现在用一个技术员！乌兰浩特

测量，技术，工程量测量

乌兰浩特招场地硬化技术员1名，负责技术和现场管理，1000多平米的篮球场和周边排水，场地硬化为三层，二把刀勿扰，工资1万月开，公司项目很多，这个干完明年可以到公司的其他项目上，能够接受工资和要求的联系我，张

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在乌兰浩特内蒙古兴安盟，当前急需一名技术员。

大专及以上高学历的工程技术人员，年龄在45岁以下，无需工作经验，薪资范围在7000到10000元之间，现招聘两人，工作地点位于准东开发区将军庙社区内蒙古兴安盟。

10年以上经验

市政10年做过决算，完整项目骏工

工程技术负责人

招道路技术员

老万佳招长期刷碗工，工资3800,时间早9：00~晚9：30（休息两小时）

璟程酒店招聘前台吧员2名，到月开工资，福利待遇好，过节过年有奖金，联系电话，

四中对面福掌柜私房菜馆。 招聘服务员1名 20--40岁之内。干活干净利落，会用点菜宝，用长期，3800+200满勤+月休一天+酒水提成

碧桂园附近招聘保洁，联系电话

工资3500-4000

招聘管道防腐技术员一人，月薪1.2000元。 施工地点通辽市奈曼旗八仙筒镇，中石油二分公司的工程。管径1420，招聘带证管道防腐技术员一人，月薪1.2000元。 施工地点通辽市奈曼旗八仙筒镇，中石油二分公司的工程。管径1420，工期近一年，马上开工。联系电话张。此信息两日内有效。

辽宁盘锦招电仪技术员1名，要求精通图纸、与业主设计院沟通、会做预算、报进度、报材料计划，勒快的，主要负责现场技术，有意者联系

招明年钻井工人，50钻机电动顶驱三班倒，工资月开钻工7000 井架工7500 副司钻8500 机房8000--8500 司钻10000 副队长15000 技术员18000 机房大班14000__15000 厨师5000要求：50岁以下，身体健康人品好，工作认真负责，名额有限，工作地点陕西延安附近 电话

要求精通ktv墙体放线，不能有差错 岗位职责： 1.负责工程项目的技术支持与现场管理，确保施工过程符合设计要求和规范标准 2.编制施工组织设计、技术方案及作业指导书，并监督实施效果 3.协调解决施工现场出现的技术问题，提供专业指导并优化工艺流程 4.参与项目进度控制、质量管控及安全管理工作，推动项目高效执行 5.配合相关部门完成技术交底、图纸会审及竣工资料整理归档工作 任职要求： 1.学历不限，土木工程、建筑工程类相关专业优先 2.具备工程技术员或技术负责人相关工作经验，熟悉工程建设流程和技术规范 3.熟练使用CAD、Office等办公软件，具备较强的技术文档编制能力 4.具备良好的沟通协调能力和团队协作精神，能适应施工现场环境 5.工作地点需服从项目安排，有责任心和较强的执行力

招土建技术员，项目经理安全员必须带证，懂钢结构的优先

招工：乌兰浩特乌钢院内长期外包单位召1名叉车工人要求带证上岗，年龄50岁以下，上长白班工资5000元，卸货，备修砌用砖、料。要乌兰浩特当地人 有意者联系：金锁电话

懂矿山，碳酸钙粉生产管理，车间管理，生产技术人员

"乌兰浩特招聘喷漆工和钣金工，技艺精湛者欢迎加入，具体细节请致电内蒙古兴安盟咨询。"

寻找兴安盟扎旗经验丰富的二保焊工两名，机械厂工作经验者优先，长期聘用并保证工资不低于7000元，工作地点在内蒙古兴安盟。

中旗空心砖厂在内蒙古自治区兴安盟招聘长期叉车司机，提供食宿。

修配厂学徒 可以学习机修，钣金，喷漆 薪资福利:工资面议

压蜡工、组树工、浇注工、打磨工的薪资福利为计件工资，薪资范围在40005000元，薪资范围在45007000元（上限），享有节日福利和定期体检的待遇，工作地点位于突泉县工业园区内蒙古兴安盟。

招工：乌兰浩特乌钢院内长期外包单位召1名叉车工人要求带证上岗，年龄50岁以下，上长白班工资5000元，卸货，备修砌用砖、料。要乌兰浩特当地人 有意者联系：金锁电话

1.总工程师 福利待遇: 五险一金提供免费食宿节日福利免费体检 薪酬范围：16000-30000元/月 年收入不低于30万；优秀者待遇可面议。需持续在职，熟悉内蒙古地区产业政策；具备铅锌银金铜等有色金属矿山建设阶段及生产运营期相关经验 招聘要求： 1、本科及以上学历，采矿工程、地质工程、矿物加工等相关专业背景。 2、10年以上在矿山企业从事技术管理工作的经历，持有高级工程师职称。 3、精通井下或露天矿山的生产运行、技术管理和安全管控全流程。 4、掌握国家有关矿山行业的法律法规、技术规范与行业标准。 5、具有较强的组织领导力、决策分析能力以及跨部门沟通协调能力。 6、有主持大型矿山项目规划、建设实施及投产运行经验者优先考虑 岗位职责： 1、全面主持矿山技术管理、生产调度及安全技术相关工作。 2、牵头编制并推动落实矿山长期技术发展战略及年度采掘（剥）技术计划。 3、审核各类工程设计文件、作业规程、技术方案和安全技术保障措施。 4、主导解决生产过程中重大技术问题，推动技术革新与工艺优化。 5、负责技术队伍的组建、日常管理及专业技术人才梯队培养

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