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招聘：周口市-周口分拣中心-分拣员 薪资：4000~6500/月 任职资格 1、责任心强，长期稳定，吃苦耐劳，服从管理; 2、能够适应夜班； 3、个人信用良好。 工作内容 负责商品的粗分拣、扫描、发货、码拍、异常事件处理。

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招聘【鹿邑野火烧食品---普工（4000-8000元）】 薪资： 4000-8000元/月 招聘【酒店前台】 薪资： 2200-3500元/月 招聘【电商打包人员，电商文员（详情请咨询：）】 薪资： 2500-4000元/月 招聘【康师傅系列---县城送货（4000-8000元）】 薪资： 4000-8000元/月 招聘【业务对接经理】 薪资： 5000-8000元/月 招聘【招聘低压电工教师】 薪资： 5000-8000元/月 招聘【快递送货人员】 薪资： 4000-8000元/月

分拣： 1.负责在规定时间内完成货物的分拣、扫描工作。 2.负责对货区破损货物进行修复，降低货物破损率。 装卸： 利用传送带对货物进行车装车或卸车； 薪资6-8K 缴纳五险一金，有餐补，月休4天

招聘：厨师长（节日福利+全勤+工龄奖+工作餐） 薪资：5500.00-7000.00 【招聘岗位】：厨师长 【招聘要求】：懂成本控制以及人员配备，有餐饮管理工作经验者优先 【上班时间】：10：00-2：30，4：30-10：00 【福利待遇】：全勤奖、底薪加提成、节日福利、工作餐、待遇优厚 欢迎各位求职者预约面谈！ 欢迎投递简历或者电话咨询，

岗位职责： 1.负责指定区域（如办公楼、商场、小区等）的日常清洁与卫生维护，包括地面清扫、拖洗、垃圾清运及分类处理 2.定期对卫生间、楼梯间、电梯轿厢等公共区域进行消毒、擦拭与除味，确保无异味、无污渍、无积水 3.按规范使用清洁工具、设备及药剂，做好日常保养与安全操作，杜绝安全隐患 4.配合完成临时性清洁任务（如活动后场地清理、突发污损处理等），保障环境整洁有序 5. 发现设施损坏或异常情况及时上报，协助物业或主管做好基础巡检记录 任职要求： 1.年龄18-60周岁，身体健康，能适应常规体力劳动，无传染性疾病 2.学历不限，具备基本读写能力，能理解清洁作业指引及安全提示 3.工作认真负责，吃苦耐劳，有较强的服务意识和团队协作精神 4. 有保洁相关工作经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5.遵守工作纪律，服从排班安排，能适应早晚班或轮班制

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岗位职责：1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调3.协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境温馨得体 4.配合人事、行政等部门完成基础支持性工作，如会议准备、资料整理等 5.及时响应内部需求，做好信息上传下达与跨部门沟通衔接 任职要求：1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练，细致耐心、责任心强3. 有前台或行政类岗位经验者优先，无经验者可接受应届生 4.学历不限，中专/高中及以上学历优先 5.工作地点稳定，能适应标准工时制，具备团队协作精神

招聘：烧菜帮忙 找一个烧菜帮忙的1号下午到4号,一天600700.

招聘：打包小时工 岗位内容：负责货物打包、分拣，工作流程简单，上手快 年龄要求：45周岁及以下，身体健康，能适应短时体力工作 优先录用：有打包、仓储相关工作经验者，责任心强、手脚麻利者 联系方式：有意者直接致电

招工：电商打包，车间生产，招长期工，8点-5点30，休息1个小时，120-150元/天。工作稳定，月休2天。要求干活麻利，吃苦耐劳，年龄在25-45岁，位置在沂蒙路交运驾校北，有意者电联（）

高新诚聘快递操作分拣工、装卸工、司机，工作稳定，常年上班，到月开支: 1、分拣早班：早4至下午4点，月工资4000元一4500元，满勤奖励200元。 2、分拣下午班：下午16点一20点，月工资1500一1800元 。 3、招聘4米2箱货司机，上班时间早5点半至晚5点半左右，月工资5600-6000元。 4、招聘16.5米挂车司机月工资8400元。 5、昌邑区、船营区取件员、快递员4000+联系电话

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全面统筹运输团队管理与物流作业体系，主导驾驶安全管控、装卸质量监督及车辆运维标准化，通过科学调度与流程优化保障配送时效与货物安全，支撑供应链高效运转。工作内容：-提升履约效率，协调好客户的到达需求。提升客户满意度和服务态度，维护好客情关系；-制定驾驶员与装卸工培训计划包含安全规范、装卸操作、应急处理；实施月度绩效考核挂钩事故率与装载效率；-设计动态排班机制依据配送峰值与路况预警，确保人力利用率≥90%且单日工时≤10小时；-建立司机激励方案例如零事故奖金、节油标兵评选；-监控出车前检查合规性包含油量胎压、刹车灯光、货物稳固性。通过GPS轨迹核查驾驶行为例如超速急刹；-执行车辆维护双闭环管理包含每日自查台账与季度保养计划，确保故障报修响应≤2小时；-督导装卸作业轻拿轻放标准落地，设定生鲜货损率红线≤0.5%，推行装载空间利用率达标值≥85%；-制定恶劣天气应对SOP包含路线切换规则、封路报备流程；构建事故三级响应机制包含现场处置、保险理赔、根因分析；-实施货物责任追溯体系覆盖装车核对、运输监控、签收确认，异常破损定责时效≤1小时；-监督单据签收准确完整，确保签收数据实时回传；-设计路径规划算法整合订单密度与限行政策，降低空驶率；-监控燃油与维保成本波动，通过轮胎翻新、集体采购实现单公里成本同比下降5%；-搭建跨部门协同机制例如采购预约到货、仓储装车优先级排序，压缩车辆等待时间≤30分钟；-主导车载设备数据治理，违规驾驶行为周度通报整改；-建立供应商装卸质量评估模型包含破损率、工时偏差、配合度；-通过合理安排优化流程例如装车效率从45分钟/车提升至35分钟。任职资质：-大专以上学历，供应链管理、物流、工业工程等相关专业优先-7年以上工作经验，其中3年以上物流、快递、生鲜、本地生活、或配送行业经验-对保障食品安全、物流安全、车辆安全有高度的责任感与使命感-能够适应偶尔的非工作时间沟通或紧急情

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1.年龄22-58岁 2.会看导航，不装不卸，工作简单 3.有意向请投简历或电话联系 4.请说明鱼泡来的

新人得2800元补贴 长期，全职 一单4-4.5元，距离、价格、天气补贴都有，三天休班可调休 月均6K-9K， 工作时间：10:30—20:30，中间可休息，熟练后参与排班

河南周口招聘B2司机和汽配运输调度员，具体薪资面议，工作地点覆盖江浙沪地区。

公司地址:安徽-芜湖。上班地址:芜湖仓储中心出发可选到家乡专线两地往返来回跑 工作内容: 1.将本公司合作企业生产加工出来的电子产品、汽配产品、工业设备、纺织原材料等，通过货运配送到全国各地营销部和客户。 2.与生产方核对产品数量、规格等，将签署的回执单带回，不用搬运。 3.基本工作流程为:部门领取货单一仓库清点提货一指挥监督叉车工装卸货一随车前往目的地一与营销部及客户方进行交接一签署回执单并将单据带回公司交接。 4.主要负责货物清单的领取、货物盘点、核对，配送以及交接的工作。 要求： 1.年龄:18-50周岁,为人礼貌，有团队意识，能吃苦耐劳，能适应长期出差，身体健康不晕车，能适应出差， 能服从公司领导的管理。 2.能吃苦耐劳、人品端正、做事仔细认真，稳重踏实。 3.退伍军人优先录取。

招打包快递计件工，一组三人，不管吃，有经验的，事多的勿扰，☎同步

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