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和乐门业集团专注于门产品制造，坚持智能制造、品质可靠的理念。经过十多年科技创新，已成为行业中的头部企业，拥有强大的自主研发团队和规模化制造管理体系。 企业采取快速培养、快速提拔来提升员工能力，入职后均有制造部经理直接进行业务指导和帮带。力争让新员工在一年内成长为生产段负责人，工资收入及其他待遇随之提升。公司致力于给“出身平凡，但绝不甘于平庸的奋斗者提供改变命运的平台”。热忱欢迎有志于成就事业、有所作为的您加入！ 工作内容： 1. 计划管理：清理生产计划，组织人员及调配设备，确保完成生产任务。 2. 人员管理：负责工人培训，定岗调岗，劳动纪律，班前班后会，人员关系处理等工作。 3. 质量管理：贯彻质量标准及工艺规范，巡查与处理质量问题，保证产品质量合格。 4. 现场管理：确保现场规范作业，巡查生产现场、设备运转、人员操作和防护用品使用的状态，排查并整改安全隐患。 5. 物料及账务管理：辅料、劳保用品的领用，生产段内资产管理，薪酬产量核实，账务处理，保证账实相符等工作。 能力素质要求： 1. 吃苦耐劳：随一线工作时间作息，月工作时长约240~270小时；在生产现场较嘈杂的环境下办公；对生产一线繁杂工作内容及时解决处理；白夜倒班（部份生产段或旺季期间）。 2. 有毅力：经验知识的学习与积累，工人团队的磨合，均需要恒心坚持做到出成绩。 3. 守纪律、执行力强：严格遵守公司规定及工作标准，按时准确传递报表，制度贯彻要坚决、工作响应要及时。 4. 肯学习钻研：学习并掌握材料性能、工艺质量标准、产品知识、设备知识、账务知识及管理流程。 5. 年龄35岁以内，大专及以上学历，有3年及以上生产管理经验。 薪酬福利： 1. 试用期2-3个月，试用期工资4800元/月。 2. 试用转正后，底薪6000元/月+单休补贴880元/月+日加班补贴（约300~500元/月）+基地满月补贴500元/月（此项满足公司累假政策后，即享受）+年终奖（按年度团队绩效、个人岗位业绩综合评定）。 3. 其他：该岗位薪酬收入相对稳定，春节放假时间相对较长（湖北咸宁基地15-20天）。 4. 年度薪酬：10—12万元， 综合月均收入8K-10K。 工作地点及人数： 湖北咸宁：20人。 晋升发展： 生管岗（试用）——生管岗（转正）（年度薪酬10~12万）——段长（年度薪酬12~15万）——制造部二副经理（年度薪酬16~20万）——制造部二正经理（年度薪酬25~30万）——核心高管。 特别提示： 公司重视人才培养，自入职起，公司就开始在支付培养成本，旨在长期培养事业心强的员工，要求员工服从工作内容安排、吃苦耐劳。 为节约你的时间和精力，以上内容务请仔细阅读。 [2023年1月] 职位福利：五险一金、加班补助、包住、出差补贴、员工食堂、多次晋升机会 职位亮点：薪酬福利、晋升发展

一、岗位职责： 1、负责部门日常报表的管理，确保各类日报（如金额日报、数量日报）的数据统计准确且按时完成； 2、对部门各项业务产生的资产与费用进行审核及调拨处理； 3、监督半成品、固定资产及低值易耗品的账实相符情况，确保账目有效性，并对半成品库存的合理性进行核查与反馈； 4、监管生产环节中原辅材料的使用情况，检查是否存在浪费现象，保障资源合理利用； 5、对各部门单元的费用支出进行合规性监督，推动成本控制，减少非必要开支。 二、薪酬标准：大专及以上学历；具备一定的数据敏感度，拥有基础分析能力； 1、实习期（仅适用于毕业未满1年人员）：主要为岗位熟悉与适应阶段，为期1个月，实习工资3000元；注意：具有1年及以上相关工作经验者无需实习期； 2、试用期为4-5个月，大专学历月薪4000元，本科学历月薪4400元+加班补贴； 3、通过试用转正后，大专月薪5000元，本科底薪5500元+加班补贴（符合公司累假政策条件下，即累计加班达180小时后，可享880元/月加班薪资，自入职第二个月起，周六出勤计入加班）+年终奖（依据年度团队绩效与个人岗位表现综合评定）； 4、年综合收入约6—7万元，岗位收入稳定； 5、每月月底安排4天加班计入薪资，表现优异者可提前调薪。 三、能力要求： 1、工作认真负责，踏实肯干，做到有任务有回应； 2、具备钻研精神：要胜任本岗需深入了解相关业务内容及流程； 3、具备良好沟通能力，能高效开展工作交流； 4、统招大专及以上学历，经管类专业优先考虑，年龄不超过30岁，会计、人力资源等相关专业优先； 5、熟练掌握EXCEL常用函数（如基础函数、vlookup、if等）。 四、其他： 单休（单休视为加班）、缴纳五险一金，公司提供住宿及其他福利待遇。 《为节约您的时间，以上内容务请仔细阅读》

岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄25-34岁，机械类专业优先考虑； 2、熟练掌握CAD设计软件，会使用Creo、UG、Solidworks等三维制图软件中任意一种即可； 3、经验不限，有2年以上制造业钣金类产品生产流程相关经验者优先； 4、具备良好的沟通能力（善于人际交往、性格开朗），应变能力突出（思维灵活、反应迅速），能承受较强工作压力（吃苦耐劳、可接受弹性工作时间），愿意在咸宁长期稳定发展。 其他福利： 1、公司配备住宿、食堂、停车、超市等生活配套； 2、入职后提供岗前培训及持续成长培养机会； 缴纳五险，享受带薪年假、年终奖金

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岗位职责： 1. 负责施工现场的辅助性工作，包括材料搬运、场地清理、工具整理等基础劳务作业 2. 配合技术工人完成钢筋绑扎、混凝土浇筑、模板支设等工序的准备工作 3. 协助做好施工安全防护、标识标牌维护及现场文明施工管理 4. 按要求完成工长或班组长交办的临时性、应急性工作任务 联系电话： 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康，能适应工地现场作业环境 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本的安全意识和团队协作精神 3. 无犯罪记录，服从管理，遵守施工现场各项规章制度 4. 有建筑工地从业经验者优先，无经验者可提供岗前带教

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