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251左右一天日结，不压工资 主要打包生鲜，分拣 男女不限， 18-50岁，能吃苦耐劳 分拣，早上11-晚上11， 记薪11.5，22一小时，251一天

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分拣员:男女不限，18-50岁，认识字过年不回家，无案底 上班时间:20:30-凌晨2:30 主要负责蔬菜分拣，工作简单

工资日结，湖里金泰顺丰网点需求临时工， 18-50岁 下午来直接上班，后续也可以长期做！ 主要做小件装卸、分拣，工作简单，上班时间：下午15:00-23:00 18.5元一小时，有意向来提前报名！

岗位职责： 1. 配送装卸部分： 1.1 负责到货车辆的定位跟踪及卸车作业的统筹安排。 1.2 负责发运车辆的装载配比与装车工作的组织协调。 1.3 负责配送装卸区域的安全管控与秩序维护，科学调配资源，排除潜在风险。 1.4 负责库房安全管理相关工作，及时排查并组织整改安全隐患。 1.5 负责配送装卸现场人员与设备的调度、协调与日常管理。 1.6 负责应对和处置配送卸车现场及库房内发生的突发状况或争议事件。 2. 物流运输部分： 2.1 负责运输车辆使用状态及维保情况的日常监督检查。 2.2 负责车辆定期保养及各类上路所需证照执行情况的监督，并督促相关手续办理。 2.3 负责审核车辆燃油消耗及道路通行费用的合理性与合规性。 2.4 负责运输线路规划及司机与车辆的排班调度工作。 2.5 负责对运输司机开展日常安全培训及交通法规宣导教育。 2.6 负责协调处理运输途中出现的异常问题、纠纷事项及相关责任划分。 3. 综合管理部分： 3.1 负责下属人员的生产技能提升培训、绩效考核与能力评定。 3.2 负责经营计划的细化分解及具体实施推进。 3.3 负责本部门各项岗位操作流程的制定与落地执行推动。 3.4 负责监督部门内规章制度的落实情况，并依据违规行为提出相应的绩效处理意见。 3.5 负责定期组织运营工作会议，对运营部门各项工作进行阶段性总结与复盘。 3.6 为公司新设分公司提供技术指导与经验支持，参与新项目的落地配合工作。 3.7 完成上级领导交办的其他工作任务

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装卸队长岗位职责： 1、负责统筹车辆装卸作业的组织与执行，保障作业效率。 2、负责现场人员与设备的协调安排、调度及日常管理。 3、负责装卸过程的质量监督，规范操作流程，确保装卸品质达标。 4、负责装卸区域的安全管控与秩序维护，科学调配资源，排查并消除安全风险。 5、负责货物与单据的逐一核对，以及相关交接手续的办理。 6、负责发货环节的货物重量复核与体积测算工作。 7、负责检查发货物品的包装是否合规，并监督包装作业实施情况。 8、依据出库单据进行货物清点出库，并完成相应交接程序。 9、负责仓库货位的规划与调整，保障货物存放安全及仓储空间高效利用。 10、负责库内设施的日常维护保养及安全巡查，及时发现隐患并组织处理。 11、完成上级交办的其他工作任务。

【薪资】一天242~297左右，月7000左右； 【工作内容】组装 【福利待遇】 1.免费吃饭，免费住宿，上下班班车免费接送； 2.不用体检，不用面试。直接入职 3.前期有人教，有人带； 4.薪资结算灵活，可以每天发工资 5.员工享受正常的法定节假日； 6.； 7.伙食自助餐厅，种类多（米饭包子米线面食粉任选） 可以直接投递简历，第一时间详细给您介绍，避免耽误您的求职时间~

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目标制定： 1.依据公司战略方向，建立并完善仓储作业流程及相关归档资料； 2.严格执行物资入库程序，仓管人员需核对物品数量、规格、品类与单据是否相符； 3.实时掌握仓库库存动态，及时发现储备不足、积压、呆滞或冗余情况，并迅速上报处理； 4.负责仓库整体规划与区域布局，提升仓容利用率及货架空间效能，制定年度盘点方案，并对日常仓储操作进行指导与监督； 5.结合公司战略规划与预算安排，对接物流服务商开展合作协商； 6.建立并持续优化物流管理体系、标准作业流程及相关制度文件； 7.根据各仓库存货水平，组织实施补货订货工作。 安全管理和风险控制： 1.定期组织盘点，确保账实相符； 2.严禁发放过期原材料； 3.落实防火、防盗、防爆等安全措施； 4.定期巡查库存物资，防范变质风险（每周拍照上传、实施抽样检查）； 5.严禁在库区内吸烟、使用明火及私拉乱接电器设备； 6.定期向市场运营部与采购部提供运营数据支持，科学调控库存规模，降低资金占用，提升仓储运行效率。 人员配置提升： 1.要求仓管人员爱岗敬业、恪尽职守，业务熟练，具备强烈责任心，善于接受建议与反馈，服从管理、礼貌待人、服务热情，自觉维护企业形象与声誉； 2.组织开展岗位培训，给予员工工作指导与支持，持续提升团队专业能力； 3.实施绩效考核机制，激发员工积极性，增强团队协作凝聚力； 4.公正开展员工评估，优先选拔综合能力强的员工作为后备管理人才； 5.协调本部门与其他部门间的业务衔接与协作配合。

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