广州市番禺区招家电维修、水电

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岗位职责 岗位职责负责生产部门日常管理工作，包括但不仅限于以下方面 1、制定生产计划和实施相应的生产、仓库、品质等管理制度，确保生产任务按时完成。 2、监督生产过程中的各个环节确保生产计划的实施、产品质量的稳定提升和相关法规要求。 3、主管监督安全生产管理制度，确保生产现场的安全。参与安全检查，提出改进措施，预防安全事故的发生。 4、组织员工管理和培训，提高员工的专业技能和综合素质。提出培训和发展建议，促进员工成长。 5、参与每天生产安排，部门统计每天产量完成情况。 6、参与生产现场管理，提高生产效率和产品质量。 7.定期巡视生产车间，监督生产流程的执行情况，确保操作规范。 8.完成领导交代的其他任务，确保各项工作顺利进行。 任职要求 1、27-40岁，学历不限； 2、有制造业同岗位或生产管理岗工作经验优先； 3.具有较强的沟通协调能力和团队管理能力，熟练操作办公软件； 4、具备良好的问题解决能力和抗压能力，能够对工作负责到底。

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焊工 工作地址:广州番禺荻原汽配 加班多，工时稳定 35--40元/小时 中班补12块/天，夜班补17/天，高温补贴150元/月(6-10月) 个别岗位高温补贴300元/月 中班补12块/天，夜班补17/天，高温补贴150元/月(6-10月) 个别岗位高温补贴300元/月 21-40岁，面试要持有CO2焊工证，要持有国家官网查询认可的焊工证

一、工作要求： 1.必须服从公司工作安排，多项目调派；（市政项目+房建项目） 2.熟练掌握电工技能和设备安装技能；能独立完成一个中型项目的全程临水临电（含办公网络和监控） 3.身体健康； 4.工作态度端正，能吃苦耐劳； 二、吃住情况：项目部提供住宿床位，不包吃，工地食堂25元/天，减免公司补助100-200元后，个人承担约500元/月； 三、薪资标准： 1.试用期7800元/月，转正8000元/月，购买社保，各自承担，伙食补助100-200元/月；每月工作绩效考核，一般会有；有调休假每月4天； 2.工资发放时间，月底前发上个月的工资； 3.公司福利：入职满一年，多一个月工资标准【为经济补偿金】、享受5天带薪年假。 有意向的请直接联系戴经理

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鸣一金属 招聘： 开激光机师傅(2名，综合工资8000以上) 折弯师傅(2名，综合工资8000以上) 焊工(1名，综合工资10000以上) 设计分拆(1名，熟悉使用SolidWorks，综合工资8000以上) 福利：包吃2餐，不包住，有300到500住宿补贴，试用期3个月，可买社保 要求:以上工种都会看图纸，年龄26-45岁，3年以上工作经验 工作时间：8：00~12：00 ，13：30~17：30，月休2天 地址：广东番禺大龙街道兴江路与青龙路交叉口 联系电话：

岗位职责: 1.负责监督和管理羽绒服的生产流程，确保产品质量和生产效率。 2.与团队合作，确保生产计划的顺利执行，及时解决生产中的问题。 3.持续优化生产工艺，提升产品竞争力。 4.旺季湖北工厂出差，跟进货期，产前会等 任职要求： 1.5年以上相关岗位工作经验，具备出色的沟通能力和团队协作精神，能够有效管理团队。 2.能够在旺季快节奏的工作环境中保持高效率，确保生产目标的达成 3.对工作充满热情，有持续改进和优化生产流程的意愿

休息时间:单休工作制，有加班，加班跟随订单量 性别要求:不限制 不包吃住!不包吃住!介意请勿投递~ 一、岗位概述 全面统筹班组日常生产运作，确保在安全合规、品质达标的基础上，高效达成各项生产目标，持续推动效率优化与团队发展。 二、工作职责 生产管理：安排每日工作任务，执行5S现场规范，及时处理生产异常，保障产线稳定运行。 质量控制：监督作业标准化执行，落实首件检验与巡回检查，分析不良原因并推进改善，推行可视化流程管控。 流程改善：汇总生产相关数据，组织召开每日例会及周期性复盘，制定并落地优化措施。 团队管理：开展人员培训与绩效考核，调动员工积极性，负责考勤记录及绩效初评工作。 三、任职要求 学历及经验：高中及以上学历，具备2年以上制造行业工作经验，其中至少1年担任班组长职务。 技能：掌握质量管理工具（如8D）和现场管理方法（5S、目视化），具有基础数据分析能力，熟练操作Excel，具备良好的沟通协调与带教能力。 素质：工作认真负责，坚持原则，善于应对和解决实际问题，拥有团队合作精神与持续改进意识。

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