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高标准农田现场施工技术员，驻澧县工地，熟悉土地平整、田间道路、灌排渠系施工，会CAD图纸、现场简单测量放样、施工资料，有高标准农田施工经验优先

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【岗位职责】 1. 聚焦中小型垃圾焚烧工艺研发，包括焚烧炉膛结构优化、燃烧温度控制、烟气循环利用等，提升焚烧效率，降低焚烧过程中的能耗和污染物排放。 2. 负责垃圾焚烧相关设备的研发与优化，包括焚烧炉、余热回收设备、进料出料设备等，提升设备稳定性、可靠性及智能化水平。 3. 开展垃圾特性分析研究，针对不同类型垃圾（生活垃圾、工业垃圾等），优化焚烧工艺参数，制定个性化焚烧方案，确保焚烧过程环保、高效。 4. 参与焚烧...

懂CAD，测量放线，钻孔灌注桩施工

江西隧道工程招聘技术总工一名，要求专业能力强，独挡一面，懂商务，做过3个以上的隧道工程，有意愿请联系熊先生

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易俗河设备厂招装配氩弧焊焊工，要求有证，有设备装配经验，待遇面议可做短期4个月

湘潭项目：双英汽车座椅 210--230元/天/包吃/包住 【工资待遇:】 自动焊：21（19元工资＋1发薪日在职＋1稳岗） 总装：20（18元工资+1发薪日在职+1稳岗） 物流工：20（18元工资+1发薪日在职+1稳岗） 手工焊接:25（23元工资+1发薪日在职+1稳岗） 备注:就是生产座椅的流水线，能接受流水线！ 【吃住情况】包吃包住 【综合工资】6000左右/月 【招聘要求】18-52周岁，不接受暑假工/短期工 面试时间:早上9点—11:00点下午2:00—4:00 （面试不能穿短裤，裙子，拖鞋和凉鞋，记得带好身份证）

岗位职责: 1.根据生产计划执行铆焊加工任务； 2.确保铆焊产品的质量符合标准； 3.对铆焊设备进行日常维护和简单故障排除； 4.与团队成员协作，确保生产流程的顺畅。 5.要求有焊工证； 任职要求： 1.具备良好的团队合作精神，能迅速融入团队； 2.能够读懂图纸及相关技术要求； 3.具有较强的沟通能力和责任心； 4.对铆焊行业有一定的了解和兴趣； 5.能够遵守工作纪律，保持工作场所的整洁和安全。

湘潭九华汽配厂｜火热招聘岗位一：机器人焊接/全检要求：20‑48岁，身体健康，适应倒班，做事细心麻利，服从车间安排薪资：基础18元/小时+2元/小时稳岗补贴（稳岗补贴需发薪日在职才可享受）班次工时：8点‑20点，两班倒，半个月倒一次班白班计10.5h，晚班计11.5h，连班算工时，夜班补贴20元/晚，车间排班为准食宿：包工作餐；住宿150元/月，水电费平摊，宿舍离厂区约200米发薪：，地点：湘潭九华面试：上午10：00下午2点罗报名请备注面试时间湖南湘潭

公司招聘临时氩弧焊工1名，要求持有焊工证，且为熟练烧氩弧焊的师傅。 工作时间需电话沟通。薪资方面，需来公司现场试工，根据手艺确定工价，一般为每天300-450元不等。每天工作8小时，包工作餐，外地人员可免费安排住宿，购买意外险并签订协议。 公司地址位于湖南省韶山市高新技术产业开发区。 有意者可推荐合适人选。

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湘潭九华招聘焊接、凸焊，男女不限要求：20-50岁以下，220-350元/天1、身体健康，能吃苦耐劳，第一周计时18元/小时，根据个人工作能力，第二周可计件，计件多劳多得。2、学历不限，经验不限，有人带教。3、包住宿，有餐补（厂内食堂）可以刷餐卡4、工作内容：机器焊接（负责放件、取件工作）。5、两班倒8:00-20:00，做六休一。联系电话：

岗位职责: 1、主导AI服务器电源产品的整体规划与技术路线制定。 2、负责AI服务器电源系统的架构设计、开发及性能优化，确保实现高功率密度、高可靠性、高效能转换以及良好的散热匹配性。 3、牵头电源模块（如AC/DC、DC/DC）、冗余电源系统、PDU（电源分配单元）的技术方案设计与实施落地。 4、跟踪行业先进技术方向（如液冷电源技术、智能功率管理方案），推动技术创新并参与专利布局工作。 5、主导电源相关认证工作（如80 Plus Titanium、UL、CE、CCC）并推进产品量产交付。 任职要求: 1、教育背景： 电力电子、电气工程、自动化等相关专业本科及以上学历。 2、工作经验： 具备10年以上服务器或数据中心电源研发经验，其中至少3年专注于AI服务器或高性能计算（HPC）领域电源系统设计。 熟悉NVIDIA HGX、AMD MI系列等GPU服务器供电架构，有大规模AI集群电源项目实践经验者优先。 3、技术能力 核心技能： （1）精通大功率（10kW以上）电源拓扑结构设计，包括LLC、PFC、多相VRM等关键技术。 （2）掌握AI服务器动态功耗管理机制，如PMBus通信协议、动态电压频率调节（DVFS）等。 （3）具备电源热设计与损耗耦合分析能力，有液冷或浸没式冷却电源开发经验者优先考虑。 行业经验： （1）曾在主流服务器厂商（如Dell、HPE、浪潮、华为）或知名电源供应商（台达、光宝、艾默生）工作者优先。 （2）对AI算力场景（如大模型训练）下的电源需求与技术挑战有深入理解。 4、软技能： （1）具备出色的跨团队协作能力，曾主导复杂技术项目的落地执行。 （2）技术洞察力强，能够快速响应技术演进和市场变化需求。 （3）具备优秀的问题定位与解决能力，能适应高节奏的工作环境。

1、技术方向探索与突破：参与设备研发过程中新兴技术的调研与评估，主导技术路径的规划与决策，承担重点难点课题的技术攻坚工作。 2、方案策划与设计输出：带领专业技术团队，整合外部先进技术资源、AI应用场景及现场实际需求，提出切实可行的技术解决方案与实施思路。 3、技术文档与图纸审定：负责设计计算与元器件选型审核，把控总体技术方案，完成图纸审查及签发流程。 4、技术体系规范化：构建研发环节的技术规范体系，搭建模块化选型数据库、原材料及物料标准库，并推动落地执行与监督核查。 5、团队能力建设与培养：组织开展专业技能培训，主持项目总结与复盘会议，持续提升团队整体技术水平，建设高水平研发队伍。 任职要求： 1、硕士及以上学历，机械、自动化、机电一体化、材料工程等相关专业背景。 2、具备8年以上非标设备/自动化装备/重型机械研发工作经验，其中至少3年技术团队管理经历；曾独立主导完成5个以上非标项目从需求端到量产交付的全流程开发，熟悉研发各阶段风险控制要点；具有冶金、化工、能源、机械制造、轧制或挤压等领域非标设备研发经验者优先考虑。 3、精通机械结构设计、力学分析、液压/气动系统、传动系统等非标设备核心模块，能够快速识别技术方案中的问题并指导下属工程师完成优化改进。 4、熟练掌握SolidWorks、AutoCAD、ANSYS等设计与仿真工具，了解ISO/GB相关设计标准。 5、具备良好的研发项目管理能力，可有效协调生产、采购、售后等多部门协同推进工作。 6、持有副高级或以上职称者优先录用。

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