
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