
施工员质量员检测员技术员
11317.招路基桥梁施工技术员 工作地点:炉霍至康定新都桥高速公路TJ3/QL1项目部地处甘孜藏族自治州道孚县,海拔2960-3007米,全线为路基和桥梁(包含梁场)。 一、岗位要求: 1.综合技术管理 负责路基(填挖方、边坡防护、排水系统)及桥梁(桩基、梁板、桥面系、预制梁、钢混结合梁)施工的全过程技术指导。 参与路基与桥梁衔接部位的技术处理(如台背回填、过渡段施工)。 2.现场施工控制 监督路基压实度、边坡稳定性、桥梁结构尺寸等关键指标,确保符合设计规范。 协调路基土方作业与桥梁结构施工的交叉工序,优化施工流程。 3.测量与放样 完成路基中边桩放样、高程控制,配合桥梁定位及变形监测。 4.资料与验收 编制路基、桥梁分项技术资料,参与隐蔽工程验收及工序报检。 5.安全与环保 识别路基高边坡、深基坑、桥梁高空作业等风险点,落实专项安全方案。 监督施工环保措施(如扬尘控制、泥浆处理)。 二、任职要求: 1.学历与专业 学历:大专及以上,土木工程、道路桥梁等相关专业。 需有3年及以上路基及桥梁现场经验。 2. 技能与知识 必备技能: 熟练识读路基横断面图、桥梁结构图及地质勘察报告。 掌握全站仪、水准仪等测量工具,能独立完成路基高程及桥梁轴线放样。 熟悉CAD、办公软件。 专业知识: 路基方面:了解土石方调配、软基处理、挡土墙施工工艺。 桥梁方面:掌握桩基成孔、支座安装、预应力张拉等关键技术要点。 3. 证书要求 基础证书:施工员、质量员、测量员证书。 优先证书:二级建造师(公路工程)、试验检测员证、助理工程师职称。 安全证书:安全生产考核合格证(C类)。 生活条件:炉霍至康定新都桥高速公路TJ3/QL1项目经理部为酒店改造,2-3人住一个房间(带卫生间)。 薪资:3年及以上经验:月薪约7000-12000元。 有意向的请联系李先生沟通。
技术员
岗位职责:
1. 负责建筑项目强电系统(含配电、照明、动力、防雷接地等)的安装、调试、验收及日常维护工作
2. 定期巡检运行设备,排查安全隐患
任职要求:
1. 持有低压电工操作证,具备登高作业资格者优先
2. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,责任心强、吃苦耐劳
3. 无犯罪记录,身体健康,可适应工地现场作业环境
4. 学历不限,有住宅/公建项目强电施工经验者优先
技术负责人
招聘技术负责人,项目地点:甘孜州巴塘县城内,营地修缮项目(外墙、总坪、装修),土建项目。联系方式()
四川甘孜甘孜县路基桥梁施工技术员3年以上路基桥梁经验薪资福利:月薪7000-12000元,
7000-12000元/月
技术员1-2人月结
路基桥梁施工技术员
3年以上路基桥梁经验
薪资福利:月薪7000 - 12000元,包吃住
招工人数:1名
工作地址:四川甘孜+炉霍至康定新都桥
技术负责人
招聘技术负责人,项目地点:甘孜州巴塘县城内,营地修缮项目(外墙、总坪、装修),土建项目。联系方式()
四川甘孜甘孜县州巴塘县城内营地修缮及土建项目技术负责人招聘正在进行中,详细信息请联系相关负
技术负责人
甘孜州巴塘县城内营地修缮及土建项目技术负责人招聘正在进行中,详细信息请联系四川甘孜相关负责人。
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招普工 焊工 叉车工
温江电子厂食品厂16岁以上
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大量招聘普工16-50岁包吃住,月综合5000-6000元,长期短期均可
制袋工
3000-5000元/月
操作工制袋工免费培训包吃3-5人月结
工厂是做塑料包装袋的食品包装袋等,岗位职责:
1、负责包装袋的生产制作,确保产品符合质量标准;
2、操作制袋机器,保证设备正常运转;
3、保持工作区域的整洁和安全,遵守公司规章制度。
任职要求:
1、注重细节,有责任心,能够独立完成工作任务;
2、良好的团队合作意识。
3、年龄要求:18-48周岁。
四川甘孜泸定县招聘A1驾驶员一名开通勤车,工作地点,,工资7500元,联系电话,.魏先生详
7500元/月
大巴车/班车司机1-2人月结
招聘A1驾驶员一名开通勤车,工作地点,四川泸定,工资7500元,联系电话,.魏先生详谈。
保安包吃1-2人月结
招聘启事现招聘保安一名,,,工作轻松,工作环境良好,无过重体力劳动负担。薪资待遇每月工资3600元管饭每月20号发放工资工作地点友好南路路百世昌酒店应聘要求身体健康,无不良记录,有责任心和团队合作精神。联系方式有意者请致电
强电工1-2人
甘孜藏族自治州康定市招强电工,要求持证上岗,年龄50岁以内。月工资10000元。要求身体健康,无不良嗜好。无犯罪记录。
内蒙古鄂尔多斯过完年招聘技术总工一名,要求在总工位置工作3年以上经验,电话
工程技术员/技术负责人1-2人
过完年招聘技术总工一名,要求在总工位置工作3年以上经验,电话
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,
检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、
生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健
身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活
动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年留任(带薪休假)每次发放3000-6000不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面
食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立
卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每
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一次性稳岗奖金最高:5000元
分期稳岗奖励最高:24元/小时
短期工模式: 同工同酬+3元/H
[红包]员工政策:
同工同酬分期稳岗奖金
1月:22元/小时
2月:24元/小时
3月:22元/小时
4月:20元/小时
5月1日开始同工同酬
以上工价含所有补贴,7号发上月同工同酬(节假日顺延)
如果上月缺勤≤16H,本月5号在职享有上月差价,本月17号发放上月差价(无需在职);如果上月缺勤>16H,本月月底最后一天在职享上月差价,差价次月7号发放(无需在职),下产线开始计算工时
入职奖励金模式:
同工同酬一次性稳岗奖金5000元
工期至2026年5月15日,5月16日起同工同酬,补贴发放条件:
如果期间累计缺勤≤56H,且5月20号在职出名单,补贴5/27发放(无需在职);如果期间缺勤>56H,工期顺延至5月31号,6月5日出名单在职才享有,补贴6月17日发放(无需在职)
短期工模式:
同工同酬3元/H
工期至2026年2月28日,3月1日起同工同酬,补贴发放条件:
2026年2月28日须在职,春节期间须配合生产加班,不加班计入缺勤
入职至2月28(含)期间缺勤须≤16H,若缺勤>16H, 则按同工同酬核算,不享有小时补贴。
符合发放条件后,差价于3月17发放(无需在职)
【招聘要求】
1、身体健康,体内不带金属
2、自愿
3、提供吃住,伙食吃多少,住宿费按公司标准
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年龄16到53
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