蔡甸京东物流今日缺口: 年前岗: 1.安博T56临时仓，工期2.15少量可安排，缺口20+，做完2.15，21/h(含稳岗4)，长白班，不体检，年龄18-48岁，岗位打包为主，包住不包吃，试岗通过率95%！ 2.深国际分拣中心: 工期2.15，岗位分拣/装卸，年龄18-54.99岁，分拣16+4稳岗，装卸17+4稳岗，园区提供宿舍！ 年后岗: 1.常福园区公牛/得力西品牌灯饰/百货仓高工价岗及额外补助推荐[庆祝][庆祝]: 缺口临时工50+，工期3.10，做完3.10，2.1-2.9区间20/h， 2.10-3.10区间22/h(含稳岗3/5)，额外初一至初三每日出勤4h补助50，出勤8h补助100，月薪8000-10000左右！

日结工资，需要试岗，要吃苦耐劳的熟手。

长白班40天9600现结，240/天，东西湖潮鞋仓，不体检，潮鞋衣服打包需求跨年短期工，每周可以预支500-800元。 【主要负责】衣服，鞋子，化妆品、扫码、复查、打包。 【工作要求】男女不限，初中以上学历，16—45岁，能够熟练使用智能手机。 【工作时间】9.00－21.00长白班。 【工资待遇】：21一个小时，要求做到3月3号，，工期结束现结工资，也可以转长期工，长期工20号发工资。 【吃住情况】包住，不包吃食堂自费，住宿水电平摊。 不体检，只要愿意做都可以。 东西湖佳景仓库，厂区接待时间13点30之前。其他时间不接待

零食打包分拣包吃住 豪华小区住宿！4到6人间！！！ 每天日结+不体检+人走账清＋入职0费用＋！非常舒服！！做事非常轻松！ 工作内容：日用品百货文件化妆品，打包分拣扫码分驳码货纯小件，做事非常轻松 工作时间：两班倒8-8或者4-4 要求：18-45岁以内 工资：17/h，一天200左右 要求做到2.13

[烟花][烟花][烟花]蔡甸小象超市招聘： 蔬菜水果包装员/分拣员 工资可日结， 男女不限，年龄20-45岁，要求留年人员优先安排。 打包员工作内容：蔬菜水果 打包 贴标 称重，工作简单易上手，两班倒8点到20点，恒温仓库作业，温度8-15度。 分拣员工作内容：0-5度冷鲜仓库作业，扫码分播产品，工作简单，多穿点衣服就好，长白班，不倒班。 薪资待遇：首周保底19元/小时，阶梯性计时综合薪资19-25元/小时，餐补10元/天，夜班补贴10元/天，月休4天，不包吃，提供住宿，园区有食堂，每月15号准时发薪，每周可预支500-1000元，综合工资5500-7500元（跨年补贴2000-3000） 工作地址：武桥重工与桥梁海工装备产业园三期 常温分拣：常温水饮、零食等货物分拣播种；45以内，长夜班18：30-6：30，需认字、点数、会使用pda，需留年； 计件制底薪1900+计件薪资+补贴（餐补10住补10夜补10），首月新人保护（15号之前入职享当月，15号后入职享当月及次月），计时制6000左右，转计件后综合6000-9000； 常温码托：摆托盘，码货，缠膜，关笼，整理纸箱；50岁以下，长夜班19-7，需认字、点数、会使用pda，需留年； 计件制底薪1900+计件薪资+补贴（餐补10住补10夜补10），综合5300-8000；

蔡甸奓山日结200/天，可以连续做 小包裹分拣扫描 年龄18-58岁 连续做可以提供宿舍

长白班长期日结招聘，保底17一小时，计件工资一天在300左右 缺口如下:分拣，复核，上架 男女不限，包住，长白班，轻松活 日结模式17/时，最少一个月起步 15天保护期，15天以内，计件工资，计时工资，取最高值发放工资，15天之后计件 吃饭自费十块钱管饱.2荤6素 工厂福利：全勤300元26天班 产量绩效奖励200-900元 上班时间:8:00-21:00左右，工时饱满 联系电话

每天发货就行

短期工干完人走账清 长白班+不体检+可预支+40天短期工干完人走账清短期工！ ！剩下的人走账清 每天集合安排京东长白班开招300人 主要做快递打包分拣扫码等工作简单 工作时间：早上8点-8点，大促期间会加班！ 工资：生鲜22/小时，粮油21/小时，仓储20/小时，240-280天工期到2.15日，也可以跨年 年龄：18～45岁 食宿：提供住宿、4-8人/间，热水器，园区8-10元/餐，住宿区有饭馆吃饭； 注意事项：无案底，不查纹身！ 工作地址：武汉阳逻京东 接待时间：10：00-15：00

当天安排入职入住，吃住免费 人走账清，轻松不累 住宿4人间，上床下桌，独立卫浴 有朋友可以安排在一起

小米备件库现招长期普工8名，叉车2名 ，18到50岁，无染发无纹身，认写26个英文字母，自身无重大疾病 工作内容：翻包，备货 薪资架构：普工20每小时，叉车23每小时，不包吃住 工作时间：长白班8-8左右（要能接受加班） 工作地址：汉南幸福工业园 有意向的朋友请联系我

驾驶车型：9米6飞翼车 运送货物：纸箱纸板 运输线路：1-3公里 工作地点：武汉蔡甸沌口开发区 岗位：一公里转仓，托盘运输不用装卸，上班时间8：30-22:00，中途有休息时间，当天任务完成可提前下班，上半个月量大，下半个月量小 招聘要求： 1，B2驾照，5年以上驾龄，从业资格证，熟悉车辆维修养护 2，良好的沟通能力，友好待人处事 3，无犯罪记录，无不良嗜好 4，诚实守信，服从安排 薪资待遇： 综合8-9000，包住，不包吃

湖北经济学院附近明天来一个小工 广告招牌拆除

武汉市蔡甸区招光伏安装，做过光伏并网柜 安过储能师傅优先需要一名

武汉市东西湖区招腻子/大白，包工400一套房，共14套，少部分墙面刮大白，大部分白墙找平，周一到周五施工，随时来看现场

快递分拣员 工作地址:东丽兴华路与诚瑞路交叉口 夜班17-06点班次含吃饭时间 日薪440元 干到腊月29的每天补150，干到初六的每天补80，干到正月16的每天再补60 快递分拣解包倒包扫码装车卸车

朝阳申通快递操作部 招场地客服一名 男女不限，工资面议 招取件员（男女不限） 招分拣员和装卸工 工作简单易上手 详情电话咨询 地址：东三家人民康泰后身 电话

今天耿车顺丰，有多少要多少，不退人， 如出现， 只要你想干今天来的全部都要 11:30能到的联系我 联系电话：

明天浮宫万洋需要2个快递打包 联系

红包红包 顺丰快递小件 工作内容分拣装卸 下午六点到七点工资190元 凌晨3点到早晨七点64元 凌晨3点到下午15点有休息有一个小时一对时175元 要求工人 年龄25岁到55岁 无案底了 无不良记录 时尚大街与老白干路交叉口

找一个人明天顶一天班，做完结工资

18~50岁身体健康无案底 薪资待遇: 普工/验收：20/小时，不住宿21/小时。 牵引车/叉车：22/小时，不住宿补贴1元，23元/小时 上班时间：8：00-8：00上六休一 综合月薪了5500－7000(另餐补1.5每小时，包住宿，水电平摊） 工作地点：蔡甸枫树三路

常州新能源新厂开招，看机器300一天包吃包住不限经验

精通电脑，会制作各种表格

辣条仓库长白班招聘时间:9:30-19:30年纪：20～48岁岗位：拣货、打包、扫描复核要求：做事细心，责任心强，14/小时包吃两餐，要求最低做到年前，工资10天发一次，

武汉新厂年前急招日.☆< 工厂招工要求: 1、不限经验，16岁-50岁 2、坐着上班:生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 包吃包住: 1、住:公司提供免费住宿，标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃:入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭! 3、保险:公司缴纳保险 婚 4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。丧假、产假、带薪年假15天 薪资待遇： 【高薪资】270元一天，月结可预支、人走账清 【高奖励】新人奖3000满月当天发放 【高福利】包吃包住，外地过来 270一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。 招聘岗位:操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 【咨询可提供工作视频】【咨询可提供宿舍视频】【咨询可提供真实工资条】

蔡甸京东自营仓年前短期工不体检 仓储打包员打包、拣货、理货、入库、上架等岗位任选 薪资:20元/小时，， 要求:年龄18-45岁，男女不限 上班时间:早8点-22:00。中午晚上各休息一个小时，按照12小时计算工时。 工作内容：打包、拣货、质检 要求：会简单电脑，会认26个字母，无案底 企业优势:长白班、免体检，提供住宿员工需承担水电费。

8-8点 日结

岗位职责：1.按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、检测或物料搬运等基础作业任务 2.严格遵守车间安全规范与5S现场管理要求，保持工位整洁、设备完好、物料有序 3.配合班组长及质检人员完成过程自检、互检及首末件确认，及时反馈异常情况 4.参与岗位技能培训与多能工培养，提升操作熟练度与协作效率 5.遵守考勤制度，服从生产调度安排，保障产线稳定高效运行 任职要求：1.年满16周岁，身体健康，无传染性疾病及影响岗位操作的职业禁忌2.学历不限，具备基本识字算数能力，能看懂简单作业指导书或标识3.工作认真负责，吃苦耐劳，具备良好的纪律意识和团队协作精神4.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前带教培训5.能适应倒班、站立作业及轻体力劳动，服从工作地点与岗位调配

核心使命：通过高效云仓协同，实现仓储成本≤销售额3%，发货时效≤24小时 岗位职责 1.云仓合作全周期管理 ·评估筛选优质云仓服务商，构建「6维考核体系」（成本/时效/系统/弹性/风控/服务） ·主导商务谈判，争取「免仓储缓冲期」「错发先行赔付」等核心权益条款 ·按月生成《云仓健康度报告》，对排名后10%的服务商实施淘汰机制 2.全链路数据监控 ·每日跟踪三大关键看板： 库存看板：云仓实存与ERP可用库存对比（差异超3%触发预警） 时效看板：24小时内未发货订单比例（控制在5%以内） 成本看板：单件物流费用波动情况（浮动范围±0.2元） 建立「爆款预包装机制」：大促前完成TOP50商品各5000件预打包 3.跨企业协同推进 推动实现云仓「四流合一」（订单流、库存流、物流流、资金流系统对接） 执行「成本压降三策略」： 以量换价：整合多渠道订单资源（月均10万单以上） 包材升级：推行可降解气泡袋应用（单票节约0.15元） 分仓竞争：组织华东、华南云仓开展竞价协作 应对突发异常：当单日错发率超过3%，立即启用备用仓应急 4.逆向物流提效 ·制定「退仓智能路由规则」：高价值商品返仓质检，低值品就地销毁处理 ·严格管控「退仓三项指标」：质检完成时间≤48小时｜二次上架率不低于70%｜销毁支出不超货品价值5% 任职要求： 5年及以上电商仓储从业经历，具备3年以上第三方云仓运营管理经验 掌握仓储成本构成逻辑（熟悉包材、操作费、快递费等细项拆分） 熟练使用ERP/WMS/TMS系统（如旺店通、聚水潭等） 具备基础数据分析能力：精通Excel透视表，会写SQL基础查询语句