整理文件，熟练各种表格，简单作图

工作内容： 负责学校招生相关事务，主要通过电话沟通及微信社群进行运营与维护 配合招生团队完成各项临时交办的工作任务 薪资待遇： 工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，月休4天，可灵活调休。底薪2600-4300元，绩效奖金5000元起 公司提供招生资源支持，入职配备专人指导，实行统一岗前培训。实习期间综合收入可达5K-10K，公司全额承担五险缴纳（个人无需支付），转正后：底薪4300元+高额绩效，综合薪资10K起（满半年可晋升为行政班主任，纳入更高薪酬体系）

工作认真，细心，有责任心 【招聘】助理/文员 岗位职责： 1.协助上级进行日常文件整理及资料归档； 2.负责公司档案的管理与维护； 3.完成领导安排的其他相关事务性工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备2年以上相关工作经验者优先； 2.工作严谨细致，具有良好的组织协调能力与执行能力； 3.具备较强的责任心，作风踏实稳重

岗位职责 1.负责公司文件、档案、报表的收集、分类、归档 2.协助公司宣传物料整理、文案初稿撰写及排版 3.完成日常办公事务（文件打印、数据录入等） 4.跟进宣传物料发放及效果初步统计 任职要求 1.本科学历，行政/文秘相关专业优先 2.熟练操作Office办公软件，有基础排版能力 3.细心负责，执行能力强，具备基础文字表达能力

工作内容： 负责学校招生相关事务，主要包括电话沟通及微信社群的日常运营与维护 配合招生团队完成各项临时交办的工作任务 薪资待遇： 上班时间：8:30-12:00，14:00-18:00，月休4天可调休 底薪2600-4300元，绩效奖金5000元起 公司提供充足资源支持，入职即配备专人指导，安排统一培训 实习期间综合薪资可达5K-10K 公司全额承担五险费用（个人无需支付） 转正后：底薪4300元+高额绩效，综合收入10K以上 满半年可晋升为行政班主任，纳入更高薪酬体系

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工作内容: 每天只需要负责接电话，给意向客户确定办理时间，有专人去办理业务，简单培训即可上手，只要两人，尽快面试。 年龄28-40岁，普通话标准，沟通表达清晰，踏实稳重。 上班时间：09:00-18:00 每月4天公休+节假日休息 无责底薪2000+全勤+提成 月综合薪资3000-5000

负责在各个网站招聘人员， 开会记录会议内容，及时完成领导的安排

辅助店长开展业务，服务新老客户

招聘 因生产需求，码头开发区招文员几名，工作轻松简单，熟练应用办公软件，工作仔细认真，工资待遇优厚，具体详情面谈。 联系电话：

岗位内容： 1.负责日常财务管理工作，包括会计凭证录入、账务处理、银行对账等； 2.负责编制月度、季度、年度财务报告，并结合业务情况分析企业财务状况； 3.及时发现并协助解决财务上的问题； 4.管理现金流，包括优化公司资金利用，妥善处理风险。 任职要求： 1.大学专科或以上学历，会计、财务等相关专业； 2.3年或以上财务、会计工作经验，有大型制造业企业工作经验者优先考虑； 3.熟练运用ERP财务模块，熟悉财务报表和税务管理； 4.具备较强的沟通、团队协作能力和业务分析能力； 5.认真负责、细致周到，抗压能力强。

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招聘 大营附近招工人1名 工作轻松 工作时长8.5小时 年龄25-45。 工资电话沟通

✅衡水诚信众诚科技有限公司 职位名称：焊工 薪资待遇：7000-10000元/月 工作地址：河北省衡水市武邑经济开发区兴旺路568 ☎点链接-拨打电话：井号:/// 联系方式：

找金刚网挂片工1名，今天6点到12点，干半宿。饶阳马屯附近

房山内部食堂招聘库管兼文员一名要求会做账财务退休人员优先工资5000-5500 炒锅一名工资7000-8000 联系人

广东广州番禺区石楼镇华山路28号招聘跟单文员和营业员，薪资范围分别为和，面试主理人为黄小姐，

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工作地址:随便选一个嘛 工作类型:文员 工资:4000-6000，1-2人 职位描述: 【工作薪资】4000-6000不等，根据实际岗位分配 【工作内容】负责公司办公室文员工作 【上班时间】早9晚6，白班 【工作地点】成都双流区区 【其他福利】月度优秀员工奖

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岗位职责: 1.负责投标文件的编制与递交工作 2.参与投标流程中的资料整理与提交事务 3.协助拟定及完善投标方案内容 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力，能够高效推进项目相关事项 2.能够在团队中积极协作，共同保障项目顺利实施 3.具有良好的统筹规划能力，可在既定时间内高质量完成工作任务

兼职全职均可 男女不限 岗位：体彩实体店线上专员 要求：有无经验均可，有上进心，可居家，居家，居家工作，年龄18到55周岁以下。每天有一个小时空余时间，会玩智能手机即可。 宝妈，在职，无业的朋友，想赚点零花钱的,或者老板对接项目私我，稳定，真实。 每天两分钟日赚100～～200不等 联系方式:

岗位职责 1.行政管理： -负责中心日常行政事务运营，涵盖制度拟定、文档归档、办公用品采购及固定资产维护等工作； -监督环境清洁、安全防护与消防管理，保障后勤支持到位； -统筹协调各部门资源调配，确保中心运作顺畅高效。 2.人力资源管理： -主导人员招聘、入职引导、绩效评估、薪酬发放及员工关系维护； -建立并优化人事管理体系，完善组织架构与岗位说明； -处理劳资争议、合同签署及社保公积金操作； -策划组织团队活动，增强集体归属感与协作氛围。 3.其他职责： -协助负责人编制年度行政人事预算并推动落地执行； -对接上级单位或职能条线，按时完成数据统计与汇报材料； -应对突发情况及完成上级安排的其他临时性工作。 任职资格 1.学历要求：大专及以上学历，人力资源、行政管理、教育学等相关专业优先考虑； 2.工作经验：具备3-5年行政人事岗位实操经验，有早教、托育或教育领域从业经历者更优； 3.专业技能： -熟知劳动法律法规及相关政策，具备合规意识与风险管控能力； -精通常用办公软件（Word/Excel/PPT），可独立完成数据分析与报告撰写； -具备良好的人际沟通技巧和较强的承压能力； 4.素质要求： -工作认真负责，服务意识强，善于团队协作； -性格亲和，能适应早教行业的节奏与工作氛围； 福利待遇 -五险一金、带薪年假、节日关怀福利； -提供系统化培训与晋升发展空间； -员工子女享受入托费用优惠； -拥有舒适的工作环境与融洽的团队文化。

岗位职责 一、在公司领导下全面负责企业的行政及后勤事务，确保公司在各类情况下均能有序开展工作，保障企业安全稳定与正常运转； 二、统筹行政部全体人员的日常管理，科学分工与调配人力资源，做到人尽其才，并负责指导及安排下属人员的具体工作任务； 三、主导行政后勤管理制度的建立与优化，落实制度的执行、监督及后续跟踪工作； 四、统筹管理公司前台接待、办公用品配置、环境卫生及安全管理，确保后勤支持高效到位； 五、协调行政部与其他部门之间的协作关系，积极支持各部门的服务需求，提升整体运营效率； 六、主导公司行政事务及办公室重大事项的处理，对事件的起因与结果进行深入调查与分析； 七、严格执行公司各项规章，对违反纪律的行为有权提出通报与处理意见，维护制度的严肃性与权威性； 八、全面管理公司资产，涵盖办公物资与劳保用品的采购与使用，防止资产流失与浪费，推动节约型管理模式； 九、组织建立并实施公司应急响应机制，妥善应对各类突发事件，保障企业运营连续性； 十、立足本职，积极服务于公司发展大局，为员工营造安全、舒适的工作与生活环境，打造专业高效的后勤团队； 十一、引导员工规范言行举止、文明用语及着装礼仪，塑造良好的企业形象； 十二、完成上级领导交办的其他工作事项； 十三、制度体系建设：包括管理总则与各模块细则、工作流程、作业指导文件、奖惩机制及绩效考核办法。