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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

交通便利 大龄安保 中央公园西附近写字楼安保 （工资内容轻松，短期安保） 任职资格 18-55 岁，身高 170 以上 自备皮鞋 无烫发 染发，无犯罪记录 薪资待遇 130/天，包住不包吃，日结，至少做 15天以上 工作时间：白夜班12小时制

1、熟练掌握 iOS（Swift/Objective-C）或 Android（Kotlin/Java）开发语言，能够编写规范代码以实现常见业务逻辑； 2、能基于 iOS 的 UIKit 或 Android 原生框架（如 AndroidX）完成界面搭建、交互处理及典型开发问题的解决； 3、熟悉 SQLite 数据库，具备设计基础表结构的能力，可执行数据的增删改查操作并进行查询优化； 4、熟练运用 Xcode 或 Android Studio 完成项目构建、调试与发布流程，掌握 Git 进行版本控制与协作开发； 5、参与过多个项目开发，至少独立承担 2 - 3 个中等复杂度功能模块的实现，并确保其稳定运行； 6、遵循既定项目架构，配合后端完成接口对接，协同设计团队将视觉稿准确还原为应用界面； 7、善于使用调试工具定位并修复界面卡顿、内存泄漏等常见性能问题； 8、具备提升应用启动速度和页面加载效率的意识，能通过异步加载、资源缓存等方式进行优化； 9、表达清晰，乐于分享开发思路，积极参与团队技术交流，及时汇报工作进度与风险问题； 10、具有3年及以上相关领域实际开发经验。

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