项目主管55岁以下从事过电厂项目

岗位职责： 1. 负责建筑施工总承包项目的全过程管理，包括前期策划、进度控制、质量监督与安全文明施工管理 2. 组织协调设计、监理、分包单位及供应商等各方资源，确保项目按期优质交付 3. 编制并落实施工组织设计、专项施工方案及成本控制计划，有效管控项目预算与变更 4. 对接住建等主管部门，办理施工许可、验收备案等全流程报建手续 5. 依托公司钢结构二级资质，统筹钢结构深化设计、加工安装及检测验收工作 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（持有一级/二级建造师证书者优先） 2. 具有建筑施工总承包或大型房建项目管理经验，经验要求：不限（3年以上现场管理经验者更佳） 3. 熟悉国家及地方建筑法规、技术标准与质量安全规范，具备二级及以上施工企业从业背景 4. 工作地点：以公司承建项目所在地为准（主要覆盖华东、华北区域） 5. 具备良好的沟通协调能力、应急处理能力及团队管理意识

要求从事过变电站建设的优先。

岗位职责： 1. 全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3. 编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及风险应对预案 4. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及后期保修协调工作 任职要求： 1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历不限（根据实际招聘需求可补充） 2. 有3年以上房建或市政类项目现场管理经验，独立担任过项目经理者优先 3. 持有一级或二级建造师（建筑工程专业）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

要求有二建证，和安全员B证，具体要求电话详谈

招聘：电力工程项目经理 岗位职责 1、负责电力、农网改造施工现场全面管理工作，统筹项目施工计划，合理安排施工工序，把控整体施工进度，确保工程按期完工。 2、对内统筹班组人员调度，对外负责各方沟通协调，对接甲方、现场班组，处理施工过程各类现场问题。 3、管控现场施工安全，落实安全规范，做好施工资料、工程量核对，把控工程质量，及时上报项目进度情况。 4、协调解决施工当中突发问题，做好人员、材料、工序衔接，保障项目平稳推进。 任职要求 1、具备3‑5年电力工程项目现场管理经验，熟悉农网改造、电力施工流程；持有二级建造师证书优先。 2、擅长沟通协调，有较强进度把控能力，能统筹安排现场各项工作，有电力施工项目完整操盘经验优先。 3、能驻项目现场，吃苦耐劳，责任心强，懂现场施工管理，会统筹班组作业。 4、具备风险意识，懂施工现场安全管理，能处理各类现场矛盾。 薪资待遇 薪资面议，根据能力与证书情况定薪，待遇优厚；包吃住/项目补助等可谈 工作地点：内蒙古包头

一、绿化主管（1名）​ 岗位职责​ 1.统筹绿化工程项目现场管理，定计划、控进度、保质量。​ 2.指导绿化种植养护，把控技术标准，协调多方对接。​ 3.管理团队，排查安全隐患，处理项目问题。​ 任职要求​ 1.大专及以上，园林/绿化相关专业，3年以上现场管理经验。​ 2.熟悉苗木习性与施工规范，有团队管理、沟通能力，能户外工作。​ 3.持相关资格证优先。​ 月薪6000元，社保+节日福利+培训​

急聘！电力安装项目经理（高薪包吃住） 关键要求：必须英语好！必须英语好！必须英语好！（重要的事情说三遍） 我们是谁：专业电气设备安装公司，业务稳定，项目长期。 你需要做什么： · 带团队干安装，管进度、管质量、管结算。 · 看懂英文图纸，跟外国厂家对话会拽英文。 我们希望你： · 有电力安装项目管理经验，能镇住场子。 · 英语能开口说，能写邮件，这是硬门槛！ 钱和福利： · 日薪400-600元左右（能力越强，薪资越高） · 工地包吃包住，不用自己花一分钱生活费！ · 长期有活，收入稳定。

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的整体规划、进度控制、质量监督与成本管理 2.统筹协调设计、施工、监理及分包单位，确保项目按期保质交付 3.编制并落实项目实施计划，组织召开工程例会，及时解决现场问题 4.负责项目安全文明施工管理，落实安全生产责任制，杜绝重大安全事故 5. 对接业主、政府主管部门及合作方，处理项目报建、验收及结算等关键事项 任职要求： 1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历要求不限 2.有建筑项目经理或项目负责人经验，经验要求不限 3. 持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B证） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范及工程验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理经验

年龄30-55周岁，品行端正、责任心强，大专及以上学历，相关专业/经验优先，专业岗位需对应资质和证书。 要具有多个项目的管理经验以及二级建造师执业资格或安全生产考核合格证书（B类），具备出色的团队协调与抗压能力。有铁路、房建项目经验者优先；能独立编制施工方案，具备较强的沟通协调能力，责任心强。 薪资福利: 薪资5000-7000元/月(按岗位与能力核定)，入职缴五险，节日福利、法定工时。如有意向，可约到公司面谈！

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在固阳地区招聘两名小工，工作期限为半个月。有意者可报名。

包头招聘四名钢筋工。

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岗位职责： 1.全面负责智能化施工、户外照明施工、充电桩施工及道路智能化等项目的整体规划、进度管控与交付管理 2.协调设计、施工、监理及供应商等多方资源，确保项目质量、安全与成本目标达成 3. 编制并落实施工组织方案、技术交底及应急预案，解决现场关键技术问题 4.对接政府主管部门及业主单位，完成验收、结算及后期运维移交工作 5. 带队执行现场管理，指导施工团队规范作业，落实安全生产责任制 任职要求： 1. 具备项目经理/主管相关工作经验，熟悉智能化、照明或充电桩类工程项目全流程 2.持有二级及以上建造师证书（机电工程或市政公用工程优先） 3.熟悉国家及地方相关施工规范、验收标准和行业政策 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理经验 5.责任心强，能适应户外及阶段性驻场工作

需建筑一建证 安全b 上五险一金 工作内容超简单 办公室有空调饮水机 临时养老 捡钱的来

工地日常管理

1. 全面负责本桩基分包项目现场生产、质量、安全、进度、成本综合管理，落实合同各项履约要求； 2. 对接总包单位、监理、业主，报送施工方案、进度计划、各类报表资料，处理现场各类工作联系、指令； 3. 统筹人员、机械设备调度，管控桩基施工（旋挖桩、冲孔桩、高压旋喷桩等）全过程施工质量，落实一类桩质量指标不低于95%要求； 4. 管控工期，落实节点目标，组织协调交叉作业，处理现场施工问题、技术问题； 5. 落实农民工实名制管理、考勤、工资资料报送，落实安全文明施工，组织隐患排查整改； 6. 负责现场签证、资料统筹，对接验收、桩基检测配合工作。 任职要求 1. 持有建筑施工B类安全考核合格证、二级建造师（建筑/地基基础）优先； 2. 有桩基、管廊类项目现场项目经理管理经验，熟悉旋挖桩、冲孔灌注桩、高压水泥旋喷桩施工工艺； 3. 常驻施工现场，每月现场在岗满足合同约定带班要求，能接受工地驻场； 4. 熟悉深圳地区建筑项目管理、安全文明、实名制管理相关规定，沟通协调能力强。

江苏项目要一个二建机电项目经理，或者有中级职称的也可以，有没有经验都可以，最好能交社保

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皮革城招聘假期工电话

诚聘半天班年龄28一55周岁每天上午8点30—10点30工作两小时底薪1500-3000转正6000转正后，（月休6天，可以自由调休，宝妈、退休人员、个体）其他福利面谈，不耽误接送小孩。招聘热线:

明天，九原大厦10:00-17:00加2能来的报名。

岗位名称：劳动实践基地教官、研学实践研发员；岗位要求：1.年龄在40岁以下，具有专科及以上学历；2.热爱教育事业，具备良好的品行和职业道德；具备研发创新能力；3.从事过中小学生劳动和研学实践工作，具有在劳动实践基地担任过教官和开展过拓展训练的人员优先。薪资待遇：1.工资构成包括基本工资、岗位工资、日奖励工资、等级绩效奖励、工龄工资及职务工资等，约6000元左右，上不封顶；2.传统节假日福利、免费外出培训；3.试用期一个月，，并提供五险续保待遇；4.工资发放日为次月15日前。

内蒙古包头青桔招聘 （包头各区） 换电专员 1，熟练使用智能手机 2，吃苦耐劳，悟性强 3，有电动三轮车优先，无三轮公司提供租赁方式 4，周期结薪，每15天一结，一天150-300 5，无违法犯罪记录 6，年龄45周岁以下，超龄需提供健康证明

招聘长期小时工：时间：周内或周末或节假日固定空闲时间的上午10点~16点或下午17点~21点每小时20元月结每月8号打卡。工资加绩效提成每四小时管一顿饭店内菜品任意一道要求：有健康证或可以办健康证的能面试的40岁以内的服从岗位管理严格按照标准要求手脚麻利的联系电话

岗位名称：教育岗位；劳动实践基地教官；拓展培训师；岗位要求：1.年龄在40岁以下，具有专科及以上学历；2.身体健康，无传染病史，热爱教育事业，具备良好的品行和职业道德；3.拥有中小学教师资格证，具备研发创新能力，从事过中小学生劳动和研学实践工作者优先。薪资待遇：工资构成包括基本工资、岗位工资、日奖励工资、等级绩效奖励、工龄工资以及职务工资，约6000元左右，上不封顶。福利待遇包括传统节假日福利、免费外出培训。试用期一个月，符合录用条件者公司将为其办理全员劳动集体保险，后续提供五险续保待遇。工资发放日在次月15日前。招聘方式：报名方式为告知联系人相关个人信息及面试所需资料，招聘时间在工作日9:00——17:00，面试流程包括个人简述、抽题回答、才艺展示，综合评定择优录用。面试通过后以电话形式通知。