招聘：招聘主管，要求：金融行业从业至少3年以上，薪酬区间：5-10K+招聘奖励，五险一金

人事主管招聘招聘人数:1人1、岗位职责招聘管理:根据公司月度招聘计划，完成招聘目标，制定招聘策略，管理招聘渠道，发布招聘信息，参加招聘会等面试安排:组织、安排面试，进行薪资谈判、安排候选人入职及体检等。数据分析:统计、分析招聘数据，为招聘工作的优化提供数据支撑。员工关系管理:处理员工关系，进行员工培训、绩效考核等数据分析:统计、分析招聘数据，为招聘工作的优化提供数据支撑。员工关系管理:处理员工关系，进行员工培训、绩效考核、社保缴纳、薪资发放等工作。2、任职资格教育背景:大专及以上学历。工作经验:3年以上相关工作经验，人力资源专业或具备校招经验者优先技能要求:熟练使用办公软件，熟悉人力资源系统，了解劳动合同法及相关人事政策法规。能力要求:强烈的责任感，优秀的沟通能力，耐心、细心，严谨的逻辑思维能力。3、薪资福利底薪5000+300全勤+绩效+100交通补助+提成综合薪资6000-8000+试用期1-3个月，，试用期发80%底薪简历投递可邮箱或，添备注岗位+名字联系方式：()邮箱：投递请备注岗位+名字)

人事经理需3年及以上人事管理经验，具备出色的领导与决策能力。统筹规划人事战略，团队管理等工作。薪资福利:4000-5000元招工人数:1名

人事经理需3年及以上人事管理经验，具备出色的领导与决策能力。统筹规划人事战略，团队管理等工作。薪资福利:4000-5000元招工人数:1名

薪资待遇：1、底薪6K，招聘入职一人，到手收入4万以上；2、提成比例固定70%；工作职责：1、开发企业HR客户（专人培训，非常简单，小白可做），获取职位需求；2、然后开通各大招人平台，发布相应职位，并沟通合适候选人；3、负责候选人简历筛选、面试跟进、offer谈判；4、负责候选人入职跟进，客户催款。任职要求：1、统招大专以上学历，22-40岁以内，行业不限；2、有创业想法，能承受一定压力；3、1年以上猎头经验或招聘经验；

招聘：人事部经理，楼面管理薪资：8000-12000元要求：18-35岁，有相关工作经验。

招聘酒店行政人事部经理岗位要求:1.大专以上学历，酒店同岗位工作经验一年以上；2.熟悉人力资源各职能板块，有组织培训授课经验；3.有基本的公文写作能力；4.熟悉国家、地方相关法律法规，具备一定抗压能力，工作主动性强。薪资待遇:9-10k，行政班、双休工作地点:綦江区蹬瀛大道（移通学院正对面）联系人肖老师（）欢迎咨询和推荐

主要负责公司招聘工作

招聘：人事经理薪资：3000-5000元1、负责本部门人事招聘，组织落实面试。2、处理新人入职等相关事项，并跟进新人入职后的工作情况。3、协助处理公司一系列办公事务，及领导交代的其他事务。岗位要求：从事过相关工作经历、具有组织和管理能力。

1.负责岗位人员招聘，绩效考核。2.员工入/离职手续管理，人事电子和纸质档案建立，企业文化和规章制度培训组织与实施。3.负责公司内部人力相关事物。任职条件:1.学历本科以上，年龄45岁以内，男女不限，熟练掌握办公软件。2.有良好的自我调解能力，吃苦耐劳，敢于挑战，能承受压力。3.有较强的沟通协调能力，热爱人力工作。4.具备人力相关工作经验者优先。

12.27 茶园索尔汽配厂 企业优势：全勤奖200。包吃工作餐，包住住宿全部是下铺招聘岗位：(长白班)缝纫工:【高车，平车】男女不限20-53，综合工资6000-9000(二工厂)一工厂：两班倒，，全检3人一工厂：修边修补，，工资4500-5500‍—————面试通知———二工厂:缝纫包覆灌泡岗位迎春路14号集合，10点集合面试一工厂:修边，转盘岗位，牡丹路28号集合，9点半准时面试

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华创智能装备有限公司一、焊 工长期工7000-10000元/月 临时工 300元/天工作内容：会二保焊1 mm到20 mm厚的管材，板材和型材。要求：年龄25-52，动手能力强，会下料，持有焊工证。工作时间：8：30-11：30 13：00-17：30 18:00-20:00包吃。地址：万州区高峰经开区檬子中路华创智能装备有限公司联系电话：（）冉老师

职位：招聘专员招聘人数：3最低学历：学历不限工作经验：1年详细地点：荣昌花园月薪范围(元)：3000-8000职位描述负责给合作单位招聘输送所需人才

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招聘：策划专员/主管人事主管/经理有3年房地产人事管理工作经验

刺客柒捌玖文化传媒有限公司现招聘岗位如下：运营：初中及以上学历 8小时 10人 3000-10000元/月人事经理：有过人事招聘经验的 8小时 2人 3000-6000元/月主播：初中及以上学历 8小时 100人 3000-12000元/月 联系：：

人事行政经理35岁以下，党员；大学本科及以上学历；管理学类、人力资源等相关专业毕业，3年及以上相关工作经历，具有中级人力资源管理师或中级经济师资格证书等，熟悉国家相关法律法规，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，具有较高的政治思想素质，工作责任心强，廉洁自律，作风正派。党员；大学本科及以上学历；管理学类、人力资源等相关专业毕业，3年及以上相关工作经历，具有中级人力资源管理师或中级经济师资格证书等，需要熟悉国家相关法律法规，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，具有较高的政治思想素质，工作责任心强，廉洁自律，作风正派。工作认真细致、有耐心、有亲和力。

职位：人事经理/主管招聘人数：1最低学历：专科工作经验：不限详细地点：山东省聊城市临清刘垓子镇朱楼村北月薪范围(元)：4000-8000职位描述岗位职责：有责任心，抗压力强，互帮互助。

负责公司的人力资源，在网上发布招聘信息，筛选合适的求职者邀约求职者面试;16-28岁男女不限，初中以上学历，有人事招聘经验或销售经验优先，有较强的沟通能力，有强烈赚钱欲望，有责任心工作积极主动具有良好的协调沟通能力工作时间:每天上班时间13:00-21:00月休4天单休薪资待遇:高提成+包吃，综合工资5k～8k升职空间:人事专员--人事主管--人事经理--总经理--分公司负责人(公司在渝20多家分公司升级空间很大)专业的技能培训在这里轻松工作的同时你可以学习到一系列的职业技能，交际技能!

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维修工程师/安装技师一、岗位职责要求：1、负责在医院装机的设备和医院工程维修、保养、检修售后服务；2、负责工程运行维护、简单故障的排除；二、任职要求：1、大专及以上学历，从事过机电设备安装工、水电安装、汽车修理工、装修等工作优先；2、年龄20-35岁左右；3、有一年的工作经验；4、动手学习能力强，吃苦耐劳；职位福利：周末双休、节假日放假、交通补助、餐补、通讯补助、五险工作时间：早八点半到下午5点半（中午休息2小时）薪资3000-6000

招聘专员的主要工作内容包括但不限于以下几点：‌发布和管理招聘信息‌：通过媒体、网络等渠道发布招聘信息，确保信息准确无误地传达给目标求职者。‌‌简历筛选和面试安排‌：对收到的简历进行分类、筛选，安排面试，并通知应聘者前来面试。‌‌组织招聘活动‌：根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划。‌‌维护招聘渠道‌：调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，维护和拓展招聘渠道，确保人才信息量大、层次丰富、质量高。‌员工人事手续办理‌：负责员工入职、转正、调岗、离职等人事流程手续，并建立与管理人事档案。‌‌招聘效果评估‌：对招聘效果进行评估，提出改善方案，提高招聘效率。‌‌建立人才库‌：建立企业人才储备库，定期维护和更新，确保人才信息的有效管理。招聘专员的主要工作内容包括但不限于以下几点：‌发布和管理招聘信息‌：通过媒体、网络等渠道发布招聘信息，确保信息准确无误地传达给目标求职者。‌‌简历筛选和面试安排‌：对收到的简历进行分类、筛选，安排面试，并通知应聘者前来面试。‌‌组织招聘活动‌：根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划。‌‌维护招聘渠道‌：调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，维护和拓展招聘渠道，确保人才信息量大、层次丰富、质量高。‌员工人事手续办理‌：负责员工入职、转正、调岗、离职等人事流程手续，并建立与管理人事档案。‌‌招聘效果评估‌：对招聘效果进行评估，提出改善方案，提高招聘效率。‌‌建立人才库‌：建立企业人才储备库，定期维护和更新，确保人才信息的有效管理。

重庆市渝北招空调安装项目经理

北碚传感器工程维护员职位描述1、熟悉供电运行系统和运行设备的性能、操作规范、检修保养程序，认真执行手册的各项规定；2、负责管理处日常报修服务业务；3、定时对低压配电柜等相关设备进行巡视，检查运行情况,按规定做好运行巡查记录和有关记录；4、负责物业项目公共设备设施的维修养护，负责电梯的养护，负责物业设施的日常维保；5、做好值班室、配电室清洁工作，确保环境整洁、物品摆放整齐、各种钥匙、仪器、工具物品齐全完好；6、完成上级交办的其他任务。任职要求1.持有电工证并在有效期内（硬性要求），有弱电经验者优先；2.能吃苦耐劳，有服务意识，能够独立开展工作，具备较强的执行力；3.有较强的沟通表达及协调能力；年龄：45岁以内工作时间：8.30-18.00月休4天上班地点：北碚传感器产业园综合薪资：4200+300餐补

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