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岗位概述： 负责质量管理组日常工作推进，监督本组人员按质量管理体系要求开展质量管理工作，维持公司质量管理体系正常运行。 (2).主要工作职责： (a).协助部长组织拟订质量目标草案； (b).协助部长组织建立公司质量法规，完善内部质量运行机制，适应公司发展需要； (c).协助部长分解落实本部门及各级各类人员的质量职责； (d).组织协调和合理调配本组资源，确保内部工作无缝衔接、满足体系运行需要； (e).组织解决本组管理职责中遇到的重大问题和员工不能解决的相关问题； (f).组织二、三方审查，负责不符合项整改； (g).完成领导交办的临时工作任务； 任职要求： 1、40岁以下，本科以上学历，5年以上同岗位质量管理工作经验； 2、受过GJB质量管理、企业管理等相关专业的培训； 3、熟悉质量体系相关知识和相关的质量标准，对产品研发、制造应用有一定的了解； 4、熟悉运用办公软件及相关质量工具； 5、具有良好的职业道德和个人品质，沟通协调能力佳，具有团队精神,有J工行业经验优先。

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招聘：工程安保部经理薪资：8千-1万【岗位职责】<br/>1、全面负责酒店工程安保部的日常管理工作，制定并执行部门工作计划及预算<br/>2、统筹管理酒店设施设备的维护保养工作，确保各类设备正常运行<br/>3、建立完善的安全管理制度和应急预案，定期组织消防演练和安全检查<br/>4、负责酒店消防系统、监控系统、门禁系统的日常维护与管理<br/>5、处理突发事件及安全事故，及时采取有效措施并做好记录报告<br/>6、管理工程安保团队，负责人员排班、培训及绩效考核<br/>7、协调配合其他部门工作，确保酒店运营安全有序<br/>【岗位要求】<br/>1、大专及以上学历，机电工程、安全管理等相关专业优先<br/>2、3年以上星级酒店或大型物业工程安保管理经验<br/>3、熟悉消防系统、安防监控系统及酒店各类工程设备<br/>4、持有消防设施操作员证或注册安全工程师资格者优先<br/>5、具备较强的突发事件处理能力和组织协调能力<br/>6、年龄35-45岁，身体健康，能适应轮班工作制<br/>7、责任心强，作风严谨，具有良好的团队管理能力

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