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一、鄂尔多斯乌兰浩特分厂新需求：分梳挡车工7人 二、年龄50以内，男女不限，身体健康，手脚麻利，不要求熟练工，3-5天可学会 三、薪资情况 1、岗位平均薪资4.5K左右 2、薪资构成：基础薪资2650（包含200全勤）+计件提成+排班之外15元/小时加班补贴 住宿：四人间和夫妻房免费提供 吃饭：公司每月补的中餐补助150元，吃三餐的只需补交140，吃中餐的只需再补交80

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招聘风力发电运维员 岗位职责:运行监视：通过监控系统实时监测发电设备、输电线路和控制系统的运行参数和状态，掌握运行方式和负荷变化情况，确保设备安全、稳定、经济运行。 设备巡检：按照规定的时间和路线对场站设备进行定期巡检，检查设备的外观、运行状况、温度、声音等，及时发现设备缺陷和异常情况，并做好记录。 日常维护：负责设备的日常维护保养工作，如清洁设备、紧固螺栓、添加润滑油等，确保设备处于良好的运行状态；参与新投和检修后设备的验收工作。 异常处理：当设备出现异常运行或故障时，及时汇报并采取相应的措施进行处理，防止故障扩大，减少损失；复归保护装置，详细、准确地做好保护动作情况记录。 协助检修：协助检修人员进行设备检修和故障排除工作，提供必要的技术支持和现场配合。 措施落实：按规定正确办理工作票，布置安全措施，确保检修和维护工作的安全进行；负责检查并备齐高、低压配电室、配电箱用的熔断器，并保证定值符合要求。 安全监督：对工作现场的安全情况进行监督，及时纠正违章行为，确保工作人员的人身安全和设备的安全运行；对不符合电气设备规定的操作和不合理的运行方式，提出建议并给予纠正。 其他工作 工具管理：保管好工具材料、用具、钥匙等，爱护公用工器具，做好工具的借用和归还记录。 配合工作：完成领导交给的其他任务，如参与制定和更新运维流程和标准操作程序，协助进行设备升级和改进工作等。 任职要求:需配备三个证；低压电工，高压电工，登高45岁以下。 休息时间上二十天休息十天，有社保，各项福利。 其他工作地址：阿荣旗岭东二期基地100万千瓦风电 安盟、通辽、赤峰、阿荣旗多均有工作地点

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按标准分割猪肉（如分切五花肉、里脊肉等部位），确保分割均匀、符合规格。 2. 对分割后的猪肉进行称重、包装，标注品名、重量、日期等信息，保证包装卫生密封。 3. 清洁分割工具、操作台，维护工作区域卫生，配合盘点食材库存。

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内蒙古锡林郭勒盟招聘：钳焊工电工 1.初中以上学历 2.能适应倒班工作 薪资福利:薪资5500-6200，月休4天，福利待遇：五险一金、年终奖、夜班补助、区域补贴、节日福利、每年一次体检、带薪年假、生产奖、高低温补贴、工作餐补贴、住宿补贴、节假日补贴、交通补助、生日福利、定期体检等。 招工人数:20名 工作地址:内蒙古锡林郭勒盟镶黄旗新宝格拉镇——内蒙古赣锋锂业

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招聘信息 内蒙古灵圣作物科技有限公司公司简介 内蒙古灵圣作物科技有限公司成立于2017年6月。注册资金1亿元，是一家集科研开发、生产、销售为一体的新型高 科技企业，主要从事高端医药中间体、高效低毒农药、农用化学品、饲料添加剂等精细化工产品的研发、生产与推广。公 司拥有多项高端产品技术，新产品研发能力处于国内领先水平，公司致力于成为国际知名的精细化工产品领导者。 公司计划在阿拉善投资73亿元，形成年产值近200亿元的农药产业链，一期投资4乙元，建设4万吨精细化学品项目 于2019年投产。并配套建设园区集中供热项目，于年内投产。形成年产值近20亿元，带动劳动就业人数近2000人。 公司将按照集团“生态·绿色公害”为理念，立志为中国农药的振兴和全球农业的丰收做出不懈努力! 招聘岗位 操作工 18-45周岁，身体健康，无纹身,无不良嗜好，7000-9000 电工、维修工 18-45周岁,身体健康，无纹身，无不良嗜好，有工作经验者优先录用,7000-9000 薪资福利待遇 人员享受带薪培训。 1、 2、入职起缴纳五险(养老险、医疗险、工伤险、生育险、失业险) 3. 薪资待遇逐年递增，且与岗位相关。 4、享受过节费、年终奖、工龄补贴、带薪年休假。 5、入职起享受国家法定假日休假外;还享受(45天休假7天):的带薪休假政策，且。 公司有内部设有福利性职工餐厅、职工超市且享受每天15元的伙食补助。 6 免费提供公寓式住宿(宿舍内设有独立卫半间、独立卫浴WIFI、网络电视、洗衣机等基础设施) 7、 8、职工活动中心(豪华综合训练器、电动跑步机动感单车甩脂机哑铃、台球、乒乓球羽毛球沙袋、腹肌板)

诚聘普工/操作工，工作内容操作简单，工资绝对对得起你的付出！！！ 【任职资格】22-40周岁。身体健康，能吃苦耐劳。不限学历和经验。无经验也可。 【薪资结构】 前1-2个月试用期：255元/天 试用期后集体计件：8500-12000元/月上不封顶多劳多得，月入过万不是梦！！ 【福利待遇】 1、职工食堂25元/天餐补，菜品丰富，第一个月会先补，刷卡吃饭； 2、免费班车接送，提供员工宿舍，4-6人间，带独立卫生间、空调、洗衣机等； 3、高温、防寒津贴补助300元/月，全年可发放6个月； 4、提供免费的劳保用品； 5、每年一次福利体检＋年终奖（根据公司效益发放）。 晋升通道：员工—组长—班长—工段长—主管—经理