工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！

食堂做饭阿姨，年龄55周岁以下，身体健康无传染病，讲究卫生，做事勤快踏实，服从日常工作安排，需提供健康证。负责公司监理全体工作人员一日三餐日常烹饪（10人餐左右）、餐后厨房卫生清洁，食材基础整理，菜品干净卫生、家常口味即可薪资福利:月薪5000元，包工作餐、不提供住宿；每月享有2天带薪休假。工作地址:阿坝州若尔盖县林嘎多酒店

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合肥长丰县岗集镇市政道路雨污水管道改造项目招技术员2名，有相关工作经验，责任心强，非诚勿扰安徽合肥

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一、证书 - 证书：低压/高压电工证（特种作业操作证），在有效期 ​ - 学历：中专/高中及以上，电气自动化、机电一体化优先 ​ - 经验：2年以上电气维修经验；有小型焚烧炉/垃圾焚烧/危废处理/电厂经验优先 二、专业技能 - 熟悉焚烧炉配套电气系统：高低压柜、电机、变频器、软启动、PLC、DCS、仪表（温度/压力/流量）、控制回路 ​ - 能看懂电气图、原理图、接线图 ​ - 独立完成：巡检、保养、故障排查、电机检修、线路维护、应急抢修 ​ - 熟练使用：万用表、摇表、钳形表、电桥、示波器等检测工具 三、岗位职责 - 日常巡检、保养、记录，建立设备台账 ​ - 电气故障快速诊断与修复，保障焚烧炉连续运行 ​ - 执行两票三制，严格电气安全规程 ​ - 配合工艺、机械、仪表完成检修与技改 ​ - 备件管理、工具管理、维修记录归档 四、安全与合规 - 严格遵守《电力安全工作规程》、环保/消防/危废相关规范 ​ - 熟悉停电、验电、挂牌、上锁等安全操作 ​ - 能处理电气火灾、触电、设备跳闸等应急情况 五、综合要求 - 能适应倒班/夜班/抢修，抗压能力强 ​ - 责任心强、细心、动手能力强、团队协作 ​ - 年龄：22–50岁（优秀可放宽） 咨询可联系张厂长:

必须达到下列要求： 1.熟练使用二保焊、氩弧焊、切割等技能 2.有选矿厂设备安装，拆除经验 3.能适应海拔4000以上作业 4.年龄不高于55岁 项目驻地3400海拔，包吃住。 试用期7天，试用期350一天。 项目地址阿坝州金川县观音桥上奥伊诺矿山 正式工工资： 1.每天400元 2.每月10000元 技术好的可面谈

招聘 汽修厂招聘机电师傅机电学徒 机修中工2名待遇3000—6000 钣金学徒数名待遇1000—2000 机修学徒数名待遇1000—2000 能力无上限，工资无上限 电话

阿坝州金川县金属地下矿山招聘注安师一名，要求有地下矿山工作经验，工作认真负责，安全意识强，能发现现在安全隐患并有解决能力，同时还需具备专业内的内页能力。

1.中专及以上，机电一体化、机械设计、化工设备、过程装备、暖通、给排水、电气自动化等相关专业。 2.2 年以上机电设备 / 化工管道 / 压力容器 / 工业装置安装、维修、技改现场技术工作经验。 3.会用 CAD、Excel，能编制施工方案、技术交底、记录报表。

# 安岳县兴思达商贸经营部-技术员 招聘人数：3名 学历要求：高中及以上 薪资：3000-4000元/月 要求：法律规定的用工年龄 工作地点：安岳县 联系人：严芷月 联系电话：

一、岗位职责 （一）技术管理统筹 1.  全面负责35kV新建变电站的施工技术管理工作，制定并完善变电站技术管理制度、操作规程方案等，确保技术工作标准化、规范化开展。 2.  主导新建变电站设备（主变、断路器、隔离开关、互感器、避雷器等）的技术选型、验收、安装调试及投运工作，严格把控设备工艺与施工技术标准。 3.  负责施工新建变电站技术改造、升级项目的施工方案编制、论证及实施落地，跟踪项目进度，解决施工过程中的技术难题，确保项目达到预期技术目标。 4.  建立健全变电站施工技术档案，包括设备台账、检修记录、试验报告、故障分析报告等，确保技术资料完整、准确、可追溯。 （三）团队建设与培训 1.  搭建变电站技术团队培养体系，制定技术培训计划，组织开展专业技能培训、安全技术交底、应急演练等活动，提升团队整体技术水平和应急处置能力。 2.  指导团队成员开展技术工作，做好技术传承与帮扶，激励团队成员主动学习新技术、新设备，打造高素质、专业化施工技术团队。 3.  负责团队日常管理，协调解决团队工作中的矛盾与问题，营造积极向上、严谨务实的工作氛围，提升团队凝聚力和执行力。 （四）其他相关工作 1.  配合业主、供电公司监理、设计方等开展技术检查、验收等工作，及时整改检查中发现的问题，确保变电站符合相关技术规范。 2.  关注电力行业新技术、新标准、新设备发展动态，引入适合变电站的先进技术与设备，提升变电站技术装备水平和智能化程度。 3.  完成上级交办的其他技术相关工作任务。 二、任职要求 （一）基本条件 1.  年龄45周岁及以下，身体健康，应急处置等工作需求，无职业禁忌症。 2.  品行端正，责任心强，具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和问题解决能力，抗压能力强。 3.  认同公司企业文化，遵守公司各项规章制度，具备较强的敬业精神和奉献意识。 （二）学历与专业 1.  本科及以上学历，电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、供用电技术等相关专业；具备2年以上35KV及以上变电站技术管理或安装工作经验者，学历可放宽至大专。 2.  熟悉35kV变电站电气主接线、设备原理、运行特性及相关技术标准（如GB 50057、GB 50217等），掌握电力系统基本理论知识。 （三）专业技能与证书 1.  具备独立完成新建35kV变电站建设的技术能力，能有效解决变电站新建中的复杂技术问题。 2.  持有高压电工特种作业操作证、电力工程师（中级及以上）职称证书者优先；具备注册电气工程师证书者可优先录用。 3.  熟悉变电站自动化系统、继电保护装置、测控装置的原理及操作，能熟练使用相关试验仪器、设备者优先。 4.  具备技术方案编制、项目管理及团队培训能力，能独立组织开展技术改造、等项目。 （四）工作经验 1.  具备2年及以上35kV及以上变电站技术负责人或同等岗位工作经验，有国家企业、大型电力企业变电站工作经历者优先。 2.  参与过35kV变电站新建、改造或设备升级项目者优先，具备丰富的现场技术管理和应急处置经验。 （五）其他要求 1.  能熟练使用Office办公软件、CAD绘图软件及变电站相关管理系统。 2.  无重大安全事故责任记录，无违法违纪行为记录。