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招聘：自动焊工（五险+工作餐+节日福利+年终奖）薪资：7000-9000元/月岗位职责：1. 操作自动焊接设备，按工艺要求完成工件焊接作业；2. 负责设备日常点检、调试与简单维护，保证正常运行；3. 自检焊接质量，及时处理焊接缺陷，做好记录；4. 整理现场物料，保持工位整洁，遵守安全操作规程。任职要求：1. 有自动焊/二保焊/氩弧焊相关工作经验，熟悉焊接工艺；2. 能看懂图纸，掌握焊接参数调整，质量意识强；3. 身体健康，吃苦耐劳，服从工作安排；4. 持有焊工证者。工作时间：长白班07:30-17:30，偶尔加班

招聘：叉车工（五险一金+提供食宿）薪资：6000-7000元/月1、有叉车，熟练操作油叉。2、*****以内。3、适应倒班。工作时间：12小时倒班

浙江省杭州市西湖区上城埭路葛衙庄公寓2区，这个地方，明天8点到，120平方开荒保洁，需要两个专业的阿姨，要带两三瓶除胶剂4.5块钱一平方，包验收，要去做的，赶紧联系。

招聘仓库搬运装卸工，计时30一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

招聘：化验员兼仓管（五险+工作餐+节日福利） 薪资：4000-5000元/月 1.*****周*，有一定的电脑基础，能熟练运用excel 表格制作 2.善于沟通，及时跟客户及供应商沟通相关工作 3.有团队合作精神，能认真.仔细.负责地完成领导交给的工作 岗位职责：食品检测、仓库管理等工作。 食品工程、生物技术专业优先 待遇,4000元-5000元，交纳五险，公司提供午餐 上班时间：8:00~17:00，**

诚招：①、熟练喷水宽机挡车工2名，挡车工不落布。不拿纬纱，配有代步车。挡45台左右，做三班（做四休二）工资10000左右，小龙头，单喷，做磨毛布，②、上轴工1名，工资计件，上对班。③，以上工种要求责任心强，包吃住，缴纳社保地址：省南通市海安市新世嘉家纺高新科技股份有限公司（东厂）电话：王主任：

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本厂做淘宝、拼多多，主做圆领短袖，现需招自订自缝二名、缝车多名、电平多名，地址南山伯公边，电话

招聘：缝纫工（包吃住+3000-6000+带薪年假）薪资：3000-6000元/月薪资：3000-6000/月要求：有服装厂相关工作经验，视力良好，做事细心，勤劳好学，有质量意识、组织意识及责任心。公司福利待遇：1、公司免费提供技术培训，2、公司免费提供工作餐及宿舍；3、公司为员工购买社保；4、；5、工资按时发放，绝不拖欠薪资。

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岗位职责： 1、牵头开展市场信息的搜集整理，统筹流行趋势分析工作，定期对色彩、材质、风格、款式等设计关键要素进行研判，并形成市场动向预测报告； 2、协同设计总监拟定产品企划方案，带领团队制定研发规划（含主题设定、色系搭配、品类布局、结构设计及面料选用），结合市场反应优化产品架构，提出切实可行的改进措施； 3、全面监督产品研发进程，把握开发方向与节奏，确保各阶段计划科学合理并按时推进； 4、主导设计团队日常研发管理，负责全年开发节点的跟踪与落实，包括图稿审核、样衣评版、定版延展配色、系列化搭配等工作，保证设计成果契合品牌调性与流行导向； 5、持续推动爆款新品开发，拓展产品附加值来源。 任职要求： 1、本科及以上学历，服装设计相关专业，具备5年以上服装设计工作经验，3年以上团队管理经历，有童装品牌开发背景者优先； 2、精通PS、CDR、AI等常用设计工具； 3、具备敏锐的时尚洞察力，擅长捕捉潮流走向，富有创新意识； 4、掌握扎实的服装工艺知识，熟悉生产流程，了解面料性能与版型特点； 5、熟悉季度性产品策划与开发全流程。 我们能提供: 1、晋升、薪酬机制：健全的晋升通道、年度调薪机会； 2、培训：除部门内训外，公司设立《人力资源培训组》，统一组织员工职业成长类培训； 3、食宿安排：公司免费提供食宿，自建食堂环境整洁，三餐供应丰富多样，选择广泛；员工公寓紧邻办公区，配备独立单间，房间内含空调、衣柜、电视机、热水器、床具（均配席梦思床垫）； 4、社保：涵盖养老、医疗、工伤、生育、失业保险； 5、假期：入职满一年可享5天带薪年假，依法享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等； 6、员工关爱：设立员工医疗援助基金，配备休闲活动设施，享受员工优惠购衣政策，办公氛围轻松自由； 7、多元生活：端午节、中秋节等传统节日举办形式多样的福利活动。

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