开票，报税。开单记账

开票报税，开单记账。

公司管理人性化，上班轻松自由，公司员工随和，乐于助人

岗位职责： 1.接待与引导： -负责公司来访客户的接待、登记及引导，提供热情、专业的服务。 -接听前台电话，转接至相关部门或人员，做好留言记录。 2.行政事务协助： -收发公司邮件、快递、文件等，并做好登记与分发。 -维护前台及公共区域的整洁与秩序。 -协助安排会议室预约及简单会务支持。 3.基础文档管理： -整理、归档日常行政文件（如合同、报表等）。 -协助制作简单的统计表格或报表（如考勤、访客记录等）。 4.其他支持： -配合部门完成其他临时性行政事务。 任职要求： 1.学历与经验： -高中/中专及以上学历，文秘、行政管理相关专业优先。 -有前台、客服或行政工作经验者优先，应届生可培养。 2.技能要求： -普通话流利，具备良好的沟通与礼仪素养。 -熟练使用Office办公软件（Word/Excel等）。 -具备基础英文沟通能力（部分企业要求）。 3.个人素质： -形象端正，性格开朗，服务意识强。 -细心耐心，能妥善处理突发事件。 薪资福利： -薪资范围：4k-5k/月 -福利：五险一金、带薪年假、节日福利、培训机会等。

岗位职责： 1. 负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2. 协助编制施工日志、技术交底、隐蔽验收等过程文件，配合完成竣工资料组卷与备案 3. 对接监理、甲方及档案馆，及时报送和更新各类报审资料，保障验收节点顺利推进 4. 管理图纸、变更单、签证单等技术文件的收发、登记与台账更新，确保版本受控 5. 配合项目部做好资料电子化管理，按要求录入或维护工程信息管理系统 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，有资料员上岗证者优先 2. 具备资料员相关工作经验，熟悉建筑工程资料规范及地方归档要求 3. 熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料管理工具 4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调能力和文档管理意识 5. 能适应施工现场环境，服从项目工作安排

1. 负责项目各类资料（图纸、合同、验收报告等）的收集、整理、归档与保管，确保资料完整性和规范性。 ​ 2. 按行业规范及公司要求，填写、编制资料表格，协助完成资料报审、备案等流程。 ​ 3. 配合施工、监理等团队，及时提供所需资料，跟进资料审批进度。 ​ 4. 定期对资料进行检查、更新，做好资料借阅登记与回收管理。 5.能计量，收方 6.有意向，请电话联系

做工程资料，收集统计上报。

1. 负责员工入职、在职期间各类人事材料的收集、整理、归档及保管； 2. 建立并优化资料管理机制，规范档案操作流程； 3. 为各班组提供档案查询、调阅等相关支持服务； 4. 确保各项档案资料的完整、合规与安全存放； 5. 跟进、核对行政、后勤、结算等事务性文件并实现闭环管理； 6. 完成领导安排的其他相关工作任务。 注：须持有有效驾照！

招聘燃气抄表员 工作区域:毕节市 学历：初中以上 年龄:40岁以下 会骑电动车或摩托，有驾驶证，能吃苦耐劳，踏实肯干，认真负责，能接受公司各项任务指标的优先考虑。 具体要求:身体健康，无不良嗜好、无纹身、征信良好，无犯罪记录，沟通能力强，有责任心。薪资面议！ 鸽子勿扰、不接受短期工。

此岗位为公司直招岗位！！！！！（条件优秀者可适当放宽要求）不外出工作！！！非地推类！！！无销售性质！！！ 工作内容：负责审核系统内客户提交的资料信息，判断申请人是否满足平台准入标准，完成审核后将数据录入公司系统，并通知客户审核结果，指导其线下提供所需材料。工作地点固定，办公室内办公，新员工入职初期由资深同事带教，工作简单易上手。 薪资待遇：无责任底薪5000元+提成（1000-5000元）+奖金3000元，综合月薪可达1W以上 上班时间：上午9:00-下午18:00（中午休息1.5小时），法定节假日正常休假，春节享有十五天带薪长假 福利待遇：节日津贴、生日补贴、晋升空间、缴纳五险 任职要求：性别不限，年龄在18至38周岁之间

黔西南布依族苗族自治州望谟县招砌砖/石、美缝

电焊工 初中以上文化，，限招，年龄50周岁以下，持有相关合格特种操作证；2年以上焊工工作经验 薪资福利:面议，月休2天，公司提供住宿，有食堂；有餐补，有工龄工资 招工人数:1 / 工作地址:贵州省兴仁市瓦窑寨工业园区（经济开发区）

普安急需60带班驾驶员明天要 350 应该要干4天电话

黔西南布依族苗族自治州册亨县招建筑承包，修水池，墙体都用混泥土钢筋结构，外框6.2*6.2*3.5 内空5.6*5.6*3.4 感兴趣的来谈，不诚心的不要打电话

【新年开工新人奖5000！】 【新年开工新人奖5000！】 【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪入职车费 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及办公文档的撰写与校对 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3. 协助部门完成数据录入、报表统计及基础行政事务支持 4. 管理办公用品申领与库存，保障日常办公顺畅运行 5. 配合组织会议安排、纪要整理及后续事项跟进 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本抗压能力 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5. 遵守工作时间，周末双休，每日工作至17:00

急招内勤文员1名 工作内容： 单据录入、文件整理、客户对接、台账登记、日常办公协助 任职要求： 熟练基础电脑操作，细心负责，沟通顺畅，有无经验均可 工作时间： 周六、周日上午休息，下午上班，法定节假日正常放假 薪资待遇： 底薪3000元+业绩提成，公司包中餐 工作地点：贵阳经开区 有意向直接私聊，当天可安排面试

岗位要求: 熟练使用日常办公软件，接受无经验，（前期不会，有人带教） 做事细心，有责任心，按时完成工作。 岗位职责:做好部门的文件资料信息处理。部门间资料文件传达日常，数据汇总。 岗位无需销售，不外出。月薪7000+ 各种员工福利，节假日礼品，年假，团建 公司直招不收任何费用！！！

招聘文员 薪资5000到6000管吃管住 要求身高160以上 五官端正 性格开朗 学历大专及以上 会正常办公软件 工作轻松 有经验者优先 每个月15号准时发工资

1.负责公司产品的销售对接； 2.建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度 3.接单，安排发货，和客户对接。 任职要求： 1.只要有1年销售相关的工作经验； 2.有韧性、有较强的抗压能力； 3.善于与人沟通，可以抓住用户痛点，共情能力强。 薪资待遇： 1.各种团建 2.定期团队培训 3.社保、法定节假日 4.销售额提成 5.月薪4000-10000我们的工作： 1.发掘意向客户，销售产品，促成签约； 2.与公司各部门配合，及时处理商家反馈、帮助商家提升经营效率，提高用户满意度； 3.维护公司客户数据：客情归档、更新用户信息； 4.遵守公司规章制度，维护公司品牌形象； 我们要求你： 1.至少一年销售对接经验，热爱销售工作，勇于不断挑战自我； 2.学习及适应能力强，能快速适应互联网行业的发展； 3.有销售经验经验者优先。 我们能提供： 1.设备＋电话补助＋法定节假日＋晋升机会＋团队活动！ 2.4000-10000元/月

兴仁早餐店招聘： 长期兼职，1名，会认识字、会讲普通话，50周岁以内； 有意者联系： （）

招 聘 3000——8000年龄18——50岁月休四天，早九晚五下班，联系方式

薪资福利:2500 - 6000元/月 （优先联系） 工作地址:【工作地址1】兴仁东湖街道办事处南山小区；【工作地址2】兴仁市桃园小区

岗位职责 1、负责采挖运工程项目从立项到竣工的全套资料编制、收集、管理归档。包括各种验收资料等。 2、配合监理、甲方及质监部门的资料检查工作。 3、跟进施工过程中的变更签证资料管理，协助完成工程结算资料的编制。 任职要求 1、大专及以上学历，土木工程、建筑工程技术等相关要求。2、2年以上建筑资料员经验，熟悉GB50300系列验收规范和当地城建档案管理要求。 薪资福利 1、月薪7000一10000() 2、包吃包住(独立房间带卫浴) 联系方式（可面谈）

招聘两名杂工，要求身体健康、整洁积极，工作地点在贵州黔西南兴仁广禾附近，薪资福利待遇面议，有意者可来电咨询了解详情。

岗位职责: 1.负责手机店的日工作 2.提供优质的客户服务，确保顾客满意度 任职要求:常 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神 2.懂基本的电脑性格开朗 3.对移动科技产品有浓厚兴趣，能够不断学习和适应市场变化 工作地点 兴义6名普安1名兴仁1名册亨1名晴隆1名

康力装盒子一个包两张的两个人装

大量招聘兼职 本周六（28号） 7：30～9点 11：40～12：30 总时长2个小时30分钟左右工资80元，活动结束结，有意者私聊。

兼职卖酒，今天半天，2--6点，按一天算，有时间的联系，（）

城镇公益性岗位 （一）基本条件：1.年龄35周岁以下；2.大学专科及以上学历；3.持有向黔西南州范围内人社部门申领的《就业创业证》进行了失业登记和就业困难人员认定。办理就业创业证、登记失业和认定“就业困难人员”事宜具体咨询户口所在地县（市）人社局就业部门；4.身心健康、能承受一定的工作压力；5.遵守国家宪法和法律法规，工作责任心强，具有奉献精神、协作精神，服务意识强、团结协作、无任何违纪违法记录。（二）有下列情形之一的不得报名和聘用：1.现役军人；2.在校学生；3.未与单位（企业）解除劳动关系的人员；4.正在享受灵活就业社会保险补贴的人员；5.已经享受过城镇公益性岗位且补贴期满人员；6.法律法规规定不得报考和聘用的其他人员。采取聘用制，主要用于协助平街乡辖区管理服务相关工作 薪资福利:（一）岗位补贴：1700元/月左右（）。（二）聘用期限：除距法定退休年龄不足5年的可延长至退休外，其余人员不得超过3年。补贴期满通过其他渠道仍然难以实现就业的零就业家庭成员、残疾人、享受最低生活保障的家庭成员和距离法定退休年龄不足5年人员等特殊困难人员，可再次按照程序予以安置，岗位补贴和社会保险补贴期限重新计算。再次安置的城镇公益性岗位补贴期限，除距法定离退休年龄不足5年的可延长至退休外（以再次核定享受城镇公益性岗位补贴时年龄为准），其余人员不得超过3年。 招工人数:6名 报名时间：招满为止。报名方式及所需材料：采取网络报名和线下报名的方式，网络报名提供以下资料：个人简历、身份证正反面扫描件、毕业证或学位证书扫描件、就业创业证扫描件。以上材料打包以“名字+联系电话+报名岗位”为文件名投至邮箱：。线下报名提供以下资料：个人简历、身份证正反面复印件、毕业证或学位证书复印件、就业创业证失业登记证复印件，以上资料交平街乡一楼党务政务服务中心审核。招聘方式：根据报名情况，按招聘条件和岗位要求进行资格审查，择优录取，名额招满为止。应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡本人信息不真实、提供虚假材料的，一经查实，取消聘用资格。管理方式：（一）被聘用人员要严格遵守国家的法律法规和用人单位的各项规章制度，服从单位管理。工作期间，如果出现违纪违规或不服从安排的现象，用人单位有权按照制度和合同规定进行处理。（二）聘用人员如果自愿提出解除劳动合同的，应按照合同有关规定提前1个月告知用人单位，具体事宜