招5名焊工，大成都上班薪资：面议地址：四川省成都市双流区工作性质：长期证件要求：中级焊工资格证焊接方式：电弧焊、激光焊，35岁以下

成都市青白江区招电焊、二保焊/气焊、叉车工

成都市新都区招电焊，工作轻松，提供住宿。

焊工 薪资福利:5000-10000元/月 招工人数:数名 工作地址:斑竹园中学

招一位长期焊工师傅，会打瓦会焊，能吃苦耐劳，为人诚实，年龄不超过30岁，年龄大了不要打扰谢谢，体重130以下，捣江湖勿扰，工资私聊，有意者联系

成都市资质装饰公司急招装饰学徒工，待遇面谈，手艺精进提高待遇，因为给综合体后期维护改造，能适应晚班工作，需要多方面手艺师傅，全部由经验丰富老师傅带，培养木工、漆工、水电工、焊工等全面手，待遇根据工作态度，技术水平定价，欢迎诚实可靠，无犯罪记录，有上进心想学技术的年轻人加入。

成都市双流区招二保焊/气焊、电焊、氩弧焊

招电焊工，带焊工证的万能工，日常工作内容负责房建设备维修（如地砖更换，维修门窗，处理漏水，水电维修，玻璃安装） 要求：有焊工证，会开车，能吃苦，年龄50以下，接受加班。（那懒人勿扰） 工资待遇：保底7000−7500 ,加班另算，月入过万，可以包住，不包吃。

成都市金堂县招彩钢板安装、电焊20-40岁要求干活快。服从安排

成都市龙泉驿区招工地小工/杂工，焊工靠石板滩做过钢结构懂安装，要当地人，可联系我，工作9小时，小工试用期三天（试用期间150一天）。要求能上高，工价包吃住180，不吃住200，需要两人。大工试用期三天（试用期间240一天）工价包吃住300一天，不包吃住340一天，需要1人。结算方式人走钱清。当天过来看了不合适没有任何费用。勤快的。

岗位职责 1. 负责超市肉禽、水产类商品的验收、加工、分割、整理与陈列工作，严格按照商品标准及操作规范完成精细化分割，保证商品品相完整、摆放整齐美观。 2. 把控肉禽水产商品新鲜度，及时剔除变质、破损商品，做好商品保鲜、冷藏、冷冻等养护工作，降低商品损耗，保障商品品质符合食品安全要求。 3. 熟练操作肉禽分割、水产宰杀等专业设备，规范使用工具，定期做好设备清洁、保养与维护，确保设备正常运行，杜绝安全隐患。 4. 负责本区域商品价签核对、更新，保证价签清晰、准确，与商品一一对应，及时跟进商品补货、理货，维持货架丰满度。 5. 严格遵守超市食品安全卫生管理规定，每日做好操作台、加工工具、陈列柜、地面等区域的清洁消毒工作，保持工作区域卫生整洁，符合商超卫生标准。 6. 配合门店完成肉禽水产类商品的盘点、报损工作，准确记录商品数据，协助控制库存成本；根据门店销售情况，协助完成商品备货申请。 7. 为顾客提供专业的商品咨询服务，解答顾客关于商品分割、烹饪、选购等问题，满足顾客个性化加工需求，提升顾客购物体验。 8. 遵守超市各项规章制度，完成上级交办的其他肉禽水产相关工作任务。 任职要求 1. 年龄20-50岁，身体健康，持有有效健康证，无食品行业相关禁忌疾病。 2. 1年及以上超市、农贸市场肉禽分割或水产处理相关工作经验，精通各类猪肉、牛肉、羊肉、家禽及水产的分割、宰杀、加工技巧。 3. 熟悉肉禽水产商品特性、保鲜知识及食品安全操作规范，具备良好的商品品质辨别能力。 4. 能熟练使用各类肉禽水产加工工具及设备，了解设备基础维护知识，操作规范。 5. 工作认真负责、吃苦耐劳，动手能力强，具备良好的卫生习惯，能适应超市早班、倒班工作时间。 6. 具备基础的服务意识，沟通顺畅，服从门店管理，配合团队完成日常工作。 7. 严格遵守食品安全及商超操作规范，责任心强，注重商品品质与损耗控制。

一、 岗位职责 1. 仓储运营管理 - 全面负责超市收货区及后方仓库的日常管理，确保入库、验收、上架、存储全流程高效、准确运行。 - 严格执行收货标准，把控商品数量、质量、效期及包装完整性，拒收不合格品。 - 合理规划库位，优化库存动线，保证账实一致，控制库存损耗。 2. 团队与人员管理 - 负责收货组/仓管员的招聘、培训与日常排班，提升团队专业技能与执行力。 - 制定部门工作SOP，监督员工操作规范，进行日常绩效考核。 - 协调仓储与门店各部门（采购、生鲜、运营）的工作衔接，确保供应链通畅。 3. 系统与数据管控 - 熟练操作WMS/ERP系统，及时、准确完成订单录入、单据审核及收货结算。 - 每日出具收货日报、异常报表，跟踪处理退换货、供应商索赔等事宜。 4. 安全与合规 - 负责仓库5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），保障作业安全。 - 严格把控食品安全（特别是生鲜/冷链），落实温控、消杀及消防管理要求。 二、 任职要求 1. 学历与经验 - 高中及以上学历，物流管理/供应链管理相关专业优先。 - 3年以上大型超市、连锁便利店或仓储中心收货/仓储主管实操经验。 - 熟悉快消品/食品行业仓储物流流程者优先。 2. 专业能力 - 精通仓储管理系统（WMS/ERP）及办公软件（Excel高级函数、PPT）。 - 具备极强的数据敏感度，能通过数据分析优化作业流程。 - 熟悉食品安全法规及各类商品（含生鲜）的验收标准。

会看图纸，会做桥架穿线，干过弱电的，工地在青羊蔡桥。大工350一天。

有没安装这种灯的师傅，量大。

需要木工师父5名，高缺函洞定型模板。有11个。

淮安市涟水县招电焊

福州市长乐区招工地小工/杂工、电焊

东莞市招电焊，气割

有证的电焊工有吗？需要2个，有意的联系

焊接 活2人 市北区收费站附近

成都市金牛区招铆工/钣金工、工地学徒工有意电话联系

岗位职责:设备维护 1、负责公司设备的管理、维修、维护、保养、故障诊断和排除，填写维修日志; 2、负责安装、调试设备，以满足生产方面的要求; 3、负责设备的定期维护检修工作，按照保养计划进行设备保养及校准; WQ E4、对设备、保养记录进行总结分析E薪资待遇: 实习期：28元/小时，包吃住6000-7000 转正：4000底薪，住房补贴（300/月）+岗位补贴（500-1500/月）+交通补贴（100/月）+月度绩效奖励1000-3000/月+学历补贴600，综合7k-1.2w 上班时间：8：30-17：30加班延长两个小时 每年有两到三个月时间倒班 吃住情况：两顿工作餐，住宿配有空调洗衣机，水电平摊

【普工、技术员都在招】 [玫瑰]【技术员最新要求】大专、本科学历，计算机/电子/机械类专业 [玫瑰]【要求】男女不限，20-35/ 技术员要求大专及以上学历，理工科专业 [玫瑰]【薪资福利】底薪2330+100全勤+夜班+餐补+加班费（1.5/2/3倍），综合工资5500-6500元/月； 住宿免费，吃饭22一天餐补，打卡7上以上可预支生活费（技术员实习期薪资也是这么多） 【招聘岗位】普工/技术岗 [玫瑰]【普工】生产线路连接器组装测试打包手上活 [玫瑰]【技术员工作内容】工位搭建，工位维护保养，产线设备5S整理，工位点检校准，工位异常处理，产品异常分析等 [玫瑰]【技术员职业晋升】技术员→助理工程师→工程师→主管→经理（助理工程师开始，不用再倒夜班，5天8小时，管理层）

岗位职责: 1. 负责机械设备的排线安装及调试； 2. 1-3年以上装配电工实操经验，有电工特种作业操作证（必备）。 2. 技能要求：能看懂电气原理图、接线图，熟练完成配电柜/控制柜装配、布线接线，掌握常用电气元件（接触器、继电器等）安装调试，懂安全规范。 3. 基础能力：熟悉电工工具、仪表（万用表、摇表）使用，具备电路故障基础排查能力，动手能力强。 4. 职业素养：严格遵守安全操作规程，细心负责，能配合团队完成生产任务，服从安排。 5. 懂PLC编程及自动化设备电气装配经验优先。 岗位福利: 五险+餐补+项目奖金

一、岗位职责: 厂区机械设备设备维护(可接受无经验应届实习，前期有师傅带) 1、负责公司机械设备的管理、调试、维修、维护、保养、故障诊断和排除，填写维修日志; 2、负责安装、调试设备，以满足生产方面的要求; 3、负责设备的定期维护检修工作，按照保养计划进行设备保养及校准; 4、对设备、保养记录进行总结分析，发现问题，及时上报解决; 5、解决各类技术问题。

成都市大邑县招大铆二铆，早上8点上班，下午6点下班，包吃包住

生产设备维护管理岗直招！保底8000+ 包吃住，带薪学技术！企业纯直招、无中介、无套路，火热招聘中 全程包吃包住，免费带薪学技术，老员工1对1手把手带教，有无经验均可报名，新手零基础也能快速上手，专注生产设备维护与基础管理双重技能培养，涵盖自动化流水线、精密加工机床等常见生产设备的维护技巧，岗位稳定、订单充足，薪资准时不压薪，实打实技术岗，越干越吃香，适合想找稳岗、学技能、拿高薪的求职者，轻松实现“零成本学技术、稳拿高薪”的需求！ 无经验也能做！设备维护技术员，保底8000 包吃住，带薪培训！企业纯直招、无中介、无套路，火热招聘中 全程包吃包住，免费带薪培训，老员工1对1手把手带教，彻底打破“无经验不能做技术岗”的壁垒，新手零基础也能快速上手，不挑学历、不看经验，专注设备日常维护、巡检与基础保养技能培养，涵盖自动化流水线、精密加工机床等常见生产设备的维护技巧，岗位稳定、订单充足，薪资准时不压薪，实打实技术岗，越干越吃香，适合想零基础学技术、找稳岗、拿高薪的求职者，轻松实现“零经验入门、零成本学技、稳拿高薪”的需求，名额紧张，招满即止！ 核心亮点（直招专属无经验友好，全程透明）：生产设备维护管理岗技术员纯企业直招，紧扣“无经验也能做、保底8000+ 包吃住，带薪学技术培训”核心福利，无中介、无押金、无任何隐形收费；保底8000+元薪资，多劳多得，综合薪资可达8000-11000元，远超同行业同无经验岗位基础薪资；全程包吃包住，零生活成本，解决食宿后顾之忧，让求职者到手薪资基本可全额留存；免费带薪学技术培训，培训期间正常发放薪资（按保底薪资标准），不耽误赚钱、不花一分钱就能掌握实用技能，培训内容贴合岗位实际，涵盖设备结构、维护技巧、故障排查等核心内容，学完无经验求职者需求，从设备基础认知、工具使用到日常维护、简单故障排查，循序渐进教学，学完就能独立上岗，适配各类制造业设备维护岗位；老员工1对1手把手带教，专属适配有无经验求职者新手，不限学历、不限看经验，新手可干、应届生应届生、新手、务工人员均可投，订单充足、工时稳定，薪资每月准时发放，离职结清所有薪资，无任何套路，靠谱有保障，真正实现“学技术、稳薪资、无负担无经验也能轻松做技术岗”。 核心岗位：生产设备维护管理岗（直招·保底8000+·包吃住·带薪学技术） ️ 岗位职责（详细说明，清晰易懂）：紧扣“带薪学技术”核心，聚焦生产设备维护全流程，新手可快速上手：1. 日常巡检：每日对厂区所有生产设备（含自动化流水线、精密加工机床等）进行全面巡检，检查设备运行状态、线路、零部件损耗情况，及时发现设备异常并上报，做好巡检记录，杜绝设备故障隐患；2. 设备保养：按照设备维护规范，定期对设备进行清洁、润滑、调试，更换易损部件（如螺丝、轴承、皮带等），延长设备使用寿命，保障设备正常运转，相关操作将在带薪培训中系统教学；3. 故障排查与处理：负责简单设备故障的排查、维修与调试，无法处理的复杂故障及时联系技术主管，配合完成维修工作，确保生产进度不受影响，新手可对照故障案例库逐步上手；4. 台账管理：准确记录设备维护、保养、维修台账，详细填写设备运行参数、维护时间、更换部件等信息，做到台账清晰、可追溯，培训期间将指导电子台账录入与报告填写；5. 基础管理：协助主管统筹设备维护相关工作，配合生产部门调整设备运行参数，参与设备维护流程优化，指导新员工熟悉设备基础操作，兼顾技术与管理能力提升；6. 技能学习：积极参与带薪培训，认真学习设备维护、故障排查、基础管理等相关技能，快速掌握岗位所需知识，早日独立上岗，所学技能在制造业通用，终身受益。 带薪培训保障（详细说明，打消顾虑）：重点落实“带薪学技术”承诺，全程无压力、零成本：1. 培训性质：免费带薪培训，无任何培训费用，培训期间正常发放薪资（按保底薪资标准发放），不耽误赚钱、不额外收费，真正实现“边学边赚”；2. 培训内容：紧扣生产设备维护核心需求，系统讲解生产设备基础认知（设备结构、运行原理）、日常维护技巧（清洁、润滑、调试）、常见故障排查与维修方法、设备台账记录规范、基础管理流程等，贴合岗位实际需求，学完就能上手，还可学习PLC编程基础、设备校准等实用技能，提升职业竞争力；3. 培训方式：老员工1对1手把手带教，一对一指导实操，从基础操作到技能熟练，耐心教学、反复讲解，结合设备实操案例演示，确保每一位学员都能学会，零基础也能快速掌握；4. 培训周期：根据个人学习能力调整，一般3-7天即可学会，学会后直接上岗，无需额外等待，部分学习能力强的新手可提前独立上岗；5. 培训保障：培训期间全程包吃包住，与正式员工同等待遇，无需担心食宿问题，专注学习技能即可，培训合格后可获得企业内部技能认证，为后续晋升奠定基础。 薪资福利（详细透明，无隐藏）：重点凸显“保底8000+ 包吃住”核心福利，细节拉满：1. 薪资标准：保底8000+元/月，综合薪资8000-11000元/月，多劳多得（加班、设备维护额外补贴），有设备维护相关经验者薪资可适当上浮，主导设备优化改造可获专项奖金；2. 加班福利：加班按1.5倍时薪核算（平时加班）、2倍时薪核算（周末加班），法定节假日加班按3倍时薪核算，加班工资每月随薪资一同发放，不压不扣；3. 额外补贴：全勤奖300元/月（无迟到、无早退、无旷工即可领取），高温补贴（夏季3个月，每月200-300元），工龄补贴（满6个月加200元，满1年加500元，逐年递增），部分岗位可享受交通补贴；4. 食宿保障：全程包三餐，每日2荤2素1汤，营养搭配，符合卫生标准，每周有特色餐与水果供应；4人间宿舍，配备空调、热水器、独立卫生间、WiFi、衣柜、书桌，水电费全免，无需自己承担任何生活成本，部分宿舍配备洗衣机，拎包即住；5. 工作时间：长白班为主（上午8:00-12:00，下午13:30-17:30），可选两班倒（白班+夜班，夜班有夜班补贴30元/晚），不熬夜、无重体力劳动，工作强度适中，每月正常休假；6. 其他福利：入职满，满1年缴纳公积金（可按规定顶格缴纳）；节日福利（春节、中秋等节日发放礼品+现金红包），定期团建、每年免费员工体检（含职业健康专项检查），满1年可享受带薪年假，福利体系完善，保障无死角。 岗位核心优势（详细拆解，紧扣直招+保底8000+包吃住+带薪学技术） 1. 纯企业直招，无中介介入：全程企业直接招聘，无任何中介费用、无押金、无隐形收费，招聘流程透明，直接对接企业负责人，面试、入职全程无忧，避免中介套路，让求职者放心应聘；2. 薪资有保障，收入稳定：保底8000+元，多劳多得，薪资每月准时发放，不压薪、不拖欠，离职结清所有薪资，综合收入可观，比同行业同岗位薪资高出10%-20%，还可通过技能提升、专项奖励进一步增加收入；3. 带薪学技术，零成本提升：免费带薪培训，不花一分钱就能学会生产设备维护与管理技能，老员工1对1带教，零基础也能快速上手，学会的技能在制造业通用，后续可晋升、可跳槽，职业发展空间广，技术越硬、薪资越高，真正实现“一技在手，终身受益”；4. 食宿全免，无生活压力：全程包吃包住，三餐营养、住宿舒适，水电费全免，每月无需承担房租、伙食费，到手薪资基本可全部存下，减轻生活负担，让求职者专注工作与学技能；5. 岗位稳定，适配人群广：订单充足，无淡季，岗位长期稳定，不轻易裁员，属于企业核心岗位（保障产线正常运转）；18-48周岁、男女不限、学历不限，有无经验均可，新手、应届生、宝妈、务工人员均可报名，门槛低、上手快，认识简单汉字能填写台账即可；6. 工作环境优越，晋升清晰：车间整洁规范，恒温通风，无粉尘、无异味，工作轻松无重体力；晋升路径明确：初级维护管理员→中级维护管理员→维护组长→设备主管，每6个月有一次晋升机会，薪资随岗位晋升同步上涨，干满3年有机会晋升设备经理，发展前景广阔。 招聘要求（详细明确，无模糊表述） 1. 年龄要求：18-48周岁，男女不限，身体健康，、无重大疾病史，能适应车间工作环境，无妨碍设备操作的身体缺陷；2. 学历要求：不限学历，小学、初中、高中、中专及以上均可，无需学历证明，踏实肯学、认识简单汉字（能看懂维保手册、填写台账）即可；3. 经验要求：有无经验均可，零基础新手可投，有设备维护相关经验者优先录用（薪资可适当上浮），有生产线设备、智能设备维护经验者优先；4. 身体要求：）、无恐高症（部分设备需登高巡检）、无不良记录（无犯罪记录、无吸毒史等），裸露部位无明显纹身、无夸张饰品，能适应偶尔登高巡检；5. 个人要求：踏实肯干、责任心强，服从企业管理，愿意学习设备维护技术，动手能力尚可，能配合完成日常巡检、维护工作，无迟到早退、旷工等不良习惯，保养设备时认真负责、不敷衍；6. 其他要求：能接受偶尔加班（加班有加班工资），可选长白班或两班倒，认同企业管理制度，愿意长期稳定工作，愿意参与带薪培训、主动提升技能。 直招通知（详细告知，方便应聘）：生产设备维护管理岗直招！保底8000+ 包吃住，带薪学技术！无中介、无套路、零费用入职，名额有限，招满即止！面试流程简单：携带本人身份证原件，直接到面试地址参加面试，无需预约、无需提前报名，当天面试、当天出结果、当天安排食宿，次日可参与带薪培训，学会直接上岗！温馨提示：本岗位为企业直招，不委托任何中介，请放心应聘；新手无需担心无经验，全程带薪培训+老员工带教，轻松上手。

"[烟花]设备支持工程师[烟花]万宝盛华（英特尔外包）：\n\n设备工程师：360元/天（大专及以上学历，需提前提交简历）\n\n[福][福][福]月休10-12天[福][福][福]\n\n面试时间：周三（3月4日）下午1：00\n\n工作内容：\n完成设备安装、调试、日常保养维护、故障检查处理保障设备正常运行等。\n\n职位要求：\n1、18-35岁，统招大专及以上学历，理工科专业（电气自动化、机械制造、数控技术、机电一体化、电子信息工程、计算机信息技术等）。\n2、能适应倒班工作，有工厂设备维护维修经验优先。\n3、能吃苦耐劳、服从管理，为人踏实，且具有良好的沟通、协调、执行能力。\n\n[红包]薪资福利：\n前期按基本薪资270元+季度稳岗90元～360元/天，综合薪资5500-7500元/月。\n\n考核通过后可申请转正同工同酬\n\n工作时间：\n白班上4休2，夜班上4休4，月休10～12天。\n\n上班地点：\n成都市郫县红光综合保税区（英特尔产品成都有限公司内）"

岗位职责：1、负责完成流水线输送设备的维护保养，对设备进行定期检修、保养、排除隐患、确保社保正常使用，保障生产计划任务的顺利完成；2、做好所辖设备的运行维护，巡回检查和监视调整工作；3、负责设备、工具的使用保管以及设备备品、备件的管理；4、协助做好有关设备方面的工作事项负责设备大中修计划的检修和实施； 岗位要求：1、25-50岁，有企业机器维修经验，焊工证、钳工、电工证优先考虑；2、中专以上（含）学历，工作认真负责、细致、吃苦耐劳；3、能适应夜班。 工作地点：简阳，包吃包住 上班时间7点对19点两班倒

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